中國(guó)通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司人力資源部(黨組組織部)招聘公告
根據(jù)工作需要,中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部(黨組組織部)擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘干部管理主管1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位職責(zé)及要求
干部管理主管1人
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)起草、修訂集團(tuán)二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員、總部人員管理等相關(guān)規(guī)章制度。
2.組織實(shí)施集團(tuán)所屬黨組管理的二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員選拔任用、考核評(píng)價(jià)、日常管理等工作。
3.組織開展優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理等工作。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各級(jí)企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作以及集團(tuán)改革三年行動(dòng)有關(guān)工作。
5.協(xié)助開展集團(tuán)公司職位職級(jí)體系建設(shè)。
6.承辦部門交辦的其他工作。
(二)任職要求
1.中共黨員。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡36歲及以下,具有4年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有干部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.文字功底扎實(shí),寫作能力強(qiáng),能獨(dú)立撰寫報(bào)告。
5.熱愛人力資源管理工作,熟悉干部管理相關(guān)政策、流程、方法,能夠獨(dú)立推進(jìn)干部管理工作,具有良好的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
6.熱愛生活,積極向上,勇于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。
二、資格條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外,同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件:
(一)具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢樹“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)為人公道正派,正直誠(chéng)信,品行端正,廉潔自律,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮踏實(shí),組織紀(jì)律性強(qiáng);遵守公司規(guī)章制度,無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名截止時(shí)間:
2022年2月21日。
(二)報(bào)名材料
1.填寫《中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表》。
2.提供資質(zhì)證明材料掃描件,包括但不限于:身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等。
(三)報(bào)名方式
請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為:“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)資格審查結(jié)果,筆試/測(cè)評(píng)、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址,并及時(shí)查收短信和郵件,同時(shí)保持電話暢通。
(三)對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密,不做他用。
附件:中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表
來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c23237254/content.html