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2022年中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司總部業(yè)務(wù)骨干社會(huì)招聘

來源：中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站閱讀：1223 次日期：2022-02-08 11:17:19

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中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司總部業(yè)務(wù)骨干社會(huì)招聘

中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的唯一一家林業(yè)央企，積極踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，主動(dòng)承擔(dān)國(guó)家重大生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)，聚焦主業(yè)、突出實(shí)業(yè)，搶抓碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)新機(jī)遇，全面布局森林、湖泊和園區(qū)綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，加快建設(shè)國(guó)內(nèi)最大碳匯經(jīng)營(yíng)實(shí)體，堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展道路。為適應(yīng)集團(tuán)快速健康發(fā)展的需要，擬面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)總部業(yè)務(wù)骨干。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘部門及崗位

森林資源管理部-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（3人）

巡視工作辦公室-巡視專員（1人）

黨群工作部-新聞宣傳崗（1人）

綜合管理部（黨委辦公室）-綜合文秘崗（1人）

人力資源部（黨委組織部）-綜合業(yè)務(wù)崗（2人）

人力資源部（黨委組織部）-薪酬崗（1人）

二、招聘條件要求

（一）基本條件

1.本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、誠(chéng)信廉潔；

3.具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力；

4.有良好的的履職記錄，業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職條件
森林資源管理部	高級(jí)業(yè)務(wù) 經(jīng)理	6	1.制定完善集團(tuán)儲(chǔ)備林發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、驗(yàn)收和評(píng)估等相關(guān)制度和流程； 2.制定統(tǒng)一的儲(chǔ)備林建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)形成可復(fù)制推廣的儲(chǔ)備林經(jīng)營(yíng)模式； 3.參與管理集團(tuán)森林資源，開展森林資源調(diào)查、評(píng)估，管理、更新、完善林地檔案； 4.組織編制儲(chǔ)備林發(fā)展規(guī)劃研究報(bào)告內(nèi)參資料，建設(shè)完善競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析系統(tǒng)； 5.組織編制森林經(jīng)營(yíng)方案，根據(jù)預(yù)算制定年度造林營(yíng)林、木材生產(chǎn)等計(jì)劃； 6.監(jiān)督檢查儲(chǔ)備林發(fā)展規(guī)劃管理制度和流程的執(zhí)行情況。	1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年及以上森林資源管理、營(yíng)林造林、地質(zhì)勘探等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉林業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)工作； 4.熟悉國(guó)土資源規(guī)劃與管理、地質(zhì)勘察、探測(cè)、遙感技術(shù)等； 5.邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
巡視工作辦公室	巡視專員	1	1.協(xié)助完善集團(tuán)巡視工作有關(guān)制度建設(shè)； 2.協(xié)助開展集團(tuán)內(nèi)部巡視巡察工作； 3.配合上級(jí)巡視組開展相關(guān)工作。 4.協(xié)助對(duì)公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組決定的巡視整改事項(xiàng)進(jìn)行督辦； 5.協(xié)助落實(shí)集團(tuán)黨委大監(jiān)督格局相關(guān)監(jiān)督檢查； 6.協(xié)助上級(jí)有關(guān)專項(xiàng)整治工作的落實(shí)推進(jìn)； 7.辦理部門交辦的其他事項(xiàng)。	1.中共黨員； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.具有2年及以上巡視巡察相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.熟悉巡視工作方針政策和相關(guān)制度；掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作政策要求，熟悉黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)；掌握巡視工作技能和方法，熟悉巡視工作常用公文寫作規(guī)范；熟練使用各種辦公軟件。
黨群工作部	新聞宣傳崗	1	1.負(fù)責(zé)集團(tuán)新聞采編與制作； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體規(guī)劃、編輯與策劃； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)新聞宣傳素材搜集； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)重大事件宣傳策劃和相關(guān)報(bào)道； 5.負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體溝通協(xié)調(diào)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.中共黨員； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中央企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)新聞宣傳或媒體報(bào)社相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.具有扎實(shí)的文字能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力； 5.細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、善于學(xué)習(xí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 6.政治素質(zhì)好，勤勉敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)。
綜合管理部（黨委辦公室）	綜合文秘崗	1	1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各類公文起草及發(fā)文審核等工作； 2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部綜合性信息的收集、處理和向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送工作； 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公務(wù)接待及大型活動(dòng)的統(tǒng)籌和組織安排，重要會(huì)議的組織協(xié)調(diào)與會(huì)務(wù)工作； 4. 負(fù)責(zé)日常辦公與綜合協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)公文管理、檔案管理等相關(guān)工作； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.中共黨員； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中央企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.了解基本經(jīng)濟(jì)理論，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運(yùn)作流程； 5.具有扎實(shí)的文字能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力； 6.細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、善于學(xué)習(xí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 7.政治素質(zhì)好，勤勉敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)。
人力資源部（黨委組織部）	綜合業(yè)務(wù)崗	2	1.參與人力資源、組織人事政策研究和體系建設(shè)工作，參與編制集團(tuán)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃； 2.起草人力資源管理、組織人事工作各類總結(jié)、報(bào)告、會(huì)議材料等綜合性材料； 3.負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)事項(xiàng)督辦和綜合事務(wù)協(xié)調(diào)。	1.中共黨員； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.具有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉中央企業(yè)人力資源、組織人事工作政策法規(guī)、制度辦法和業(yè)務(wù)流程； 4.文字能力突出，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。
人力資源部（黨委組織部）	薪酬崗	1	1.編制每月工資明細(xì)表及各類上報(bào)薪酬報(bào)表，執(zhí)行集團(tuán)員工薪酬、下屬企業(yè)高層管理人員、委派人員薪酬的核算工作； 2.承擔(dān)新員工薪資核定和轉(zhuǎn)正定級(jí)以及調(diào)出人員的薪資關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作； 3.擬定集團(tuán)員工福利發(fā)放方案，審核、發(fā)放集團(tuán)員工各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼等福利項(xiàng)目； 4.辦理集團(tuán)公司職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保障事宜，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬企業(yè)有關(guān)社會(huì)保障工作； 5.對(duì)工資總額的提取、發(fā)放、獎(jiǎng)金分配等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反紀(jì)律的單位或個(gè)人提出處理意見。	1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有中央企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟練掌握薪酬管理相關(guān)知識(shí)，具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，精通excel； 5.邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力和理解能力較強(qiáng)。