漢江集團丹江口水源文旅發(fā)展有限公司公開招聘員工公告

漢江水利水電（集團）有限責任公司是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型國有集團企業(yè)。漢江集團丹江口水源文旅發(fā)展有限公司是漢江集團公司基于文旅產業(yè)發(fā)展形勢、統(tǒng)籌集團文旅資源、推動集團綠色產業(yè)發(fā)展而整合集團公司所屬相關旅游資源而成立的全資子公司，位于湖北省丹江口市城區(qū)，主要負責文化旅游運營管理及水利資源文化旅游品牌、產品對外推廣等職責。漢江文旅公司管理的丹江口大壩景區(qū)及工程展覽館為全國愛國主義教育示范基地、全國中小學生研學實踐教育基地（首批）、國家水利風景區(qū)、國家水情教育基地、南水北調干部學院現(xiàn)場教學基地等。致力于打造集觀光度假、水利科普、生態(tài)體驗、研學實踐、愛國主義教育、紅色旅游、教育培訓、會議接待、餐飲住宿為一體的優(yōu)質水利文化旅游企業(yè)。

為滿足公司發(fā)展的需要，計劃面向校園、社會公開招聘員工5名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取測試、考核相結合的方式，面向校園、社會公開招聘應、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數

宣傳策劃設計崗：1人；

研學營地運營崗：1人；

課程開發(fā)與推廣崗：1人；

財務管理崗：1人；

人力資源管理崗：1人；

工作地點：湖北省丹江口市。

三、招聘范圍

面向校園、社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、品行端正，作風正派，遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力；

2、掌握所任崗位的業(yè)務與政策，具有相應的專業(yè)理論水平和較強的學習能力；

3、有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4、有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

5、具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質；

6、認可并遵守漢江文旅公司現(xiàn)行管理制度，自覺融入文旅團隊，接受漢江文旅公司范圍內工作崗位的考核調配。

（二）資格及崗位條件（詳見附件1）

1、學歷學位

應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，并在畢業(yè)時能取得相應的學歷學位證書。應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。經教育部認定，應聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次，可納入招聘測試范圍。

2、所學專業(yè)

應聘人員參加相關崗位的招聘時，所學專業(yè)應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

3、年齡

本科年齡25周歲以下（1996年9月1日后出生）；碩士研究生年齡29周歲以下（1992年9月1日后出生）；博士研究生年齡33周歲以下（1988年9月1日后出生）。對具有一定工作經驗的往屆生，年齡相應放寬3歲（含本數）。

4、在校成績

對在校學習階段必修課累計 3 門（次）以上（含本數）有過重修、補考記錄的應聘人員予以淘汰；對專升本學歷的，同時核查?？?、本科階段必修課成績情況一并計算。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）、智聯(lián)招聘（http://www.zhaopin.com/）、高校校園網發(fā)布公開招聘信息。

（二）報名

1、報名時間：2021年9月14日至2021年9月27日。報名咨詢電話：0719-5372655。

2、報名方式：采取網絡報名的方式，每位應聘者限報一個崗位。報名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；

（3）應屆生需提供學信網（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學籍在線驗證報告，往屆生需提供學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告；

（4）各學歷階段校方核實蓋章的學科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《漢江文旅公司公開招聘報名登記表》（見附件2）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）對需要有工作經歷的應聘崗位應提供應聘者本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同、工作證明等證明相關工作經歷的材料；

（8）在校獲得的各類證書（獎狀）及相關的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料。

上述報名材料第(1)-(7)項為報名應聘的必備材料，第(8)項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料請按照上述順序整理編號后請發(fā)送至：hjwlgs5372655@163.com，郵件名稱請注明“崗位+大學名稱+學歷+姓名”，并將相關應聘資料郵寄至我公司。

通過電子郵件報名人員若在一周內未收到我公司郵件回復的，請及時致電

0719-5372655/13677197001，聯(lián)系人：賈女士。

通訊地址：湖北省十堰市丹江口市大壩路街道電站路3號 漢江集團社保樓漢江文旅公司

郵政編碼：442700

聯(lián)系電話：0719-5372655或13677197001

（三）資格審查

公司將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。

（四）測試

測試采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試主要考察應聘人員的專業(yè)理論水平，面試主要考察應聘人員對所學知識的運用、語言表達、求職動機、臨場應變、性格特征等。招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試與面試成績分別占40%和60%。

應聘人員的筆試成績由高到低進行排序，根據參加測試人數確定進入面試人員，并在漢江集團公司網站予以公告。

（五）體檢

按測試總成績由高到低排序確定擬錄用人選，由公司通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）研究決定

公司按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（七）公示

按照相關規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。經公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調取人事檔案審核。

（八）檔案審核

公司對擬錄用人員的人事檔案進行審核，對通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

（九）錄用

由公司向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應聘人員簽訂勞動合同書。對于應屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學歷、學位證書、檔案審核后，再簽訂勞動合同書。

六、后續(xù)管理

（一）勞動關系。應聘上崗人員與漢江文旅公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞

動合同的約定執(zhí)行。

七、相關事項

（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（二）對于符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調整錄用人數并通知報考該崗位的應聘人員。

（三）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。

（四）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由招聘單位承擔。

（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網站轉發(fā)、鏈接均無效。

八、監(jiān)督電話：0719-5373707。

附件1.漢江文旅公司2022年人才資格及崗位條件.pdf

附件2.漢江文旅公司公開招聘報名登記表.docx

來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetailIndex24868.html