為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，提高人員隊伍素質(zhì)，滿足事業(yè)單位工作需要。經(jīng)研究決定,面向溫州市引進一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進對象基本條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)；

3、溫州市戶籍（含溫州市各縣、市、區(qū)）；

4、1972年1月1日以后出生；

5、具有崗位相關專業(yè)高級職稱或碩士研究生以上學歷，高級職稱人員需具有相關專業(yè)全日制普通高校大學?？埔陨蠈W歷。

二、引進單位和具體要求

具體職位見《2012年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表》（附件1）。

二、引進程序

1、報名。報名時間從2012年10月8日至10月26日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》（請登陸平陽人才網(wǎng)下載http://www.pyxrc.com），連同本人身份證、學歷證書、職稱證書復印件和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）至引進單位。

2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數(shù)過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員（面試具體時間另行網(wǎng)上通知）。面試合格后擇優(yōu)確定擬引進人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)。高學歷、高職稱、“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進人員給予事業(yè)單位全額編制正式工作人員待遇。引進人員有相關工作經(jīng)歷3年以上的最低服務期年限為3年，其他引進人員最低服務期年限為5年。如崗位錄用指標招錄未滿，縣人力資源和社會保障局與錄用單位將另行組織招聘。

三、優(yōu)惠政策

正式引進的人員，根據(jù)《平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定（試行）》（平政辦〔2010〕33號）享受住房優(yōu)惠、人才津貼等優(yōu)惠政策。

1、政府給予住房補貼，高層次和緊缺急需人才每年分別補貼15000元、10000元；縣政府將每年提供一定數(shù)量的人才公寓，人才公寓以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按當時購置成本價供其購買。

2、高層次和緊缺急需人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調(diào)入平陽工作；

3、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀；

4、高層次和緊缺專業(yè)人才每月分別享有1000元、600元生活津貼。

本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/

咨詢電話：0577-23660813

2012年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表

平陽縣人力資源和社會保障局

二〇一二年九月二十七日

2012年平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2012年平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表.doc》來源于溫州人事考試網(wǎng)，最近更新2012年9月28日。

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