重慶建工第八建設(shè)有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶建工第八建設(shè)有限責(zé)任公司為房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包一級(jí)企業(yè)。公司下設(shè)2個(gè)分公司、1個(gè)項(xiàng)目管理中心、14個(gè)職能部室、數(shù)十個(gè)工程項(xiàng)目部,員工人數(shù)500余人。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

人力資源部副經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)工作，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效管理、員工招聘、員工培訓(xùn)及項(xiàng)目部人力資源管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，參與擬訂公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。

3.負(fù)責(zé)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況建立健全公司人力資源管理體系，完善公司人力資源管理制度及工作流程。

4.負(fù)責(zé)擬定公司機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，編制并定期對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)“定責(zé)、定崗、定員”三定工作進(jìn)行評(píng)估并提出審核意見(jiàn)。

5.負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，分析人力資源結(jié)構(gòu)，擬定公司年度招聘需求計(jì)劃，并組織實(shí)施招聘流程。

6.組織公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)評(píng)審工作。

7.負(fù)責(zé)組織公司年度培訓(xùn)。

8.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建立，擬定公司機(jī)關(guān)部門(mén)年度績(jī)效考核責(zé)任書(shū)，并組織年度考核工作。

三、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先，45周歲以下，中級(jí)職稱及以上者優(yōu)先;具備5年及以上工作經(jīng)歷，且具備3年及以上企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、清正廉潔。

3.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)人力資源管理有一定認(rèn)識(shí)。

4.綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作意識(shí)，且具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月17日至2022年2月25日下午17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至995036818@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市渝北區(qū)金開(kāi)大道1666號(hào) 重慶建工八建 人力資源部 68822213。

(二)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。 確定考察人選 公司黨委研究確定考察人選，由公司干部工作小組就人員“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面及“三齡兩歷”以及其他各方面情況進(jìn)行綜合考察。 公示及入職 公司將通過(guò)考察的人員提交黨委會(huì)審議，形成同意任職的初步意見(jiàn)。經(jīng)公示且體檢合格后辦理入職手續(xù)，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 傅鈺雯 電話: 68859804

重慶建工第八建設(shè)有限責(zé)任公司

2022年2月17日

文章來(lái)源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-02-17/10272.html