華電江蘇能源有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

一、公司簡介

華電江蘇能源有限公司（以下簡稱江蘇公司）2013年由中國華電集團(tuán)公司江蘇分公司改制為集團(tuán)全資子公司，2019年底成功進(jìn)行股權(quán)多元化改革，股權(quán)結(jié)構(gòu)為：中國華電控股80%，中國石油持股20%。公司業(yè)務(wù)涵蓋煤機(jī)、燃機(jī)、分布式、太陽能、風(fēng)電及燃機(jī)服務(wù)、電力銷售、煤炭碼頭和天然氣管網(wǎng)運(yùn)營等。目前公司所屬企業(yè)18家，在職員工4340人，管理總資產(chǎn)425億元，在運(yùn)裝機(jī)1365萬千瓦，位列江蘇區(qū)域“五大電”第二。其中煤機(jī)629萬千瓦、燃機(jī)647萬千瓦、新能源89萬千瓦。

江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司成立于2021年9月15日，建設(shè)規(guī)模為300萬噸/年的接收站，總投資約65億元人民幣，建成后可以外輸天然氣約42億方/年。由華電江蘇能源有限公司（51%）、連云港港口集團(tuán)有限公司（20%），以及韓國SK （14%）、英國BP（10%）和日本JERA（5%）共同投資建設(shè)。該項目已列入國家《天然氣發(fā)展“十三五”規(guī)劃》《長三角一體化發(fā)展規(guī)劃“十四五”實(shí)施方案》中“十四五”開工的重大項目，是國家和江蘇省天然氣產(chǎn)供儲銷體系建設(shè)重點(diǎn)項目、江蘇省依托沿海LNG接收站建設(shè)提升氣源保障能力及天然氣發(fā)電供氣可靠性的重要戰(zhàn)略布局項目。

二、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。

三、招聘崗位

江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司總經(jīng)理

四、基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠，忠于華電事業(yè)；

2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績；

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（二）任職資格

1.大學(xué)本科（含）及以上文化程度，工程技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)背景。

2.一般應(yīng)具有10年以上油氣專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉液化天然氣接收站的工程建設(shè)基本流程和接收站運(yùn)營管理工作。

3.國內(nèi)液化天然氣接收站或油氣相關(guān)行業(yè)同類型企業(yè)高管（副總經(jīng)理及以上）。

4.年齡：50周歲及以下。

五、回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

六、招聘流程

（一）報名

凡符合招聘要求有意應(yīng)聘者，由本人按本公告附表格式如實(shí)填寫《公開招聘報名表》，并附本人身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料的掃描件。以上文件打包以電子郵件方式發(fā)至本公告指定郵箱。郵件標(biāo)題及簡歷名稱請注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。經(jīng)初審合格另行通知面試時間，請勿來電來訪。

報名時間截止為2021年12月5日。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料，江蘇公司人力資源部組織進(jìn)行資格審查，并以公告方式公布入圍人選名單。

入圍人員準(zhǔn)備個人履職報告，重點(diǎn)對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、公開招聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于面試前提交至人力資源部。

（三）面試

江蘇公司人力資源部對入圍人選進(jìn)行初選，最終確定進(jìn)入面試人選為3人，由華電江蘇能源有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。

（四）背景調(diào)查及檔案核查

江蘇公司人力資源部門要求擬聘用人員提供社保繳費(fèi)記錄，依據(jù)社保繳費(fèi)記錄對原工作單位進(jìn)行實(shí)地訪問，主要核實(shí)該人員職位、薪酬、在崗時間、離職原因、工作表現(xiàn)等是否與本人所述相符。通過網(wǎng)站查詢有無訴訟。

（五）錄用人員體檢 

面試合格人員進(jìn)行體檢。

（六）討論決定

確定錄用人員名單并公示，公示無異議后上報華電集團(tuán)公司審核備案。

（七）辦理入職手續(xù)

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

七、其他事項

（一）本次招聘應(yīng)聘材料恕不退還。

（二）應(yīng)聘者報名后，公司將通過電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，并為應(yīng)聘人員保守個人秘密，恕不接待來訪。

（三）面試初步定于2021年12月中旬左右在華電江蘇能源有限公司進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。面試時請攜帶本人填寫的應(yīng)聘申請表、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、近年來主要工作業(yè)績資料。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（五）按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行試用期制;試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行華電江蘇公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬文波

電話：025-86735065

電子郵箱：mwb@chd.com.cn

應(yīng)聘人員報名表.docx

來源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/963a975308774105b67958378e18eef0