重慶建工集團(tuán)遂資高速公司招聘啟事

重慶建工集團(tuán)四川遂資高速公路有限公司是重慶建工集團(tuán)投資組建的全資子公司。公司主要承擔(dān)遂寧-資陽(yáng)-眉山高速公路遂資段項(xiàng)目的投資建設(shè)管理任務(wù)，該項(xiàng)目現(xiàn)已建成通車(chē)，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

道路橋梁工程師1名

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)遂資高速公路路面、橋梁、交安工程養(yǎng)護(hù)等日常管理工作;

2.負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)專(zhuān)題會(huì)的記錄、紀(jì)要;

3.負(fù)責(zé)信息收集、審核及報(bào)送工作;

4.負(fù)責(zé)公司重大決定事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的跟蹤督辦;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職要求

1.具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線，作風(fēng)正派、廉潔守法，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí);

2.本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

4.具有5年以上運(yùn)營(yíng)高速公路管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高速公路運(yùn)營(yíng)管理模式;

5.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力，具有較好的分析判斷能力和計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

6.35周歲以下，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)行政黨紀(jì)處罰。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月18日至2021年9月27日下午18：00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至771708786@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：遂寧市船山區(qū)臺(tái)商工業(yè)園區(qū)黃龍路1號(hào)207辦公室

(二)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話(huà)形式通知。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳文電話(huà):0828-2362068

重慶建工集團(tuán)四川遂資高速公路有限公司

2021年9月18日

文章來(lái)源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2021-09-18/9855.html