中交海洋投資控股有限公司招聘啟事

一、公司簡(jiǎn)介

中交海洋投資控股有限公司(簡(jiǎn)稱“中交海投”)是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)交建”）的全資子公司。公司于2016年3月21日注冊(cè)成立，總部設(shè)在海南省三亞市，注冊(cè)資金35.7億元。以海南及南海區(qū)域?yàn)榛c(diǎn)，著力發(fā)展基建及現(xiàn)代綜合交通、海洋經(jīng)濟(jì)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)、文旅康養(yǎng)及特色地產(chǎn)、教育培訓(xùn)及酒店管理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資。中交海投與中國(guó)交建海南區(qū)域總部、中國(guó)交建海南分公司共用管理平臺(tái)。中交海投是中國(guó)交建面向海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專業(yè)化投資平臺(tái)，中國(guó)交建海南區(qū)域總部定位為決策服務(wù)平臺(tái)，中國(guó)交建海南分公司打造成為項(xiàng)目管理平臺(tái)。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

（一）招聘崗位

1.酒店管理公司總經(jīng)理 1人

2.酒店管理公司副總經(jīng)理2人

3.酒店管理公司運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人1人

4.酒店管理公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人1人

5.酒店管理公司物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理5人

6.基建平臺(tái)公司副總經(jīng)理2人

7.海洋平臺(tái)公司副總經(jīng)理1人

8.文旅平臺(tái)公司副總經(jīng)理2人

9.文旅地產(chǎn)項(xiàng)目公司總經(jīng)理5人

10.產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目副總/總經(jīng)理2人

11.項(xiàng)目公司綜合部主任崗 2人

12.項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗 5人

13.項(xiàng)目公司人力資源崗 2人

(二）崗位職責(zé)及任職條件

01招聘職位： 酒店管理公司總經(jīng)理 1人

工作地點(diǎn)：三亞及全國(guó)各地

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)主持酒管公司全面管理工作，包括公司市場(chǎng)拓展、經(jīng)營(yíng)建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)定，團(tuán)隊(duì)搭建，以及各項(xiàng)管理流程制定等并指導(dǎo)實(shí)施；

2. 負(fù)責(zé)自有和拓展酒店團(tuán)隊(duì)組建，運(yùn)營(yíng)方案制定、新酒店項(xiàng)目籌開等經(jīng)營(yíng)管理工作；

3. 負(fù)責(zé)酒店品牌體系、標(biāo)識(shí)體系、管理體系及運(yùn)營(yíng)體系的建設(shè)；

4. 負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目開發(fā)過程中內(nèi)外資源良好的對(duì)接、溝通和維護(hù)，包括集團(tuán)內(nèi)部、政府、金融機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目參建各方等；

5. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)，發(fā)揮人才輸出配置功能，為酒店項(xiàng)目培養(yǎng)和輸出酒店人才，保持各部門和各類人力資源緊密合作，高效運(yùn)行；

6. 完成上級(jí)單位交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游經(jīng)濟(jì)管理、外語等相關(guān)專業(yè)；

2.具有10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上品牌酒店管理公司事業(yè)部或高管經(jīng)驗(yàn)，具有央企酒店品牌管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.熟悉酒店融資、投資、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建造、籌開、運(yùn)營(yíng)等全過程管理，并在相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)；

4.懂政治規(guī)矩，有責(zé)任感、敢擔(dān)當(dāng)，且具有較好的組織、協(xié)調(diào)管理能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的危機(jī)事件處理能力與公關(guān)能力；

5.遵守國(guó)家法律規(guī)范和公司制度，認(rèn)同中國(guó)交建的企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對(duì)酒店業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感；

6.年齡不超過50周歲。

02-1招聘職位：酒店管理公司副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)） 1人

工作地點(diǎn)：三亞及全國(guó)各地

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展運(yùn)營(yíng)管理工作，包括建立和完善公司運(yùn)營(yíng)管理制度體系，組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解落實(shí)到各部門及旗下酒店；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控和跟蹤各部門、旗下酒店運(yùn)營(yíng)情況，建立和完善運(yùn)營(yíng)分析體系，定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況和目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行分析，指導(dǎo)和推進(jìn)目標(biāo)完成；

