通用醫(yī)療2021年社會招聘公告

中國通用技術(shù)（集團）控股有限責任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。截至2021年6月底，集團境內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)488家，境外機構(gòu)91家；在境內(nèi)外擁有上市公司4家；職工總數(shù)8.7萬人。集團在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級，在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位，在2021年世界500強榜單中排名第430位。

通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司（以下簡稱通用醫(yī)療）由中國通用技術(shù)（集團）控股有限責任公司和中國航空工業(yè)集團有限公司共同發(fā)起設(shè)立，旨在突顯中央企業(yè)在國家實施“健康中國”戰(zhàn)略中的重要責任。2019年成立于北京，注冊資本70億元。通用醫(yī)療統(tǒng)一管理包括6家三甲醫(yī)院、7家二級醫(yī)院在內(nèi)的50余家醫(yī)療養(yǎng)老機構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全國十一個省市。

公司秉持誠信、仁愛、拼搏、進取的價值觀，以聚焦醫(yī)療品質(zhì)、助力健康中國為使命，堅持圍繞醫(yī)療做價值，圍繞健康做特色，圍繞綜合服務(wù)做效益，努力構(gòu)建資源共享、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的健康產(chǎn)業(yè)一體化服務(wù)格局。

通用醫(yī)療依托兩大中央企業(yè)集團的強有力支持，一支專業(yè)高效的運營管理團隊正帶領(lǐng)公司不斷精進發(fā)展，打造具有行業(yè)影響力的醫(yī)療健康服務(wù)平臺，努力成為大眾信賴的國內(nèi)一流、具有國際影響力的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團。

一、招聘崗位

（一）通用醫(yī)療總部招聘崗位

1.綜合管理部（董事會辦公室）綜合管理崗；

2.黨委宣傳部（企業(yè)文化部）企劃文宣及品牌管理崗；

3.人力資源部（黨委組織部）薪酬福利管理崗；

4.戰(zhàn)略資本部戰(zhàn)略崗；

5.運營管理部（質(zhì)量安全部）醫(yī)療運營管理崗；

6.醫(yī)學管理部副部長；

7.醫(yī)學管理崗；

8.科技信息部副部長；

9.信息化管理崗；

10.財務(wù)管理部副部長；

11.核算管理崗；

12、紀檢審計法律部紀檢崗；

13.法律崗。

（二）所屬單位招聘崗位

1.所屬三甲醫(yī)院（成都、貴陽、安順、哈爾濱、漢中）院長、副院長；

2.所屬二甲醫(yī)院（西安、襄陽、太原、廣州）院長、副院長；

3.所屬醫(yī)療器械公司（北京）總經(jīng)理。

二、通用醫(yī)療總部崗位

（一）綜合管理部（董事會辦公室）綜合管理崗

1.主要職責：

（1）負責公司綜合行政、安全保衛(wèi)、信訪維穩(wěn)、物業(yè)后勤、會議籌辦等工作；

（2）負責公司領(lǐng)導服務(wù)保障、綜合協(xié)調(diào)等工作；

（3）負責公司履職待遇和業(yè)務(wù)支出等工作；

（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；

（2）具備綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的文字表達、公文寫作能力；

（3）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；

（4）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（二）黨委宣傳部（企業(yè)文化部）企劃文宣及品牌管理崗

1.主要職責：

（1）負責公司意識形態(tài)責任制落實、形勢任務(wù)教育，組織開展黨建思想政治工作課題研究和黨建宣傳；

（2）負責公司企業(yè)文化建設(shè)工作、精神文明建設(shè)工作、VI管理、品牌推廣工作；

（3）負責公司內(nèi)部宣傳的組織、實施、管理及宣傳隊伍建設(shè)；

（4）負責公司對外新聞宣傳與宣傳歸口管理；

（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，中共黨員；

（2）具備企業(yè)文化或新聞宣傳工作經(jīng)驗；

（3）具備企業(yè)文化建設(shè)理論基礎(chǔ)，有較高的新聞素養(yǎng)和文字表達、公文寫作能力，有獨立策劃、組織和執(zhí)行企業(yè)宣傳、文化創(chuàng)建工作的經(jīng)驗；

（4）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；

（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（三）人力資源部（黨委組織部）薪酬福利管理崗

1.主要職責：

（1）負責制定公司收入分配制度，并進行宏觀調(diào)控和業(yè)務(wù)指導；

（2）負責所屬單位勞動用工、人工成本、人員總量、工資總額、負責人薪酬管理；

（3）負責總部及所屬單位組織機構(gòu)設(shè)置及“三定”工作；

（4）負責人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)；

（5）負責總部人事勞動關(guān)系管理、人員編制、工資總額、薪酬福利、社會保險等工作；

（6）負責其他基礎(chǔ)薪酬福利管理等工作；

（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，中共黨員；

（2）具備大型國有企業(yè)勞動工資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動關(guān)系、工資福利管理、社會保障等領(lǐng)域政策法規(guī)，企業(yè)集團人工成本管理工作經(jīng)驗豐富；

