華電國際電力股份有限公司本部公開招聘公告

為進一步充實并加強公司本部管理力量，加快“三個平臺”建設，充分發(fā)揮上市公司作用，更好地服務于集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司實際，現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘2名一般管理人員，補足公司本部空缺崗位。

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.綜合考慮應聘人員能力、資歷、學歷，堅持人崗相適的原則。 

二、擬招聘崗位及人數(shù)

1.辦公室綜合管理（文牘秘書）崗位：1人，擬面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)單位。

2.財務資產(chǎn)部金融財會崗位：1人，擬面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)單位。

三、基本條件與任職資格

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高、事業(yè)心強，品行端正、遵紀守法、忠于華電事業(yè)；

2.熟悉本專業(yè)領域國家相關政策、法律制度和集團公司相關規(guī)章標準；

3.具有較強的責任感和奉獻精神，能夠吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，身體健康。

（二）應具備的資格條件

應聘人員應具備全日制大學本科及以上文化程度；一般應具有中級及以上專業(yè)技術職稱，或基層企業(yè)副科級及以上中層管理崗位任職經(jīng)歷；從事相關管理崗位工作年限不低于3年，年齡不超過40周歲（1981年10月31日后出生）。

四、回避條件

與華電國際公司本部員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

五、招聘程序

（一）報名

報名截止日期為：2021年10月22日。

凡符合任職條件且有意應聘者，填寫《應聘報名表》，同時將本人身份證、學歷證書、學位證書、資格證書以及能夠證明本人能力、學識水平的其他資料的掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱，每位應聘者最多可應聘1個職位。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位報名條件，對報名應聘人員的基本信息、所提供材料、應聘資格和條件進行審查，審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料提供虛假等情況，隨時取消應聘人員資格。查后符合招聘條件的人數(shù)不足3人，取消招聘。

（三）筆試面試

公司聘請第三方負責組織開展筆試和面試環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試為閉卷考試。參加筆試人員需持有效身份證件參加考試?？荚嚪秶鸀樗刭|(zhì)能力測試、綜合能力測試等。

2.面試

根據(jù)應聘人員筆試成績，取前3名確定參加面試人選。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試考官由華電國際公司和第三方機構(gòu)人員組成。

3.總成績計算

總成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算?？偝煽儼凑账纳嵛迦敕ūＡ魞晌恍?shù)，總成績相同者，按照面試成績由高到低排序，對前兩名進行考察。

（四）組織考察

按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關人員在原單位的工作表現(xiàn)、工作實績和個人檔案等，提出擬錄用人選，經(jīng)公司審議通過后，組織擬錄用人員進行體檢。

（五）辦理入職

擬錄用人員按集團公司規(guī)定履行審批程序后，辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

六、其他事項

（一）應聘人員須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，其他報名方式不予接受，面試前不接待來訪。

（三）應聘人員經(jīng)考核合格后，公司可根據(jù)工作需要安排或適當調(diào)整崗位，應聘人員應服從安排。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作相關問題。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董先生

聯(lián)系電話：010-83567713

招聘郵箱：zhangqian@hdpi.com.cn

附件1華電國際公司本部招聘崗位及應聘條件.docx

附件2：華電國際電力股份有限公司應聘人員報名表.xls

來源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/597a9f1ab2a24cf0914ca5188cefe58a