為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬公開遴選工作人員到黔東南州城市公共客運(yùn)交通管理局工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和州紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）州交通運(yùn)輸局成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位（崗位）

（一）遴選計(jì)劃

黔東南州城市公共客運(yùn)交通管理局計(jì)劃遴選工作人員1名，為職員崗位。

（二）遴選職位（崗位）

詳見《黔東南州城市公共客運(yùn)局公開遴選工作人員職位（崗位）表》（附件3）。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的黔東南州內(nèi)城市公共客運(yùn)交通管理部門工作人員。報(bào)考人員需具備事業(yè)單位正式干部身份。

(二)遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3.年齡在40周歲及以下（1972年1月1日以后出生）；

4.近3年年度考核均為合格及以上（試用、見習(xí)期除外）；

5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷和遴選職位（崗位）所要求的資格條件；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

7.符合遴選職位（崗位）所要求的其他條件。

8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）近3年年度考核有不合格、基本合格的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由州交通運(yùn)輸局在黔東南州人民政府網(wǎng)站或黔東南電視臺(tái)等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年10月13日-14日

上午8:30—12:00，下午14:30—17:40。

2、報(bào)名地點(diǎn)：州交通運(yùn)輸局人教科。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位及行政主管部門出具（縣市所屬單位須縣市組織或人社部門出具）工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件（組織、人事部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

報(bào)考者須如實(shí)填寫《黔東南州2012年從基層公開遴選工作人員到州直單位工作報(bào)名表》（見附件2）。

4、資格審查

由黔東南州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選崗位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：3及以上方可組織開考。報(bào)名結(jié)束后，所報(bào)職位達(dá)不到開考比例的，取消該遴選計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到州交通運(yùn)輸局人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選職位所需的政策法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由州交通運(yùn)輸局聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)由州交通運(yùn)輸局辦公室通知考生。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試時(shí)間另行通知。

2、面試

面試由州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到3∶1比例的，該職位所有考生綜合成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消該職位遴選計(jì)劃。

面試時(shí)間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、《筆試準(zhǔn)考證》到州交通運(yùn)輸局人教科領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

（四）體檢

州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低按本職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察工作由州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）的要求，州交通運(yùn)輸局要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，如實(shí)寫出考察報(bào)告。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（六）公示

州交通運(yùn)輸局根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并在黔東南州人民政府網(wǎng)站等媒體上及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州交通運(yùn)輸局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

1、近3年年度考核有不合格、基本合格的；

2、在受處分期間或未滿影響期限的；

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

5、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

被多個(gè)單位確定為遴選對(duì)象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正試行文調(diào)動(dòng)前作出決定。組織人事部門正式行文后，一年內(nèi)不得再次提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加其他遴選計(jì)劃。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋和確定。。

咨詢電話：8223939

2012年黔東南州交通運(yùn)輸局直屬城市公共客運(yùn)交通管理局遴選工作人員職位表

二○一二年九月二十七日

工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

黔東南州2012年從基層公開遴選工作人員到州直單位工作報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.doc》和《黔東南州2012年從基層公開遴選工作人員到州直單位工作報(bào)名表.doc》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2012年9月28日。

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