（3）有較強的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)和獨立解決問題的能力，具有較好的數(shù)據(jù)整理、分析能力；

（4）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；

（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（四）戰(zhàn)略資本部戰(zhàn)略崗

1.主要職責：

（1）服務(wù)于公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實施需要，開展醫(yī)療健康領(lǐng)域政策、行業(yè)、市場、競爭對手等領(lǐng)域的研究工作，撰寫各類研究報告；

（2）服務(wù)于公司內(nèi)部經(jīng)營改善、管理提升的需要，聚焦醫(yī)院內(nèi)部開展調(diào)研，撰寫專題研究報告，為公司領(lǐng)導決策提出對策建議；

（3）配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、評審和實施；

（4）負責編制公司三年滾動規(guī)劃，參與編制公司年度計劃；

（5）負責評審所屬單位發(fā)展規(guī)劃；

（6）負責跟蹤公司發(fā)展規(guī)劃實施情況，提出改進建議；

（7）負責搭建醫(yī)療健康領(lǐng)域內(nèi)外部戰(zhàn)略研究專家團隊，參加或組織政府主管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、研究機構(gòu)的學術(shù)交流；

（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；醫(yī)學類、公共衛(wèi)生類、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有從事企業(yè)戰(zhàn)略研究或戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作經(jīng)驗；

（3）熟悉醫(yī)療健康領(lǐng)域的國家政策、行業(yè)趨勢、發(fā)展現(xiàn)狀，有證券公司或知名投資機構(gòu)、研究機構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)歷優(yōu)先；

（4）具有較強的語言文字表達能力，研究創(chuàng)新意識較強；

（5）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；

（6）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（五）運營管理部（質(zhì)量安全部）醫(yī)療運營管理崗

1.主要職責：

（1）負責制定所屬單位績效考核管理制度；進行公司年度綜合計劃管理，包括所屬單位年度計劃下達、績效考核等；

（2）針對所屬單位經(jīng)營管理情況進行日常監(jiān)管，對重點單位、重點工作進行調(diào)研與推動改進；

（3）負責建立健全公司及所屬單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對所屬單位安全生產(chǎn)做好風險防控及跟蹤監(jiān)督；

（4）負責制定所屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全考核評價標準并進行考核監(jiān)督，做好所屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全調(diào)研和醫(yī)療質(zhì)量分析；

（5）推動所屬單位按照國家政策與公司發(fā)展方向，對外加強運營，對內(nèi)加強精細化管理，改善醫(yī)療服務(wù)與管理水平；

（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，醫(yī)學類、公共衛(wèi)生類專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有三級醫(yī)院臨床或管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)工作流程，具有較強的語言文字表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力；

（3）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；

（4）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（六）醫(yī)學管理部副部長

1.主要職責：

（1）協(xié)助部長負責所屬醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)標準的制定等工作；

（2）協(xié)助部長負責維護各級專家資源，對接專家需求，協(xié)助專家開展所屬醫(yī)院調(diào)研、學科建設(shè)輔導等工作；

（3）協(xié)助部長負責開展所屬醫(yī)院學科建設(shè)市場調(diào)研，為學科建設(shè)奠定基礎(chǔ)；

（4）協(xié)助部長負責編制醫(yī)院學科建設(shè)標準化方案，并按目標時間節(jié)點有序推進；

（5）協(xié)助部長負責組織開展所屬醫(yī)院學科建設(shè)成果評比；

（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；醫(yī)學類、公共衛(wèi)生類專業(yè)優(yōu)先；

（2）具備5年以上三級醫(yī)院、醫(yī)療健康集團運營管理或省級以上醫(yī)政管理部門工作經(jīng)歷；

（3）熟悉醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療質(zhì)量安全、安全生產(chǎn)相關(guān)政策法律法規(guī)等；

（4）具有豐富的醫(yī)院學科建設(shè)、醫(yī)院科研教學或醫(yī)療質(zhì)量安全管理經(jīng)驗；

（5）具有較強的領(lǐng)導力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強的文字和語言表達能力；

（6）思想政治素質(zhì)好，具有堅定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應能力、強烈的責任感和高度的敬業(yè)精神。

（七）醫(yī)學管理部醫(yī)學管理崗

1.主要職責：

（1）協(xié)助負責維護各級專家資源，對接專家需求，協(xié)助專家開展所屬醫(yī)院調(diào)研、學科建設(shè)輔導等工作；

（2）協(xié)助負責維護專家委員會，協(xié)助各級專家對醫(yī)院規(guī)劃提供幫助并負責專家委員會的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)；