3.負(fù)責(zé)制定公司組織績(jī)效考核辦法及方案，并定期組織實(shí)施組織績(jī)效考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)；

4.負(fù)責(zé)建立和完善管理公司及旗下酒店管理層人員的績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施，指導(dǎo)旗下酒店建立績(jī)效考核，監(jiān)督執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)單位交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游經(jīng)濟(jì)管理、外語類等相關(guān)專業(yè)；

2.具有8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌酒店管理公司管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有央企酒店品牌管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理、計(jì)劃管理等業(yè)務(wù)流程且有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.懂政治規(guī)矩，有責(zé)任感、敢擔(dān)當(dāng)，具備邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.遵守國(guó)家法律規(guī)范和公司制度，認(rèn)同中國(guó)交建的企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對(duì)酒店業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感；

6.年齡不超過48周歲。

02-2招聘職位： 酒店管理公司副總經(jīng)理（市場(chǎng)拓展）1人

工作地點(diǎn)：三亞及全國(guó)各地

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展市場(chǎng)拓展工作，包括對(duì)市場(chǎng)信息收集、分析，尋找酒店項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)，以及投資項(xiàng)目衍生業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展經(jīng)營(yíng)，獲取項(xiàng)目信息和資源；

2.負(fù)責(zé)制定篩選項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)意向項(xiàng)目開展市場(chǎng)調(diào)查和考察，做好項(xiàng)目研判，為投資決策提供參考依據(jù)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)酒店項(xiàng)目投資合作模式研究，參與酒店項(xiàng)目前期的談判，把控項(xiàng)目推進(jìn)節(jié)奏，參與項(xiàng)目立項(xiàng)以及投資協(xié)議簽署等；

4.負(fù)責(zé)對(duì)投資酒店項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控和實(shí)施情況檢查，組織指導(dǎo)開展投資后評(píng)估、落實(shí)投資收益；

5.負(fù)責(zé)完成其他上級(jí)安排的工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游經(jīng)濟(jì)管理、外語類等相關(guān)專業(yè)；

2.具有8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌酒店管理公司管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有央企酒店品牌管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.熟悉酒店投資、融資、市場(chǎng)拓展等業(yè)務(wù)流程且有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.懂政治規(guī)矩，有責(zé)任感、敢擔(dān)當(dāng)，具備邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.遵守國(guó)家法律規(guī)范和公司制度，認(rèn)同中國(guó)交建的企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對(duì)酒店業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感；

5.年齡不超過48周歲。

03招聘職位： 酒店管理公司運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人1人

工作地點(diǎn)：三亞及全國(guó)各地

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，組織完善公司運(yùn)營(yíng)管理制度體系，編制并落實(shí)執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)分解落實(shí)到各部門及旗下酒店；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)控和跟蹤各部門、旗下酒店運(yùn)營(yíng)情況，定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況和目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析，指導(dǎo)和推進(jìn)目標(biāo)完成；

3.負(fù)責(zé)制定公司組織績(jī)效考核辦法及方案，并定期組織實(shí)施組織績(jī)效考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)；

4.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游經(jīng)濟(jì)管理、外語類等相關(guān)專業(yè)；

2.具有6年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有央企酒店品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略管理等專業(yè)知識(shí)，熟悉計(jì)劃管理、目標(biāo)管理業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、計(jì)劃與推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4.認(rèn)同中國(guó)交建的企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熟練辦公軟件和企業(yè)其他管理類軟件的使用；

5.年齡不超過40周歲。

04招聘職位： 酒店管理公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人1人

工作地點(diǎn)：三亞及全國(guó)各地

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行開展市場(chǎng)拓展工作，包括對(duì)市場(chǎng)信息收集、分析，尋找酒店項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)，以及投資項(xiàng)目衍生業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展經(jīng)營(yíng)，獲取項(xiàng)目信息和資源；

2.負(fù)責(zé)參與制定篩選項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)意向項(xiàng)目開展市場(chǎng)調(diào)查和考察，做好項(xiàng)目研判，為投資決策提供參考依據(jù)；

