四川港榮投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

四川港榮投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“港榮集團(tuán)”）是在原宜賓經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)投資公司基礎(chǔ)上于2016年組建成立的市屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)集團(tuán)。公司定位為臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺(tái)、項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)平臺(tái)和城市運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)平臺(tái)。旗下?lián)碛心茉垂芾?、金融服?wù)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、文旅投資、現(xiàn)代商務(wù)、建筑施工等覆蓋多領(lǐng)域多行業(yè)的各級(jí)各類子公司50余家。

截至目前，公司注冊(cè)資本50億元、資產(chǎn)總額超400億元、營(yíng)業(yè)收入超20億元、信用雙評(píng)級(jí)AA。公司經(jīng)營(yíng)范圍為項(xiàng)目融資投資管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施建設(shè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與土地整理，商業(yè)投資開(kāi)發(fā)與旅游開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)及物業(yè)管理等。建立健全了以黨委會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層為支持的權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。

面向未來(lái)，作為國(guó)家級(jí)臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)重要國(guó)資運(yùn)營(yíng)主體，港榮集團(tuán)始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，不忘初心、深耕臨港、服務(wù)臨港，在國(guó)資國(guó)企改革調(diào)整大背景下正以“小總部，大產(chǎn)業(yè)”的改革基調(diào)，通過(guò)“1+5”體制機(jī)制改革，整合資產(chǎn)資源，打造以港榮本部為股權(quán)管理和金控平臺(tái)，以能源投資集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)、開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)、建設(shè)投資集團(tuán)、文旅投資集團(tuán)為強(qiáng)力支撐的國(guó)資運(yùn)營(yíng)新格局，為三江新區(qū)和臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)港榮新作為。

二、招聘崗位及任職要求

（一）發(fā)展投資部副部長(zhǎng)1名

任職要求：

1.年齡28-45歲，碩士研究生及以上學(xué)歷,區(qū)域發(fā)展與規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境與基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有5年以上產(chǎn)業(yè)投資、項(xiàng)目包裝、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（985/211高校碩士研究生，可適當(dāng)放寬工作年限），具備相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

薪酬待遇：綜合年收入約20-25萬(wàn)元。

（二）發(fā)展投資部投資主管1名

任職要求：

1.年齡22-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷,區(qū)域發(fā)展與規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境與基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有2年以上產(chǎn)業(yè)投資、項(xiàng)目包裝、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（985/211高校全日制本科生，可不限制工作年限），具備相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

薪酬待遇：綜合年收入約10～18萬(wàn)元。

（三）港榮集團(tuán)委派子公司紀(jì)檢審計(jì)組審計(jì)崗主管

任職要求：

1.建設(shè)工程造價(jià)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

2.3年以上工程項(xiàng)目審計(jì)或造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格職稱且具有國(guó)有企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.熟悉工程建設(shè)、造價(jià)方面知識(shí)，了解相關(guān)政策法規(guī)，具有獨(dú)立完成預(yù)算審核、招標(biāo)清單編制等方面工作的能力，能熟悉使用宏業(yè)、廣聯(lián)達(dá)等專業(yè)軟件及日常辦公軟件。

4.工作富有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有良好的溝通表達(dá)能力。

5.年齡35歲（含）以下。

6.中共黨員優(yōu)先。

薪酬待遇：綜合年收入約10～18萬(wàn)元。

三、公司福利

（一）港榮職工享有“六險(xiǎn)兩金”、工會(huì)慰問(wèn)、定期體檢、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)等多項(xiàng)福利。

（二）公司為職工提供舒適的寫字樓辦公環(huán)境和職工食堂。

（三）公司有完善的管理培訓(xùn)體制，為職工搭建港榮集團(tuán)體系的橫向、縱向發(fā)展平臺(tái)及晉升空間。

四、報(bào)名

此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日-2022年1月28日12:00截止。符合條件的應(yīng)聘人員下載附件中的《應(yīng)聘登記表》（其他格式的簡(jiǎn)歷不予通過(guò)），并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表格內(nèi)容后，附上身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料，投遞到公司招聘郵箱hr@grtzcn.com，在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明，請(qǐng)嚴(yán)格按要求格式發(fā)送。

五、筆試和面試

公司對(duì)報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行資格審查（資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)取消資格），篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

筆試。資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例后組織筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶有效身份證原件參加筆試。 

面試。應(yīng)聘人員按公司通知的面試時(shí)間地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。

六、錄用

（一）面試成績(jī)70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調(diào)查合格后，會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)放錄用通知書，根據(jù)通知書要求提供相關(guān)資料后入職試用，試用期2個(gè)月，試用期考核合格正式錄用。

（二）受過(guò)各類刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

（三）若擬錄用人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動(dòng)放棄，經(jīng)公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績(jī)等方面情況，可對(duì)符合公司要求的其他人員進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

（一）未按規(guī)定時(shí)間要求參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘人員請(qǐng)保持電話暢通。在招聘各環(huán)節(jié)落選人員，不再另行通知。

（三）如有其他疑問(wèn)事項(xiàng)，請(qǐng)致電港榮集團(tuán)人力資源部咨詢。

（四）公司地址：宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)興大道沙坪路9號(hào)港榮大廈。

（五）聯(lián)系方式：人力資源部0831-5202547

報(bào)名表點(diǎn)擊下載

來(lái)源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22510_1.html