一、選拔數(shù)量

這次共面向全市公開選拔副科級(jí)年輕干部10名。

二、選拔范圍和條件

報(bào)名人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含垂直管理單位）在職在編的國家正式干部（中小學(xué)校、醫(yī)院一線人員不在報(bào)考范圍內(nèi)）；

2、具有國家計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3、年齡30歲以下（即1981年10月1日以后出生）；

4、參加工作滿3年（即2009年9月30日以前參加工作），具有國家計(jì)劃內(nèi)全日制研究生學(xué)歷或?yàn)檫x調(diào)生的，參加工作時(shí)間放寬到滿2年（即2010年9月30日以前參加工作）；

5、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

6、身體健康。

年齡和參加工作時(shí)間的計(jì)算，截止到2012年9月30日。

三、方法步驟

按照發(fā)布簡章、組織報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察、研究任用的方法和步驟進(jìn)行選拔。

1、發(fā)布簡章。通過河口區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.sdhekou.gov.cn/）發(fā)布公開選拔簡章。

2、組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。根據(jù)干部管理權(quán)限，由報(bào)考人員所在單位黨組（黨委）或同級(jí)黨委組織部門對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行審核確認(rèn)，并在報(bào)名登記表上簽注意見后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。有下列情況之一者，不得報(bào)考：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提拔使用的；近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；違反計(jì)劃生育政策的；其他不宜報(bào)考的。

報(bào)名材料主要包括：《河口區(qū)公開選拔副科級(jí)年輕干部報(bào)名登記表》（貼本人1寸近期免冠半身正面同底版彩色照片）、《河口區(qū)公開選拔副科級(jí)年輕干部推薦人選名單》（附電子版）一式兩份，《報(bào)考誠信承諾書》一份，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件兩份，1寸近期免冠半身正面同底版彩色照片兩張（附電子版）。報(bào)名有關(guān)表格及填寫說明可登陸河口區(qū)政府網(wǎng)站下載和查詢。以上報(bào)名材料由單位審核蓋章后統(tǒng)一報(bào)送。

3、資格初審。按照?qǐng)?bào)考的條件、資格，對(duì)推薦人選逐一進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。對(duì)審查合格參加筆試的人數(shù)與公開選拔數(shù)量比例達(dá)不到10:1的，相應(yīng)減少選拔的數(shù)量。

4、筆試。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，試題委托市外專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。筆試采取閉卷方式，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。試卷滿分為100分。根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按公開選拔數(shù)量1:5的比例確定面試人員。

5、資格復(fù)審。對(duì)于未通過資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，按筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿于選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選拔的資格。

6、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要從領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行測試。面試成績按百分制計(jì)算。

7、組織考察。根據(jù)筆試成績占40％和面試成績占60％的比例，計(jì)算每位應(yīng)試人員的考試綜合成績。按照公開選拔數(shù)量1:2的比例，從高分到低分確定考察人選，綜合成績分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績確定考察人選。

8、研究任用。根據(jù)工作需要，按筆試和面試綜合成績，結(jié)合考察情況，研究提出具體任用建議人選，呈報(bào)區(qū)委研究確定后，向社會(huì)進(jìn)行任前公示。確定任用的，按照規(guī)定程序履行任職手續(xù)。任職后，實(shí)行一年的試用期。試用期間安排到基層一線掛職鍛煉并按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。期滿經(jīng)考核勝任的，按規(guī)定程序正式任職；不勝任的，回原單位另行安排工作，不再保留相應(yīng)待遇。

四、時(shí)間安排及要求

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：10月10日-11日工作時(shí)間（上午8:00—11：30，下午1:30—5:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)行政服務(wù)中心三樓。聯(lián)系電話：3663669。

2、筆試、面試時(shí)間另行通知。

整個(gè)公選工作由區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門派員全程參與監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，監(jiān)督電話：3612380。

本簡章由區(qū)公開選拔副科級(jí)年輕干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

河口區(qū)公開選拔副科級(jí)年輕干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年9月26日

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