3.負(fù)責(zé)參與對(duì)酒店項(xiàng)目投資合作模式研究，以及酒店項(xiàng)目前期的談判，把控項(xiàng)目推進(jìn)節(jié)奏，參與項(xiàng)目立項(xiàng)以及投資協(xié)議簽署等；

4.負(fù)責(zé)對(duì)投資酒店項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控和實(shí)施情況檢查，組織指導(dǎo)開展投資后評(píng)估、落實(shí)投資收益；

5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游經(jīng)濟(jì)管理、外語類等相關(guān)專業(yè)；

2.具有6年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有央企酒店品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.具備投資測(cè)算、市場(chǎng)分析、商務(wù)談判及項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店項(xiàng)目投融資、市場(chǎng)拓展等工作流程，具有一定的決策能力、溝通協(xié)調(diào)、思維靈活、培養(yǎng)下屬能力；

4.認(rèn)同中國(guó)交建的企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熟練辦公軟件和企業(yè)其他管理類軟件的使用；

5.年齡不超過40周歲。

05招聘職位： 酒店管理公司物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理5人

工作地點(diǎn)：三亞及全國(guó)各地

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標(biāo)，組織制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)過程中的全程風(fēng)險(xiǎn)把控，定期向上級(jí)報(bào)告工作，接受監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)影響項(xiàng)目工作開展和服務(wù)質(zhì)量活動(dòng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員招聘配置、物資采購(gòu)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等統(tǒng)籌工作；

4.負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)培訓(xùn)、定期組織對(duì)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況的檢查、考核、評(píng)價(jià)工作，對(duì)不合格項(xiàng)提出預(yù)防措施并督促整改；

5.及時(shí)完成公司總部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，持證上崗；

2.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型地產(chǎn)或物業(yè)公司2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商辦寫字樓或綜合性商場(chǎng)（60萬方以上）等區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉物業(yè)公司業(yè)務(wù)管理流程，精通前期物業(yè)的介入、籌備等工作流程，熟知各種設(shè)施設(shè)備的承接查驗(yàn)工作；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心；

5.年齡不超過40周歲。

06招聘職位： 基建平臺(tái)公司副總經(jīng)理2人

工作地點(diǎn)：三亞市

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司總經(jīng)理開展工作，分管公司具體業(yè)務(wù)；

2.協(xié)助負(fù)責(zé)基建、全域旅游及交通旅游等項(xiàng)目拓展及市場(chǎng)分析，建立重點(diǎn)項(xiàng)目拓展工作機(jī)制，統(tǒng)籌由基建投資項(xiàng)目引領(lǐng)落地配套或衍生的文旅、康養(yǎng)等特色項(xiàng)目投資工作；

2.負(fù)責(zé)組織對(duì)國(guó)家及地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)、制度的收集研究工作，定期出具投資市場(chǎng)政策分析簡(jiǎn)報(bào)；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門前期項(xiàng)目策劃工作，建立并完善各類項(xiàng)目策劃體系，組織項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)以及重大專項(xiàng)方案的評(píng)審等；

4.負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目前期策劃以及項(xiàng)目投資可行性分析等工作；

5.協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入和自主IP建立，協(xié)助負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作，并對(duì)項(xiàng)目公司進(jìn)行全生命周期運(yùn)營(yíng)管理；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工程管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上大型地產(chǎn)、工程建筑企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過1個(gè)以上大型項(xiàng)目副職或企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)；

3.任職要求：精通基礎(chǔ)開發(fā)業(yè)務(wù)體系與各關(guān)鍵環(huán)節(jié)運(yùn)作，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉市場(chǎng)投拓、項(xiàng)目策劃、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)等任一模塊的全過程業(yè)務(wù)流程；

4.具有較強(qiáng)的決策能力、計(jì)劃能力、創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、思維靈活性、培養(yǎng)下屬能力、責(zé)任心；熟悉Office辦公軟件和企業(yè)管理相關(guān)軟件的使用；

5.年齡不超過48周歲。

07招聘職位： 海洋平臺(tái)公司副總經(jīng)理1人

工作地點(diǎn)：三亞市

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司總經(jīng)理開展工作，分管公司具體業(yè)務(wù)；

