2022年中鐵開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘公告
來(lái)源:中國(guó)中鐵股份有限公司網(wǎng)站 閱讀:4803 次 日期:2022-01-08 14:48:12
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中鐵開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

中鐵開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司成立于2011年,注冊(cè)地在云南省昆明市,注冊(cè)資本金50億元,是世界雙500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)中鐵股份有限公司全資子公司?,F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要公開(kāi)招聘部分管理人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.綠色建材負(fù)責(zé)人1名(中層正職);

2.財(cái)務(wù)融資崗職員3名。

二、招聘范圍

面向中國(guó)中鐵系統(tǒng)內(nèi)外招聘。

三、崗位職責(zé)及任職資格要求

(一)基本條件

1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì),強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)作能力,遵紀(jì)守法,品行端正,勤奮盡職、身體健康。

2.具有本科及以上學(xué)歷。

3.由中層副職提任中層正職的,一般應(yīng)在中層副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。

4.中層正職的年齡原則上應(yīng)至少滿足兩個(gè)任期(6年)的要求。

(二)崗位任職資格要求

1.綠色建材負(fù)責(zé)人(中層正職)

(1)副高級(jí)及以上職稱。

(2)熟悉綠色建材管理政策法規(guī),具有良好的審查、檢查、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)能力。

(3)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析研判、處理復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力。

(4)五年及以上物資、建材管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)策劃、管理能力和解決物資采供難題的能力。

(5)豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具有相當(dāng)于中國(guó)中鐵三級(jí)企業(yè)副職及以上崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2.財(cái)務(wù)融資崗職員

(1)35周歲及以下。

(2)金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。p> (3)熟悉金融投資類法規(guī)政策,具有5年及以上私募基金、投資咨詢、項(xiàng)目投融資、資本運(yùn)作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(4)具有金融、基金或法律類有關(guān)執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。

四、招聘程序

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止2022年1月15日中午12點(diǎn)。符合條件的應(yīng)聘人員下載《中鐵開(kāi)投公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1)、《中鐵開(kāi)投員工公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》(附件2),按規(guī)定格式填好后以電子版形式報(bào)送公司人力資源部。報(bào)名材料需包含《報(bào)名表》、《匯總表》、應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)證明材料的掃描件電子版,所有報(bào)名材料電子版整理壓縮為一個(gè)文件包報(bào)送,郵件名稱需注明所應(yīng)聘崗位及本人姓名。不符合條件的請(qǐng)勿投遞。

聯(lián)系人:左富生,聯(lián)系電話:13434780942。

電子郵箱:ztktzp@126.com。

2.資格審查。根據(jù)報(bào)名條件及資格要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,根據(jù)審查結(jié)果,適視組織筆試、面試,不符合條件人員不再另行通知。

五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件,招聘要求提供的材料電子版應(yīng)附齊,并保持手機(jī)暢通,如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在應(yīng)聘中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。已錄用人員如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。

3.未盡事宜,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1:中鐵開(kāi)投公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

附件2:中鐵開(kāi)投公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表.xls

文章來(lái)源:http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10188463/index.html

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