通用技術集團新興公司公開招聘經理層人選

中國通用技術（集團）控股有限責任公司（簡稱“通用技術集團”）是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。集團在中央企業(yè)經營業(yè)績考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級，在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位，在2021年世界500強榜單中排名第430位。

中國新興集團有限責任公司（以下簡稱“新興公司”）是中國通用技術（集團）控股有限責任公司（以下簡稱“通用技術集團”）的全資子公司，核心主業(yè)為工程服務、軍需品貿易及電子商務，同時兼營貿易物流、賓館餐飲等業(yè)務，是通用技術集團貿易與工程服務業(yè)務板塊的重要支撐企業(yè)。公司所屬工程服務企業(yè)擁有建筑工程施工總承包特級資質，有70余年服務軍隊和國家建設的光榮歷史，多次榮獲魯班獎、國優(yōu)獎等殊榮；所屬軍需品貿易企業(yè)從事軍需品和后勤裝備出口業(yè)務，與全球一百多個國家和地區(qū)建立了長期穩(wěn)健的貿易關系；所屬電子商務企業(yè)是飛利浦、片仔癀、固特異等國內外知名品牌的重要合作平臺。未來新興公司將重點聚焦工程服務核心主業(yè)，加強建筑工程領域專業(yè)能力建設，強化專業(yè)化、屬地化、協(xié)同化、滾動化發(fā)展，提升綜合核心競爭力和細分領域市場地位，加快向工程綜合服務商轉型步伐，持續(xù)做強做優(yōu)做大建筑工程服務業(yè)務。根據(jù)新興公司管理改革工作需要，現(xiàn)面向通用技術集團內部公開競聘選拔新興公司有關領導崗位人選，歡迎有志于工程服務事業(yè)的優(yōu)秀人才積極報名。具體事宜公告如下：

一、招聘職位和職數(shù)

總經理1名，副總經理4名

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定。

（二）認同通用技術集團公司“誠信、包容、創(chuàng)新、實干、卓越、共贏”價值觀，自覺維護集團公司核心利益。

（三）熟悉國家建筑施工、工程咨詢、規(guī)劃設計、貿易采購等領域相關政策法規(guī)；熟悉建筑施工行業(yè)相關業(yè)態(tài)，有敏銳的經營意識和市場開拓能力。

（四）勇?lián)?，善作為，具有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強，能夠承受一定的工作壓力。

（五）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調能力，能夠適應崗位職責的要求。

（六）具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（七）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

三、任職資格

（一）應聘總經理崗位的，應當具有二級副職2年以上工作經歷，未滿2年的應當具有二級副職至少滿1年且和三級正職累計5年以上的工作經歷；應聘副總經理崗位的，應當具有三級正職3年以上工作經歷，未滿3年的應當具有三級正職至少滿1年且和三級副職累計5年以上的工作經歷。

（二）具有5年以上黨齡。

（三）具有大學本科及以上文化程度。

（四）應聘總經理崗位的，應當能夠任滿一個聘期（3年），即距離退休年齡3年及以上；應聘副總經理崗位的，距離退休年齡2年及以上。

（五）應聘總經理崗位的，應具有10年以上從事工程管理工作經歷；應聘副總經理崗位的，應具有6年及以上工程服務工作或相關企業(yè)管理經驗，特殊崗位應符合行業(yè)管理要求。

（六）不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

特別優(yōu)秀的，可以適當放寬條件。

四、崗位職責

01總經理

1.主持公司全面生產經營管理工作，落實董事會決議，協(xié)助黨委書記履行黨的建設主體責任。

2.負責落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動戰(zhàn)略解碼，制定職能規(guī)劃和專項發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度經營發(fā)展計劃并組織實施，確保戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

3.負責組織制定公司經營管理、改革創(chuàng)新等各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，持續(xù)優(yōu)化工作機制，確保組織和流程有效運行，持續(xù)開展對標學習，推動組織和流程優(yōu)化調整，提升公司管理效率和管理水平。

4.負責擬定公司主業(yè)投資計劃和投資方案，負責擬定非主業(yè)清理退出方案，經相應程序批準后組織實施。

5.負責業(yè)務資源拓展，負責重要客戶管理機制建設與維護，整合公司內外部資源，優(yōu)化產業(yè)發(fā)展生態(tài)，提升公司主業(yè)核心競爭力。

6.其他企業(yè)經營管理工作。

02副總經理（1名負責市場開發(fā)工作，1名負責運營管理工作）

1.協(xié)助總經理推動公司戰(zhàn)略落地和年度經營計劃的完成，按照董事會的要求開展相關工作。

2.分管公司市場開發(fā)、運營管理工作，協(xié)助總經理組織研究公司市場開發(fā)、客戶管理、成本控制、工程結算等方面的發(fā)展規(guī)劃和經營策略，制定年度業(yè)務開拓計劃和工程成本控制計劃，組織經營分析及協(xié)調糾偏，確保完成任務目標。

3.負責工程服務主業(yè)經營模式引進和創(chuàng)新。

4.負責促進開源節(jié)流和管理效率的提升。

5.其他企業(yè)內部管理工作。

03副總經理（負責科技、技術、質量、安全工作）

1.協(xié)助總經理推動公司科技創(chuàng)新、技術管理、質量管理、安全管理等戰(zhàn)略落地和年度計劃目標的完成，按照董事會的要求開展相關工作。

2.協(xié)助總經理搭建公司科技、技術、質量、安全管理體系，完善相關工作機制，制定相關規(guī)章制度，并組織實施。

3.分管公司科技創(chuàng)新、技術管理、質量管理、安全管理工作，促進工程服務能力持續(xù)提升。

4.其他相關科技、技術、質量、安全管理工作。

04副總經理（負責貿易采購和資產運營等工作）

1.協(xié)助總經理推動貿易采購和資產運營工作，為公司高效運行提供保障。

2.分管資產運營工作，協(xié)助總經理統(tǒng)籌做好資產盤活利用、變現(xiàn)工作，做好參股企業(yè)管理及清理工作，加快推進兩非兩資清理處置，促進資源向主業(yè)集中。

3.分管物業(yè)板塊，協(xié)助總經理統(tǒng)籌謀劃物業(yè)運營中長期發(fā)展規(guī)劃，提升物業(yè)運營服務能力。

4.其他相關非工程服務業(yè)務管理工作。

五、報名事項

報名時間：即日起至2022年3月4日17:00

報名材料：近期彩色二寸高清晰度數(shù)碼照片和報名表，以電子郵件形式將電子版報名表（word版）發(fā)送至zhaopin@gt.cn，郵件標題按照“應聘人員姓名+應聘崗位+所在公司名稱+手機號”投遞。

六、誠信要求

應聘者須對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

七、招聘程序及其他

1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報名、簡歷篩查、資格審查、面試、確定考察對象、組織考察、黨組研究決定、聘用等程序進行。

2.聘用的領導人員職務試用期為1年。期滿后，經考核勝任試任職務的，正式聘職，按照任期制和契約化管理；不勝任的，解除聘任職務。

3.聘用人員工作地點為北京，與所任職公司簽訂勞動合同。

4.通過資格審查者，面試等具體事宜另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曲女士(工作日8:30-17:00)

聯(lián)系電話：010-63349691

附件：通用技術集團新興公司公開招聘報名表

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c23473303/content.html