2.協(xié)助海洋文旅項(xiàng)目的可行性研究、立項(xiàng)報(bào)批、項(xiàng)目公司組建等；

3.分管負(fù)責(zé)新項(xiàng)目拓展，整合海洋文旅、地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行項(xiàng)目信息收集、甄別、拓展，參與各項(xiàng)目主力商家的接洽與談判，遴選、引進(jìn)；

4.分管負(fù)責(zé)組織完成投資計(jì)劃、可行性研究、商務(wù)談判、項(xiàng)目的評(píng)審申報(bào)、地產(chǎn)項(xiàng)目的獲??；

5.分管負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)板塊進(jìn)入運(yùn)營(yíng)階段運(yùn)營(yíng)管理方案制定，項(xiàng)目的安全運(yùn)營(yíng)管理，以及制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有8年以上大型海洋文旅或旅游地產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)投資、項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過1個(gè)以上大型項(xiàng)目副職或企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備投資相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉郵輪產(chǎn)業(yè)、地產(chǎn)開發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)等任一模塊業(yè)務(wù)管理流程，了解相關(guān)法律和政策；

4.具有獨(dú)立的客戶拓展能力、較強(qiáng)的公關(guān)、談判能力及組織協(xié)調(diào)能力，能使用英語進(jìn)行商務(wù)交流優(yōu)先；

5.年齡不超過48周歲。

08招聘職位： 文旅平臺(tái)公司副總經(jīng)理2人

工作地點(diǎn)：?？?北京

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司總經(jīng)理開展工作，分管公司具體業(yè)務(wù)；

2.協(xié)助牽頭市場(chǎng)調(diào)研對(duì)文旅核心業(yè)態(tài)行業(yè)和文旅商業(yè)模式研究，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)合作或產(chǎn)業(yè)投資，建立擁有輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資源、重資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式的管理運(yùn)營(yíng)體系；

3.協(xié)助負(fù)責(zé)制定篩選項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和投資環(huán)境的宏觀分析、棚改回遷和安居型商品房項(xiàng)目開發(fā)，針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)測(cè)算，參與項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、項(xiàng)目上會(huì)請(qǐng)示、匯報(bào)材料的撰寫；

4.協(xié)助項(xiàng)目公司組建和項(xiàng)目建設(shè)期管理，對(duì)投資項(xiàng)目建設(shè)過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)控；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目公司年度/季度推廣方案，以及招商計(jì)劃、招商方案以及租賃價(jià)格確定等；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，建筑規(guī)劃類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)；

2.具有8年以上大型地產(chǎn)開發(fā)或文旅投資企業(yè)項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過1個(gè)以上項(xiàng)目副職或企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉文旅項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)范、流程和相關(guān)政策，熟悉投資管理、策劃研究、運(yùn)營(yíng)管理等1個(gè)模塊以上業(yè)務(wù)流程，具備良好的綜合協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。

4.年齡要求：年齡不超過48周歲。

09招聘職位： 文旅地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理5人

工作地點(diǎn)：三亞及全國(guó)項(xiàng)目所在地

崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和控制項(xiàng)目開發(fā)全過程，包括并不限于報(bào)批報(bào)建、融資、商業(yè)策劃、規(guī)劃與設(shè)計(jì)、成本把控、施工質(zhì)量進(jìn)度安全、銷售與招商等工作，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的所有事件；

2.全面負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)項(xiàng)目全生命周期和年度計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中內(nèi)外資源良好的對(duì)接、溝通和維護(hù)，包括集團(tuán)內(nèi)部、政府、金融機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目參建各方等；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)，保持項(xiàng)目公司各部門和各類人力資源緊密合作，高效運(yùn)行；

5.完成上級(jí)單位分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑、房地產(chǎn)投融資等地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，高級(jí)職稱優(yōu)先；

2.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉大型高端綜合體項(xiàng)目、文旅地產(chǎn)或文旅小鎮(zhèn)開發(fā)流程；

3.具有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目、文旅項(xiàng)目副總/總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)、主持開發(fā)過商業(yè)綜合體地產(chǎn)項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目的建筑面積不少于10萬平方米，建筑高度100米以上）優(yōu)先考慮；

