中國民生銀行銀川分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴(yán)格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。25年來，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模逾7.1萬億元、凈資產(chǎn)逾5300億元、分支機(jī)構(gòu)超2400家、員工逾5.8萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》雜志2021年“全球1000家大銀行”排名中居第26位，在美國《財(cái)富》雜志2021年“世界500強(qiáng)企業(yè)”排名中居第224位。

中國民生銀行銀川分行于2016年8月正式開業(yè)，是中國民生銀行在寧夏回族自治區(qū)設(shè)立的一級(jí)分行。成立五年來,分行始終堅(jiān)持“扎根寧夏、做優(yōu)做特”的經(jīng)營策略，在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民營企業(yè)、踐行普惠金融、推進(jìn)金融創(chuàng)新等方面，形成了特色鮮明的發(fā)展思路。我們致力于通過公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場(chǎng)化的激勵(lì)體系和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，凝聚金融業(yè)務(wù)精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，打造“以貢獻(xiàn)者為本”的發(fā)展文化與家園文化。

中國民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)?，F(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人才加入。

招聘崗位說明及應(yīng)聘要求：

（一）支行行長(zhǎng)

工作職責(zé)

1.主持制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施部門業(yè)務(wù)營銷，參與重點(diǎn)客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；

2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營管理，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯(cuò)事故和違紀(jì)事件的發(fā)生；

3.主持支行各項(xiàng)管理工作，建設(shè)、管理、激勵(lì)、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才；

4.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。

任職要求

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有8年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，5年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

3.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（二）支行副行長(zhǎng)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)規(guī)劃支行對(duì)公或零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助管理支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，組織開展支行相關(guān)條線績(jī)效考核工作；

3.負(fù)責(zé)落實(shí)業(yè)務(wù)營銷方案，完成支行經(jīng)營計(jì)劃，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

2.熟悉對(duì)公、零售、私銀業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

3.熟悉銀川及周邊地區(qū)市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊(duì)；

4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

（三）產(chǎn)品經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)）

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，協(xié)同分行進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目拓展和營銷推動(dòng)；

2.結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展公司業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)客戶資源開發(fā)和金融服務(wù)；

3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合管理與維護(hù)客戶關(guān)系，推動(dòng)并完成項(xiàng)目；

4.推動(dòng)經(jīng)營機(jī)構(gòu)落實(shí)業(yè)務(wù)營銷方案，組織指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)施業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營機(jī)構(gòu)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

5.承擔(dān)分行公司類金融產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣與運(yùn)用、客戶金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年（含）以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、操作流程及風(fēng)險(xiǎn)控制并能靈活運(yùn)用，具備CPA、CFA、資產(chǎn)評(píng)估師等資格者優(yōu)先；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力。

（四）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

工作職責(zé)

1.根據(jù)總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業(yè)務(wù)，對(duì)授信客戶實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理；

2.根據(jù)業(yè)務(wù)條線管理要求，獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見或報(bào)告，與客戶經(jīng)理共同對(duì)資料的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性負(fù)責(zé)；

3.組織、協(xié)助和督促本機(jī)構(gòu)落實(shí)總、分行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度，開展內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)等工作。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.從事金融工作5年（含）以上，或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上；

3.具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的分析能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，具備相應(yīng)崗位的知識(shí)與技能；

4.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估能力。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或法律職業(yè)資格證等專業(yè)資格者優(yōu)先；

5.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、熟練掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的法律、法規(guī)及分行各類業(yè)務(wù)的整體狀況。

（五）業(yè)務(wù)規(guī)劃崗（財(cái)富）

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)同業(yè)調(diào)研、財(cái)富客戶需求分析，制定符合分行發(fā)展戰(zhàn)略的客戶定位與發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)分行財(cái)富客戶經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2.負(fù)責(zé)財(cái)富客群經(jīng)營指標(biāo)測(cè)算，向經(jīng)營機(jī)構(gòu)或理財(cái)團(tuán)隊(duì)分配任務(wù)目標(biāo)；制定相關(guān)團(tuán)隊(duì)的考核方案；

3.負(fù)責(zé)制定獲客策略、客戶提升策略及營銷指引，推進(jìn)財(cái)富客群數(shù)據(jù)營銷，并為支行提供培訓(xùn)及專業(yè)支持；

