2012年蘇州市張家港市選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:蘇州人事考試網(wǎng) 閱讀:2349 次 日期:2012-09-28 12:22:53
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根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員16名?,F(xiàn)就此次選聘制定如下簡(jiǎn)章:

一、選聘崗位

各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))村(社區(qū))工作人員。

二、選聘條件

1.年齡在28周歲以下(1984年1月1日以后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷的,年齡可放寬至30周歲以下(1982年1月1日以后出生);

2.具有張家港市戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實(shí),能吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),志愿到農(nóng)村基層工作;

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力;

5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、選聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

⒈報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名、照片上傳和資格初審,均在網(wǎng)上操作,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址:張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.zjgks.gov.cn)。

3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2012年10月8日09:00—10月9日16:00(照片要求:近期免冠一寸證件照,jpg、tif格式,大小為20Kb以下)。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,通過(guò)初審的報(bào)考人員到市人才考試培訓(xùn)中心(人民東路65號(hào)市人才市場(chǎng)三樓)繳費(fèi)100元,完成繳費(fèi)后,方視為通過(guò)資格審查。

繳費(fèi)時(shí)間:2012年10月9日09:00—10月11日11:30。

5.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員,自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,時(shí)間:2012年10月12日—13日。

6.報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的崗位,將適當(dāng)核減選聘計(jì)劃。

(二)筆試

1.筆試形式:筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時(shí)間:2012年10月14日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分??忌傻顷憦埣腋凼腥耸驴荚嚺嘤?xùn)網(wǎng)(www.zjgks.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

筆試合格的人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。對(duì)取得面試資格的人員,在領(lǐng)取面試通知書前進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知)。

報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,并提供本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書及其它證明材料(交驗(yàn)原件,并提供復(fù)印件)。

如報(bào)考人員本人到現(xiàn)場(chǎng)確有困難,可委托他人代為進(jìn)行,代辦理人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知,并交面試考試費(fèi)100元。

(四)面試

面試時(shí)間:2012年10月27日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》)。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后,以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī),按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的,取面試分?jǐn)?shù)高者)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 對(duì)體檢合格人員,由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,在“張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”上進(jìn)行公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7天,如有舉報(bào),要求舉報(bào)者署名,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。

對(duì)擬聘用人員,由市委組織部、市人社局統(tǒng)一分配,發(fā)放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(調(diào)動(dòng))手續(xù)。報(bào)考者一旦被聘用,須按《聘用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,并與市人才中心簽訂聘用合同,首次聘期3年,其中第一年為試用期。

四、聘用人員待遇

1.實(shí)行人事代理和戶籍管理辦法,并按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),辦理人身意外傷害保險(xiǎn),按規(guī)定繳納住房公積金。

2.在村(社區(qū))工作的大學(xué)生工資待遇參照所在地的村(社區(qū))工作人員待遇執(zhí)行。

3.今后市、鎮(zhèn)兩級(jí)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的,優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村工作滿3年、考核合格的大學(xué)生村官。

五、考核與管理

進(jìn)村(社區(qū))工作大學(xué)生考核工作由工作所在鎮(zhèn)(區(qū))黨委負(fù)責(zé),主要對(duì)其德才表現(xiàn)和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考評(píng)??己朔譃槠綍r(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核重點(diǎn)考核進(jìn)村(社區(qū))工作大學(xué)生完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)情況以及在崗工作表現(xiàn)情況。年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ),在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。聘期考核以平時(shí)考核和年度考核為基礎(chǔ),一般在3年聘期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)完成。年度考核和聘期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。聘期考核合格的,可以續(xù)簽合同;年度考核被確定為基本合格的,對(duì)其誡勉談話,限期改進(jìn);年度考核或聘期考核被確定為不合格的,予以解聘或不再續(xù)簽聘用合同,引導(dǎo)其另行擇業(yè)。

六、紀(jì)律

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅選聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-58684246;咨詢電話:0512-58173350。

七、其他

報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消招聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用,須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由張家港市委組織部、張家港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)選聘事宜可登錄張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.zjgks.gov.cn)查詢。

中共張家港市委組織部

張家港市人力資源和社會(huì)保障局

2012年9月28日

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