北京茅臺(tái)貿(mào)易有限責(zé)任公司2021年招聘啟事

北京茅臺(tái)貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于1995年，是貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬全資子公司，公司在北京市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)茅臺(tái)酒及茅臺(tái)系列酒。下屬3個(gè)專賣(mài)店。

公司現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)員3人，財(cái)務(wù)人員1人，行政人員1人。

一、招聘原則和工作程序

招聘工作遵循公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)錄取的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公示擬錄用結(jié)果“三公”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘啟事、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及相關(guān)情況

（一）招聘人數(shù)：5名。

（二）用工性質(zhì)：勞動(dòng)合同制員工。

（三）工作地點(diǎn)：北京市北三環(huán)

（四）薪酬待遇：按照北京茅臺(tái)貿(mào)易有限責(zé)任公司薪酬體系執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）店員應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件

1.遵守法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。

2.年齡須在18周歲以上，35周歲以下

3.全日制本科及以上學(xué)歷。

4.熟悉電腦辦公，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。

5.具有良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。

（二）財(cái)務(wù)人員應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件

1.遵守法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。

2.年齡須在18周歲以上，35周歲以下

3.全日制本科及以上學(xué)歷。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

5.具備一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)與工作能力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度。

6. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件。

（三）行政人員應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件

1.遵守法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。

2.年齡須在18周歲以上，35周歲以下

3.全日制本科及以上學(xué)歷。

4.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作水平。

5.能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度，中共黨員優(yōu)先。

（四）上述職位以下人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在此前集團(tuán)公司公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

6.有吸毒史的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間:2021年10月5日至10月18日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址：智聯(lián)招聘 (www.zhaopin.com)

4.報(bào)名所需材料及要求：

（1）有效身份證掃描件。

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、資質(zhì)證掃描件。

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，內(nèi)容應(yīng)該包括但不限于：姓名、聯(lián)系方式、學(xué)歷、政治面貌、籍貫、教育經(jīng)歷（自高中起）、工作經(jīng)歷、個(gè)人簡(jiǎn)介、本人近期證件照。

（4）要求：報(bào)考人員的信息必須真實(shí)填寫(xiě)，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系造成影響的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查、初審及筆試相關(guān)事宜

1.公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考人員提交的資料進(jìn)行資格審查。

2.公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行在線測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)間及測(cè)評(píng)方式另行通知。

3.測(cè)評(píng)后按崗位1：10比例擇優(yōu)進(jìn)入筆試。

4.筆試時(shí)考生須持有效居民身份證入場(chǎng)參加筆試，筆試時(shí)間另行通知。筆試由公司聘請(qǐng)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

（三）面試

公司根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定參加面試人員。面試人員名單，將在茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

面試官由公司人員4人及第三方機(jī)構(gòu)人員2 人組成。

面試時(shí)考生須持有效居民身份證方能參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

1.根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員。確定體檢人員中同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

2.體檢工作在指定的醫(yī)院及規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的，公司將其確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在茅臺(tái)集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，公司與其簽訂勞動(dòng)合同，安排到相應(yīng)崗位試用，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用，并解除勞動(dòng)合同。

五、有關(guān)說(shuō)明

本招聘啟事將在貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）公司網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者適時(shí)關(guān)注后期相關(guān)信息。

北京茅臺(tái)貿(mào)易有限責(zé)任公司

2021年9月30日

來(lái)源：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/518296/index.html