玉溪市財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員公告

為拓寬選人用人渠道，確保市財(cái)政局編外人員招聘工作公平、公開(kāi)、公正和有序開(kāi)展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)委托云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。

二、招聘人數(shù)

玉溪市財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員2名，具體招聘崗位、條件及人數(shù)見(jiàn)《玉溪市財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員崗位表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）招聘的資格要求

1.遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，政治素質(zhì)好；

2.服從用人單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守用人單位保密管理有關(guān)規(guī)定；

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)操作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)；

4.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月9日—11月10日，上午8:30—11:30、下午14:00—17:30。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)（云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪市財(cái)政局編外人員報(bào)名表》，A4紙打印(粘貼近期正面免冠彩色小1寸照片)、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份?，F(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。

報(bào)考人員需本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話(huà)、短信報(bào)名和他人代報(bào)名。

3.咨詢(xún)電話(huà)：0877-2610108

（三）資格審查

由云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。

（四）面試及錄取安排

所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，總分100分。按面試成績(jī)高低順序確定擬聘用人員。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

（六）政審

由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍哒螌彶榈南嚓P(guān)證明。

（七）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：由市財(cái)政局對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照市財(cái)政局規(guī)定執(zhí)行。云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

六、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

（四）玉溪人才網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：www.yxrc.cn.

七、疫情防控要求

（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）的報(bào)考人員方可參加面試，“健康碼”為紅碼和黃碼的報(bào)考人員不得參加面試。

（二）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)呈陰性報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考人員不得參加面試。

（三）報(bào)考人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名、考試考核資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。

附件1：玉溪市財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員崗位表

附件2：玉溪市財(cái)政局編外人員報(bào)名表

云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2021年11月2日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=17636351&cateid=4