興業(yè)銀行天津分行招聘（2022年2月發(fā)布）

興業(yè)銀行股份有限公司（股票代碼：601166）成立于1988年8月，總行設(shè)在福建省福州市，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國(guó)首家赤道銀行。現(xiàn)已發(fā)展成為橫跨境內(nèi)外，線上線下結(jié)合，涵蓋信托、租賃、基金、理財(cái)、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務(wù)集團(tuán)，穩(wěn)居全球銀行30強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)。

興業(yè)銀行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之濱，自開業(yè)以來(lái)，秉承“真誠(chéng)服務(wù)，共同興業(yè)”和“服務(wù)源自真誠(chéng)”的經(jīng)營(yíng)理念，立足天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)津城百姓，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展，在津門同業(yè)排名居前列并享有良好的口碑。天津分行重視員工職業(yè)發(fā)展生涯，鼓勵(lì)員工通過自身努力和良好工作業(yè)績(jī)獲得發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的共同提升。

誠(chéng)摯歡迎德才兼?zhèn)?、?wù)實(shí)敬業(yè)、富有創(chuàng)新進(jìn)取精神的專業(yè)人才加入我們的行列，成為興業(yè)家園中的一員！

一、招聘崗位及要求

（一）中小企業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)對(duì)小微企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)、非現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審核查；出具授信評(píng)審意見；小微企業(yè)集群業(yè)務(wù)推動(dòng)，產(chǎn)品的組合優(yōu)化運(yùn)用，專業(yè)產(chǎn)品的部分提供專業(yè)技術(shù)支持，并對(duì)信用業(yè)務(wù)方案中涉及到專業(yè)產(chǎn)品的部分提出意見；項(xiàng)目?jī)?nèi)部評(píng)級(jí)的審核與報(bào)備工作；對(duì)客戶經(jīng)理和業(yè)務(wù)助理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)等工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）中小企業(yè)部貸后管理崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)轄內(nèi)小微企業(yè)信用業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分類、預(yù)警審核；負(fù)責(zé)轄內(nèi)小微企業(yè)信用業(yè)務(wù)的結(jié)算管理監(jiān)測(cè)、客戶分類管理、存續(xù)期集中檢查、專項(xiàng)檢查、不良資產(chǎn)的清收化解和處置的協(xié)助工作；負(fù)責(zé)轄內(nèi)小微企業(yè)業(yè)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況的分析統(tǒng)計(jì)。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

（三）戰(zhàn)略客戶中心產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)牽頭營(yíng)銷和維護(hù)總分行級(jí)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶，組建分、支行服務(wù)團(tuán)隊(duì)；深入挖掘客戶需求，為客戶提供綜合化金融服務(wù)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施落地，提升客戶綜合價(jià)值貢獻(xiàn)；發(fā)起總、分行級(jí)集團(tuán)授信，承擔(dān)授信額度的日常管理工作；落實(shí)區(qū)域行業(yè)研究，能深入分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、金融服務(wù)需求，分析重點(diǎn)行業(yè)優(yōu)質(zhì)客群，并根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案等。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備投資銀行、跨境金融經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行國(guó)內(nèi)貿(mào)融業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的制度管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、準(zhǔn)入管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品推廣等工作

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（五）交易銀行部合規(guī)及業(yè)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行國(guó)內(nèi)貿(mào)融業(yè)務(wù)的重要憑證、臺(tái)賬、回款、對(duì)賬、檔案管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、檢查、反洗錢等風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及存續(xù)期管理等工作

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（六）交易銀行部國(guó)際結(jié)算中心衍生產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)衍生品的存續(xù)期盯市與估值，管理衍生品授信或保證金；熟悉匯率、利率等相關(guān)產(chǎn)品衍生產(chǎn)品；熟悉外匯政策，能將外匯政策與衍生產(chǎn)品相結(jié)合；能挖掘企業(yè)需求，緊緊圍繞為企業(yè)規(guī)避匯率、利率風(fēng)險(xiǎn)，提高存款收益、降低負(fù)債成本等方面為企業(yè)設(shè)計(jì)合適的產(chǎn)品方案。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（七）交易銀行部國(guó)際結(jié)算中心跨境投融資崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)跨境投融資產(chǎn)品存續(xù)期估值管理，熟悉跨境投融資產(chǎn)品，熟悉境內(nèi)外匯率、利率市場(chǎng)，能為客戶設(shè)計(jì)跨境投融資整體方案；熟悉外匯政策，能將外匯政策與跨境金融產(chǎn)品較好地結(jié)合；能與支行較好地配合，對(duì)支行進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，推動(dòng)支行并輔助支行營(yíng)銷客戶，輔助支行做好貸后管理。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（八）零售金融部財(cái)富負(fù)債負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)制定全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)及零售客戶發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、考核辦法、營(yíng)銷方案。存款業(yè)務(wù)、代發(fā)業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、第三方存管業(yè)務(wù)、貴金屬業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)。養(yǎng)老金融品牌的推廣及營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃，非私行零售客戶的營(yíng)銷推動(dòng)。協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開展客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)存量客戶提升及降級(jí)流失客戶挽回；督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)客戶精細(xì)化管理相關(guān)要求。

