畢節(jié)市農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理站隸屬于畢節(jié)市農(nóng)業(yè)委員會(huì)下屬的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法〉的通知》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，決定在編制內(nèi)采用面向社會(huì)簡化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘工作的原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督。

二、招聘單位及崗位

單位：貴州省畢節(jié)市農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理站

崗位：專業(yè)技術(shù)崗位

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、具備國家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生1名；

3、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

4、年齡在35周歲以下，男女不限、地區(qū)不限。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

4、具備擬報(bào)崗位所需的其他資格條件。

5、具有符合條件的在職人員須持原單位同意報(bào)考證明。

（三）以下人員不得報(bào)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職的人員;

3、違反計(jì)劃生育政策等違法違紀(jì)人員;

4、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。

四、招聘辦法及程序

（一）發(fā)布招聘信息

在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名申請(qǐng)

1、時(shí)間：2012年9月28日—10月28日。

2、方法：通過電子郵件申請(qǐng)報(bào)名，招聘單位電子信箱地址：bjnjz@126.com。申請(qǐng)報(bào)名請(qǐng)注明姓名、性別、年齡（以周歲計(jì)算）、學(xué)歷和應(yīng)聘崗位及聯(lián)系電話。

3、申請(qǐng)初審合格后，電話通知報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸照片3張。

（三）資格審查

1、對(duì)報(bào)考人員所申報(bào)的材料和資格進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查，依照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

2、經(jīng)審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

經(jīng)審查符合招聘條件人員列入面試人員，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：另行通知。

（五）體檢

由畢節(jié)市農(nóng)委和畢節(jié)市農(nóng)經(jīng)站抽調(diào)專家組成考核小組，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，按1:1確定體檢考核人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考核

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，考核組由兩人以上組成，考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面進(jìn)行考核。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其擬聘用資格：

（1）不堅(jiān)持黨的路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；

（4）發(fā)現(xiàn)有其它嚴(yán)重疾病的。

（5）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。

（6）違反計(jì)劃生育政策的；

（7）不符合報(bào)考崗位資格條件的；

（8）經(jīng)站公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

五、聘用審批

對(duì)擬聘用人員在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示7天。公示期滿，無疑議，報(bào)人事部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（一）招聘工作實(shí)行公開制度，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）違紀(jì)情況及處理。有下列情形的，按人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在面試及考核過程中違反紀(jì)律和作弊的；

3、工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試及考核過程中參與作弊的；

4、其他違反《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》情形的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對(duì)違反《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0857-8222872 8225412

六、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：0857-8224695

聯(lián)系人：顧國 聯(lián)系電話：13158270848

畢節(jié)市農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理站

2012年9月28日

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