4.制定重點(diǎn)業(yè)務(wù)的營銷宣傳方案，組織全行性的市場(chǎng)營銷宣傳活動(dòng)，負(fù)責(zé)非金服務(wù)營銷推廣、策略開發(fā)、渠道合作、活動(dòng)組織及效果評(píng)估。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理專業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年（含）以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年（含）以上財(cái)富管理及客群經(jīng)營相關(guān)崗位或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有AFP或CFP資格證書；

3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備業(yè)務(wù)規(guī)劃、信息收集與分析等專業(yè)知識(shí)，具有戰(zhàn)略思維意識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的組織管理能力及語言文字表達(dá)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的分析研究能力和豐富的銀行管理經(jīng)驗(yàn)。

（六）客戶經(jīng)理（對(duì)公業(yè)務(wù)）

工作職責(zé)

1.開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；

2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計(jì)劃，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

任職要求

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

3.具有強(qiáng)烈的營銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

（七）客戶經(jīng)理（零售業(yè)務(wù)）

工作職責(zé)

1.開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；

2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計(jì)劃，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉小微金融產(chǎn)品特征和工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

3.具有強(qiáng)烈的營銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

（八）廳堂主管

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)廳堂的經(jīng)營管理，包括銷售、服務(wù)、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理等工作；

2.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷售信息；

3.根據(jù)支行負(fù)責(zé)人有效控制和防范各類經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)的工作安排開展風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)日常工作，統(tǒng)籌安排各類綜合性事務(wù)；

5.協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好其他相關(guān)管理工作。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀；有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的營銷能力、管理能力及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，具有AFP、證券/基金從業(yè)等資格；

4.熟悉各項(xiàng)金融政策、銀行規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

（九）高級(jí)理財(cái)經(jīng)理

工作職責(zé)

1.開展零售客戶財(cái)富管理、產(chǎn)品營銷，發(fā)展提升營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)潛在貴賓客戶，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系；

2. 運(yùn)用財(cái)富管理工具及產(chǎn)品組合持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入提升；

3. 為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務(wù)以增強(qiáng)客戶關(guān)系；

4.完善貴賓客戶信息管理，推進(jìn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷提升零售客戶價(jià)值貢獻(xiàn)。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；

3.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

4.具備CFP、AFP等資格證書者優(yōu)先。

（十）服務(wù)經(jīng)理

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，識(shí)別、引導(dǎo)、分流客戶；指導(dǎo)客戶通過各項(xiàng)自助機(jī)具進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理；對(duì)廳堂硬件設(shè)施進(jìn)行日常巡查，廳堂設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)開展個(gè)人客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度；發(fā)展?jié)撛趥€(gè)人客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；

3.維護(hù)個(gè)人客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案；完善個(gè)人客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

任職要求

1.年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.具有1年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)溝通能力；

3.持有相關(guān)證書（銀行從業(yè)資格證、反假上崗資格證、AFP、CFP等）者優(yōu)先。

（十一）綜合柜員

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程，及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地辦理職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)，提供金融咨詢服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)反洗錢經(jīng)辦崗職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，及時(shí)報(bào)告大額可疑交易情況，做好客戶盡職調(diào)查；

3.做好柜臺(tái)客戶服務(wù)工作，妥善處理客戶意見和投訴，不斷提高服務(wù)效率。

任職要求

1.年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.具有1年以上銀行柜臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和金融知識(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的柜臺(tái)營銷意識(shí)；

3.持有相關(guān)證書（銀行從業(yè)資格證、反假上崗資格證、AFP、CFP等）者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘方式

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊首頁右下側(cè)“民生招聘”圖標(biāo)進(jìn)入民生銀行招聘系統(tǒng)，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，用本人身份證注冊(cè)填寫完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，查看具體崗位職責(zé)及要求并申請(qǐng)相應(yīng)職位。

（二）報(bào)名截止時(shí)間：2021年10月31日23:59。

三、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，我行將自動(dòng)導(dǎo)入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密。招聘過程中，我行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（二）應(yīng)聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進(jìn)行，我行將通過電子郵件、短信或電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并保持通訊暢通。

（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

（四）咨詢電話：0951-8688712/799，杜女士，郭女士。歡迎關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。

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