（3）協(xié)助負責開展所屬醫(yī)院學科建設(shè)市場調(diào)研，為學科建設(shè)奠定基礎(chǔ)；

（4）協(xié)助負責組織開展所屬醫(yī)院學科建設(shè)成果評比；

（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；

（2）具有三級以上醫(yī)院或醫(yī)療健康公司運營管理工作經(jīng)驗；

（3）熟悉醫(yī)院學科設(shè)置以及醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的調(diào)查研究能力，具有較強的語言文字表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力；

（4）綜合素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；

（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（八）科技信息部副部長

1.主要職責：

（1）協(xié)助部長負責公司信息系統(tǒng)優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定方案；

（2）協(xié)助部長負責主導重大IT項目的立項與實施，負責對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接洽等工作；

（3）協(xié)助部長負責公司信息化管理制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和考核；

（4）協(xié)助部長負責公司信息系統(tǒng)整體設(shè)計和建設(shè)；

（5）協(xié)助部長負責公司信息安全規(guī)劃、建設(shè)與檢查考核；

（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；

（2）具備5年以上醫(yī)療健康集團等大型企業(yè)信息化管理工作經(jīng)歷；

（3）全面掌握企業(yè)信息化知識，曾主持或作為重要項目成員參與企業(yè)集團信息化規(guī)劃和建設(shè)，具有較強的需求分析能力，有豐富的信息化項目規(guī)劃、管理、風險控制經(jīng)驗；

（4）具有較強的領(lǐng)導力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強的文字和語言表達能力以及創(chuàng)新意識；

（5）思想政治素質(zhì)好，具有堅定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應能力、強烈的責任感和高度的敬業(yè)精神。

（九）科技信息部信息化管理崗

1.主要職責：

（1）項目需求管理：組織協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)項目前期調(diào)研、收集整理相關(guān)資料，負責信息化項目立項申請、可行性研究報告的編寫，制訂可行的項目管理計劃和項目需求方案；

（2）項目實施管理：負責組織項目的實施，并監(jiān)督、指導、處理、協(xié)調(diào)軟件開發(fā)團隊在項目建設(shè)過程中的可能或已經(jīng)出現(xiàn)的問題，及時提出整改建議；收集并匯報項目實施過程中的信息，對工期、質(zhì)量、成本、人員、風險等信息進行記錄和預警，保證項目的各項要求得到落實；

（3）流程及檔案管理：負責信息系統(tǒng)項目管理標準化流程的制定與實施，項目技術(shù)文檔資料的歸檔管理工作；

（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；

（2）具備企業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療健康集團或三級及以上醫(yī)院信息化建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、信息化、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識，精通計算機網(wǎng)絡(luò)管理和信息系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)；

（4）具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識強，思維敏捷，具備良好的文字功底；

（5）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；

（6）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（十）財務(wù)管理部副部長

1.主要職責：

（1）協(xié)助部長負責會計核算工作，保證會計信息質(zhì)量持續(xù)提升；

（2）負責全級次單位會計政策、核算規(guī)范的制訂和執(zhí)行；

（3）負責全級次單位財務(wù)報告的編制和分析工作；

（4）落實上級單位會計核算工作要求；

（5）負責稅務(wù)籌劃相關(guān)工作；

（6）負責財務(wù)信息化工作的統(tǒng)籌建設(shè)推進工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證；

（2）具備5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)院財務(wù)管理工作，具備注冊會計師從業(yè)資格者優(yōu)先；

（3）具有較強的領(lǐng)導力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強的文字和語言表達能力以及創(chuàng)新意識；

（4）思想政治素質(zhì)好，具有堅定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應能力、強烈的責任感和高度的敬業(yè)精神。