4.年齡不超過50周歲。

10招聘職位： 產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目副總/總經(jīng)理2人

工作地點(diǎn)：臨高

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和控制產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目開發(fā)全過程，包括并不限于策劃規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理、設(shè)計(jì)、招商及園區(qū)運(yùn)營(yíng)等工作；

2.全面負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)項(xiàng)目全生命周期和年度計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中內(nèi)外資源良好的對(duì)接、溝通和維護(hù)，包括集團(tuán)內(nèi)部、政府、金融機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目參建各方等；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)，保持項(xiàng)目公司各部門和各類人力資源緊密合作，高效運(yùn)行；

5.完成上級(jí)單位分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑、房地產(chǎn)投融資等地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，高級(jí)職稱優(yōu)先；

2.熟悉產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理、運(yùn)營(yíng)管理，具有5年以上豐富的大型經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有園區(qū)項(xiàng)目副總/總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力，具備商務(wù)談判技巧和應(yīng)急處理能力；

4.項(xiàng)目副總年齡不超過48周歲，項(xiàng)目總年齡不超過50周歲。

11招聘職位： 項(xiàng)目公司綜合部主任2人

工作地點(diǎn)：海南省

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司行政工作管理，建立和完善行政管理體系、流程及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系管理，做好重要接訪、外聯(lián)接待、社會(huì)責(zé)任管理、對(duì)外公關(guān)工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)等工作；

3.公司領(lǐng)導(dǎo)重要日程安排及事務(wù)，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)參與各種公務(wù)活動(dòng)及與相關(guān)業(yè)界互訪往來；

4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議的組織與籌備工作，負(fù)責(zé)督辦會(huì)議決議的執(zhí)行情況；

5.負(fù)責(zé)組織來賓接待、車輛管理、消防以及辦公設(shè)備、食堂住宿管理等行政后勤管理工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中高級(jí)職稱優(yōu)先；

2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上中大型國(guó)有企業(yè)相同崗位經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下；

3.熟悉行政工作流程，對(duì)行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具有深厚的文字功底和較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

4.中共黨員優(yōu)先；具有一定的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、培養(yǎng)指導(dǎo)下屬、組織能力、創(chuàng)新能力、責(zé)任心；熟悉office辦公軟件和企業(yè)管理相關(guān)軟件的使用。

12招聘職位： 項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理5人

工作地點(diǎn)：海南省

崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中交海投制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

2.負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)制度建設(shè)、會(huì)計(jì)核算、資金管理、全面預(yù)算、融資、稅務(wù)等各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)類等相關(guān)專業(yè)；

2.具備8年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲以下；

3.須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證等專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先；

4.具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、預(yù)算管理流程，具備較強(qiáng)的稅收籌劃能力、財(cái)務(wù)分析能力；

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及組織能力；在建筑施工、地產(chǎn)開發(fā)、綜合片區(qū)開發(fā)等領(lǐng)域有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

13招聘職位： 項(xiàng)目公司人力資源崗2人

工作地點(diǎn)：海南省

崗位職責(zé)：

1.落實(shí)執(zhí)行海投人力資源管理工作相關(guān)要求，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2.協(xié)助部門做好項(xiàng)目公司人力發(fā)展規(guī)劃，按要求開展包括人員調(diào)配、輪崗、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司薪酬發(fā)放及績(jī)效考核等工作；

4.完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)；

2.具體3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)政策，具有人力資源管理2個(gè)及以上模塊工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.精通excel及相關(guān)函數(shù)，文字處理能力較好，具備一定的寫作能力；

4.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，敏捷的思維能力和良好的溝通能力。

三、應(yīng)聘方式

1.請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，將《應(yīng)聘人員登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、有關(guān)職位要求的任職文件等相關(guān)材料電子版壓縮成一個(gè)文件壓縮包（壓縮包以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名上傳至“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”）。

2.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格；

4.筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)；

5.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還；

6.如對(duì)招聘信息有疑問，可致電0898-32990119咨詢。

四、報(bào)名時(shí)間

即日起至2021年12月12日。

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡(jiǎn)歷。

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202111/t20211112_144932.html