招聘條件：

1、43周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（九）零售金融部財(cái)富負(fù)債崗

工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)制定全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)及零售客戶發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、考核辦法、營(yíng)銷方案；存款業(yè)務(wù)、代發(fā)業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、第三方存管業(yè)務(wù)、貴金屬業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)；養(yǎng)老金融品牌的推廣及營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃；非私行零售客戶的營(yíng)銷推動(dòng)。協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開展客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)存量客戶提升及降級(jí)流失客戶挽回；督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)客戶精細(xì)化管理相關(guān)要求。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十）零售金融部綜合管理崗

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)零售條線人員編制管理，組織實(shí)施零售人員招聘、崗位調(diào)配以及培訓(xùn)工作；牽頭制定零售條線人員考核管理辦法，組織實(shí)施零售條線人員考核評(píng)定工作；部門經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告撰寫及其他文秘工作；協(xié)助組織開展內(nèi)控合規(guī)管理工作；負(fù)責(zé)部門行政后勤工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十一）零售金融部業(yè)務(wù)管理崗

工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)組織代發(fā)工資業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)、結(jié)算性存款、貴金屬業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)、策劃推廣與落地培訓(xùn)工作；制定零售客戶發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施客戶分層分類管理，組織零售客戶營(yíng)銷推動(dòng)和精細(xì)化管理各項(xiàng)工作，指導(dǎo)支行開展?fàn)I銷活動(dòng)；負(fù)責(zé)零售客戶數(shù)據(jù)治理工作；負(fù)責(zé)零售客戶反洗錢工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十二）同業(yè)客戶部托管業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系維護(hù)及營(yíng)銷拓展；推動(dòng)、配合支行營(yíng)銷上報(bào)并落地托管業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)托管文本審核、準(zhǔn)入審核等；托管業(yè)務(wù)行內(nèi)外政策研究；配合總、分行進(jìn)行托管產(chǎn)品反洗錢工作及其他相關(guān)檢查、自查工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（十三）同業(yè)客戶部托管業(yè)務(wù)主管崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理；推動(dòng)及組織分支行托管業(yè)務(wù)拓展；行內(nèi)外托管其他相關(guān)檢查、自查工作；

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（十四）銀銀平臺(tái)推廣崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)金融同業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)及營(yíng)銷拓展；推動(dòng)同業(yè)統(tǒng)一門戶建設(shè)、同業(yè)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品引入；統(tǒng)一門戶各類產(chǎn)品銷售；負(fù)責(zé)銀銀平臺(tái)業(yè)務(wù)，有金融機(jī)構(gòu)平臺(tái)推廣、數(shù)字化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（十五）信用審查部業(yè)務(wù)審查崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行信用業(yè)務(wù)的審查工作，要求對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融環(huán)境以及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況等有較為獨(dú)立的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)；能夠較好的理解和貫徹執(zhí)行總分行信貸政策、信貸投向等要求；對(duì)于業(yè)務(wù)創(chuàng)新、政策以及市場(chǎng)的重大變化具備較強(qiáng)的適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有CPA、CFA證書者優(yōu)先考慮。

（十六）信息科技部信息科技崗

崗位職責(zé)：結(jié)合總、分行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，熟悉數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件的應(yīng)用，負(fù)責(zé)分行特色軟件項(xiàng)目研發(fā)，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新，營(yíng)銷活動(dòng)技術(shù)支持，營(yíng)銷方案策劃，公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)。分行網(wǎng)上商城、多元金融等業(yè)務(wù)推動(dòng)和運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷方案策劃等。