（十一）財務(wù)管理部核算管理崗

1.主要職責：

（1）負責公司會計制度、財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)；

（2）規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)會計基礎(chǔ)工作，維護會計科目體系；

（3）負責統(tǒng)計管理工作；

（4）負責總部及全系統(tǒng)稅務(wù)管理工作；

（5）負責總部預算管理、會計核算、報表編制等工作；

（6）負責總部日常財務(wù)管理工作；

（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，會計學或相關(guān)專業(yè)；

（2）具備會計核算相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者優(yōu)先；

（3）熟悉國家財會制度和法規(guī)；

（4）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；

（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件及財務(wù)軟件。

（十二）紀檢審計法律部紀檢崗

1.主要職責：

（1）負責貫徹落實黨委紀委的工作部署與要求，制訂并組織實施案件檢查工作的年度工作計劃和工作要點；

（2）負責開展黨風廉政教育和機制建設(shè)等基礎(chǔ)工作；

（3）配合案件調(diào)查工作，組織協(xié)調(diào)查辦案件、紀檢信訪舉報等工作；

（4）協(xié)助開展法律事務(wù)相關(guān)工作；

（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，中共黨員；

（2）具有紀檢工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉黨紀規(guī)章制度等；

（3）有一定的政策理論水平，具有良好的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力；

（4）思想政治素質(zhì)好，黨性強，原則性強，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；

（5）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

（十三）紀檢審計法律部法律崗

1.主要職責：

（1）負責組織開展公司重大經(jīng)營活動、重大決策合法性審查及法律支持；

（2）負責合同管理、法律糾紛和風險管理、規(guī)章制度建設(shè)、普法宣傳、知識產(chǎn)權(quán)保護、法律中介機構(gòu)管理等；

（3）協(xié)助開展紀檢相關(guān)工作；

（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，法學相關(guān)專業(yè)，中共黨員；

（2）通過國家法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格證或律師證；

（3）具備法律工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練掌握《公司法》、《合同法》等民商經(jīng)濟法律法規(guī)；

（4）有一定的政策理論水平，具有良好的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力；

（5）思想政治素質(zhì)好，黨性強，原則性強，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神；

（6）熟練掌握計算機辦公應用軟件。

三、所屬單位招聘崗位

（一）通用醫(yī)療所屬醫(yī)院 院長、副院長

所屬三甲醫(yī)院院長、副院長若干（工作地點：成都、貴陽、安順、哈爾濱、漢中）；

所屬二甲醫(yī)院院長、副院長若干（工作地點：西安、襄陽、太原、廣州）。

1.任職條件：

（1）具有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上文化程度；

（2）取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

（3）具有5年以上臨床醫(yī)學工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗；

（4）身體健康，具有履行崗位職責所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）所屬醫(yī)療器械公司 總經(jīng)理

1.主要職責：

（1）制定公司醫(yī)療器械發(fā)展戰(zhàn)略、年度商業(yè)計劃，并組織分解落實；

（2）制定器械采購、銷售工作計劃，落實新產(chǎn)品引進、品種延伸、完善市場布局，組織市場銷售等工作；

（3）參與器械采購、銷售過程中的重大項目談判與整體把控；

（4）開展器械耗材細分領(lǐng)域?qū)I(yè)線的打造和拓展，并創(chuàng)新探索器械業(yè)務(wù)和商業(yè)發(fā)展模式；

（5）完善市場布局，并統(tǒng)籌管理全國和所屬各醫(yī)院的醫(yī)療器械業(yè)務(wù)；

（6）推動系統(tǒng)內(nèi)部器械業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作交流，總結(jié)并傳播特色實踐案例；

（7）建立高效團隊、落實內(nèi)部管理、完善內(nèi)部管理機制；

（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職條件：

（1）初始學歷為大學本科及以上并取得相應學位，海外留學學歷學位資格須通過教育部認證，醫(yī)、藥、生物、化學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）5年以上醫(yī)療器械領(lǐng)域管理銷售或三級及以上醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）關(guān)注醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，了解公司在行業(yè)中的競爭狀況與行業(yè)地位；對醫(yī)療器械銷售特性和規(guī)律有較深刻的體會和把握能力，精通本領(lǐng)域營銷方法；

（4）掌握醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識，熟悉醫(yī)療器械市場操作模式，具備醫(yī)療器械重點項目運作管理經(jīng)驗；

（5）具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識強，思維敏捷，具備良好的文字功底；

（6）思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神。

四、工作地點及薪酬待遇

1.工作地點：

總部崗位及所屬醫(yī)療器械公司總經(jīng)理崗位工作地點在北京市朝陽區(qū)北苑；

所屬醫(yī)院院長、副院長工作地點參見崗位說明所列地點。

2.薪酬福利待遇：

正式錄用后，根據(jù)通用醫(yī)療相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。

五、招聘流程

報名——資格審查——綜合評估——考察/背景調(diào)查——體檢——公示——錄用。

六、報名方式及截止時間

1.請將報名資料壓縮成文件包發(fā)送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn。

2.報名資料包括：（1）招聘報名表；（2）個人業(yè)績介紹材料（1000字以內(nèi)）或近三年工作總結(jié)；（3）相關(guān)證明材料，包括身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎材料等相關(guān)材料。郵件標題、報名材料壓縮包均須命名為“應聘崗位-姓名”。

3.報名截止時間：2021年9月30日。

七、其他事項

1.應聘者須對提供信息的真實性、準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。公司對應聘者信息嚴格保密。

2.通過資格審查者，綜合評估具體時間另行通知。

3.應聘者務(wù)必確保手機及電子郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關(guān)信息。

4.咨詢電話：010-84928810-8981/8982

附件：通用醫(yī)療公開招聘報名表

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c20868828/content.html