2021年度下半年安徽省科技成果轉化促進中心

（安徽省科學技術研究院）

公開招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，經研究，安徽省科技成果轉化促進中心（安徽省科學技術研究院）面向社會公開招聘工作人員7名，現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘計劃中安排部分崗位，用于專項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2021年高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2019年、2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年9月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）在各級事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2021年9月22日9:00至9月26日17:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證或社會保障卡進行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月27日17：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月27日17：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于9月28日12：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，則相應取消或核減該崗位招聘計劃。經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月30日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

四、筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)為準。

考試時間為2021年10月23日(星期六)上午

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

上述考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于10月20日至22日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在合肥市。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

2021年11月底前（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

成績公布后一個星期內，報考人員可登錄安徽省科學技術廳和安徽省科技成果轉化促進中心（安徽省科學技術研究院）網站，查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分數線為公共科目中兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業(yè)測試資格。

五、資格復審

按照筆試總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:5比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：

1.報名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學歷(學位)證書。屬全日制2021年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

4.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

5.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

6.招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料;

7.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數線的人員范圍內，從高分到低分依次等額遞補。

六、專業(yè)測試

專業(yè)測試將根據崗位需要，選擇單一采取結構化面試方式或采取結構化面試和專業(yè)筆試相結合的方式進行。

結構化面試主要考查應聘人員的綜合素質、協(xié)調應變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

專業(yè)筆試主要考察考生報考崗位所需專業(yè)知識和運用專業(yè)知識分析、判斷、解決問題的能力等，滿分100分。

專業(yè)測試時間、地點另行通知。參加專業(yè)測試人員須攜帶本人有效居民身份證或社會保障卡和專業(yè)測試通知書(均為原件)。

根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

七、成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成計算。

專業(yè)測試采取結構化面試和專業(yè)筆試相結合的崗位，專業(yè)測試成績按專業(yè)筆試成績占60%、結構化面試成績占40%合成確定?？荚囎罱K成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+（專業(yè)筆試成績×0.6+結構化面試成績×0.4）×0.5。

專業(yè)測試單一采取結構化面試方式的崗位，專業(yè)測試成績即為結構化面試成績。考試最終成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考試最終成績于專業(yè)測試結束后10個工作日內在安徽省科學技術廳和安徽省科技成果轉化促進中心（安徽省科學技術研究院）網站公布。如實際進入專業(yè)測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，則提前設定結構化面試最低控制合格分數線為70分，專業(yè)筆試最低控制合格分數線為60分，該崗位專業(yè)測試成績未達到最低控制合格分數線的考生，不予進入體檢和考察。

八、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

九、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，報經省科技廳同意后，在安徽省科學技術廳和安徽省科技成果轉化促進中心（安徽省科學技術研究院）網站上公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十、有關事宜

本次招聘不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本《公告》由安徽省科技成果轉化促進中心（安徽省科學技術研究院）負責解釋。

相關未明確事宜參照《2021年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的政策解答》。

政策咨詢電話：0551-65145589(省科技成果轉化促進中心)

考務咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)

監(jiān)督舉報電話：0551-63812402（省紀委監(jiān)委駐科技廳紀檢監(jiān)察組）、0551-62659375（省科技廳機關紀委）、0551-62873266（省科技成果轉化促進中心紀委）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：安徽省科技成果轉化促進中心（安徽省科學技術研究院）公開招聘崗位表

安徽省科技成果轉化促進中心

（安徽省科學技術研究院）

2021年9月6日

安徽省科技成果轉化促進中心（安徽省科學技術研究院）公開招聘崗位表

主管部門（蓋章）：                         填報時間：

備注：1.崗位名稱：指管理、專業(yè)技術崗位。如招聘專業(yè)技術崗位中級以上崗位請在“崗位名稱”欄內標注;未標注的，即為招聘相關等級以下的人員；管理崗位均為9級以下職員。

2.專業(yè)：系指招聘崗位要求的人員所學專業(yè)（應按照教育部門公布的專業(yè)、學科分類，規(guī)范填報）。

3.年齡：按以下檔次設置：45周歲以下、40周歲以下、35周歲以下、30周歲以下、25周歲以下。除引進高層次人才和緊缺專業(yè)崗位外，一般崗位年齡應設置在35周歲以下。

4.資格條件：不得設置歧視性、指向性條件或其他與招聘崗位要求無關的報考條件。

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8476946.html