招聘條件：

1、30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備銀行科技崗位數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十七）辦公室文字綜合（黨建）崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)辦公室各種重要會(huì)議報(bào)告及對(duì)外宣傳的文字綜合工作；根據(jù)總分行要求負(fù)責(zé)黨建相關(guān)工作，包括黨建宣傳、黨員教育管理等工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2、邏輯思維好，協(xié)調(diào)能力佳；

3、具備良好文字表達(dá)能力或黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十八）支行零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：主要協(xié)助支行負(fù)責(zé)人組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)支行零售條線員工團(tuán)隊(duì)日常管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)。規(guī)范支行日常運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營(yíng)銷，有效控制風(fēng)險(xiǎn)等。

招聘條件：

1、43周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十九）營(yíng)業(yè)廳主任崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳日常管理，組織每日晨會(huì)、周例會(huì)；檢查網(wǎng)點(diǎn)各崗位營(yíng)銷服務(wù)執(zhí)行情況，不定期抽查安全監(jiān)控及營(yíng)業(yè)廳安全設(shè)施，組織營(yíng)業(yè)廳各崗位的技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營(yíng)銷技巧培訓(xùn)；負(fù)責(zé)撰寫陣地營(yíng)銷業(yè)務(wù)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷管理與推動(dòng)，根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在支行長(zhǎng)的指導(dǎo)下制定陣地營(yíng)銷方案與計(jì)劃，分解銷售任務(wù)，跟蹤營(yíng)銷執(zhí)行情況，評(píng)估營(yíng)銷績(jī)效，優(yōu)化銷售流程；

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有廳堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

（二十）理財(cái)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶的拓展和維護(hù)，包括新客戶的營(yíng)銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)及業(yè)務(wù)提升；負(fù)責(zé)財(cái)富類產(chǎn)品銷售與個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃服務(wù)，包括受理客戶理財(cái)咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富類產(chǎn)品、針對(duì)性的提供個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃方案并提供專屬理財(cái)服務(wù)；負(fù)責(zé)參與支行營(yíng)業(yè)廳陣地日常營(yíng)銷服務(wù)工作，并配合營(yíng)業(yè)廳主任參與支行陣地營(yíng)銷策劃方案的制定并參與具體組織落實(shí)工作；負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2.具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

（二十一）企金客戶經(jīng)理（市區(qū)）

崗位職責(zé)：熟悉銀行企業(yè)金融經(jīng)營(yíng)管理模式及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與營(yíng)銷方案制定、市場(chǎng)調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、客戶建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量管理、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，溝通交流能力強(qiáng)，對(duì)營(yíng)銷工作有熱情和信心，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上經(jīng)濟(jì)或金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備優(yōu)質(zhì)客戶渠道及資源者優(yōu)先。

（二十二）企金客戶經(jīng)理（濱海地區(qū)）

崗位職責(zé)：熟悉銀行企業(yè)金融經(jīng)營(yíng)管理模式及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與營(yíng)銷方案制定、市場(chǎng)調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、客戶建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量管理、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，溝通交流能力強(qiáng)，對(duì)營(yíng)銷工作有熱情和信心，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上經(jīng)濟(jì)或金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備優(yōu)質(zhì)客戶渠道及資源者優(yōu)先。

（二十三）零售客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)支行各類低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)包含貸款、信用卡、代發(fā)工資、收單業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的拓展；對(duì)支行存量客戶的維護(hù)及提升；具備較強(qiáng)的區(qū)域業(yè)務(wù)營(yíng)銷的規(guī)劃及營(yíng)銷方案的制定、市場(chǎng)調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力；溝通交流能力較強(qiáng)，對(duì)營(yíng)銷工作有熱情和信心，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上經(jīng)濟(jì)或金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備優(yōu)質(zhì)客戶渠道及資源者優(yōu)先。

（二十四）綜合柜員崗

崗位職責(zé)：根據(jù)制度規(guī)定熟練辦理柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)；熟知柜面業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)；能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)，宣傳、介紹本行產(chǎn)品，提升客戶滿意度。

招聘條件：

1、28周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口；

2、具有2年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備銀行從業(yè)資格、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱、反假幣資格證書從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、簡(jiǎn)歷投遞方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，選擇“社會(huì)招聘”、“天津分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月15日。

三、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。

（二）對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。應(yīng)試時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及簡(jiǎn)歷中所列的各類證書原件，以備查驗(yàn)。

（三）請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行天津分行”，獲取更多招聘信息。

（五）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

來(lái)源：http://branch.cib.com.cn//TianJin/jobs/20220217.html