國家電投黨校（戰(zhàn)略研究院）社會招聘公告

中共國家電投黨校、國家電投戰(zhàn)略研究院（工商注冊名稱：國家電力投資集團有限公司發(fā)展研究中心）是國家電力投資集團有限公司直管二級單位，是國家電投集團黨員領導干部教育培訓的主陣地，是哲學社會科學研究機構(gòu)和戰(zhàn)略研究智庫，致力于打造“實踐特色黨校-高端戰(zhàn)略智庫-現(xiàn)代企業(yè)大學”。主要負責開展國家電投集團黨員領導干部政治理論教育和黨性教育，結(jié)合企業(yè)實際開展黨的思想理論和黨的建設研究，培養(yǎng)經(jīng)營管理人才和中高級專業(yè)技術(shù)、技能人才，負責國家電投集團戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)經(jīng)濟、體制改革、企業(yè)管理研究，負責產(chǎn)教融合及創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向國家電投集團系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘，具體事項公告如下：

一、招聘原則

公平、公開、公正、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

（一）人力資源管理咨詢高級主管（1人）

1.崗位職責

（1）負責人力資源管理咨詢業(yè)務開展，為集團公司成員單位人力資源管理體系、人才開發(fā)體系構(gòu)建、優(yōu)化提供解決方案；

（2）負責人力資源管理咨詢項目開發(fā)，包括需求調(diào)研、項目設計、市場開發(fā)等；

（3）負責人力資源管理咨詢項目具體組織及實施，包括方案制定、實施及輔助客戶推進方案落地的全流程運作和管理；

（4）負責人力資源管理咨詢理論及實踐研究，承擔相關案例、管理工具、內(nèi)部課程開發(fā)工作；

（5）負責與外部機構(gòu)開展合作交流，了解行業(yè)最新動態(tài)，不斷改進提升咨詢工作。

2.任職資格

除滿足基本條件外，還需滿足崗位任職資格，具體如下：

（1）碩士及以上學歷，人力資源管理類、心理學類等相關專業(yè)背景；

（2）5年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作，對人力資源管理咨詢有深刻的理解，具備獨立組織開展人力資源咨詢項目的能力；

（3）具備較強的邏輯思維能力，善于分析問題、解決問題，具備較強的文字功底，溝通交流能力較強；

（4）不超過35周歲；

（5）現(xiàn)任正科級崗位（或相當于正科級崗位）。如無明確職級，根據(jù)現(xiàn)任崗位、工作年限及學歷背景確認。

（二）人力資源管理主管（1人）

1.崗位職責

（1）負責人力資源招聘業(yè)務開展，為集團公司及成員單位提供人員招聘解決方案；

（2）負責人才測評、人才評價工作，為集團公司及成員單位提供人才開發(fā)服務支撐；

（3）負責招聘方案編制、組織面試筆試、考察等全流程管理與實施；負責內(nèi)外部招聘渠道的建立與維護；

（4）負責人力資源招聘、人才測評及評價相關案例、管理工具、內(nèi)部課程開發(fā)工作；

（5）負責與外部機構(gòu)開展合作交流，了解行業(yè)最新動態(tài)，不斷改進提升工作。

2.任職資格

除滿足基本條件外，還需滿足崗位任職資格，具體如下：

（1）碩士及以上學歷，人力資源管理類、心理學類等相關專業(yè)背景；

（2）5年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作，具備獨立組織開展招聘、測評、評價等工作的能力；

（3）具備較強的邏輯思維能力，善于分析問題、解決問題，具備較強的文字功底，溝通交流能力較強；

（4）不超過35周歲；

（5）現(xiàn)任副科級崗位（或相當于副科級崗位）。如無明確職級，根據(jù)現(xiàn)任崗位、工作年限及學歷背景確認。

三、基本條件

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有良好的職業(yè)道德，具備強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業(yè)；

3.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的學習和邏輯思維能力，有較強的語言和文字表達能力，有較強的管理和組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，具有較突出的工作業(yè)績，堅決貫徹落實新發(fā)展理念，堅持開拓創(chuàng)新、善于作為，能推動本職工作高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)、業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展；

5.認同國家電投企業(yè)文化和價值觀，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和相關管理經(jīng)驗；身心健康，能夠滿足工作需要。身心健康，能夠滿足工作需要，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

四、資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加應聘：

（1）受司法機關或原單位紀委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的；

（3）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

五、招聘程序

包括發(fā)布招聘公告、個人報名、簡歷篩選、資格審查、面試考察、背景調(diào)查、入職體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

六、報名要求

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2022年3月11日18:00。

2.報名方式

人力資源管理咨詢高級主管崗位：

https://www.iguopin.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=148086

人力資源管理主管崗位：

https://www.iguopin.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=148085

相關崗位信息已同時在集團內(nèi)部人才市場發(fā)布，集團系統(tǒng)內(nèi)員工亦可登錄內(nèi)部人才市場投遞簡歷。

七、其他事項

1.本次選聘對于任職年限和年齡計算截止至2022年3月1日。

2.本次選聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

3.應聘人員須嚴格按照選聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應聘資格。

4.所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202203/t20220304_318667.html