招聘派駐邛崍市市場(chǎng)監(jiān)督管理局邛酒質(zhì)量監(jiān)管人員

一、招聘要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心和責(zé)任感。

身體健康，具備與職位、工作要求相適應(yīng)的身體條件。

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1《四川省第智歸人力資源管理有限公司招聘工作人員條件表》）。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

曾被開(kāi)除公職的。

受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的。

因犯錯(cuò)誤正在接受紀(jì)律審查的。

其他經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的。

二、招聘名額及要求

附件1

四川省第智歸人力資源管理有限公司招聘工作人員條件表

三、待遇

聘用人員實(shí)行年崗位薪酬總額制，薪酬由月基本工資+考核績(jī)效+單位應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金組成。

四、招聘方式

招聘流程：報(bào)名—資格初審-筆試測(cè)試—面試測(cè)試—體檢—公示—聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間：

本公告發(fā)布之日起至2021年9月1日（星期三）17：00止。

（二）報(bào)名方式：

①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名程序：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

① 應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《四川省第智歸人力資源管理有限公司招聘工作人員條件表》（附件1）。

② 應(yīng)聘人員應(yīng)下載和準(zhǔn)確填寫《四川省第智歸人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

③報(bào)名郵箱：459673251@qq.com

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

① 應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《四川省第智歸人力資源管理有限公司招聘工作人員條件表》（附件1）。

② 應(yīng)聘人員應(yīng)提供原件校驗(yàn)要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件在報(bào)名截止日期前（上午9:00-12:00，下午13：00-17:00）到四川省第智歸人力資源管理公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名信息， 應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

③ 報(bào)名地址：邛崍市長(zhǎng)安大道723號(hào)附28號(hào)22棟3層723-28號(hào)

附件2

資格審查。

資格審查由四川省第智歸人力資源管理有限公司根據(jù)《四川省第智歸人力資源管理有限公司招聘工作人員條件表》中所列條件及其提供的證明材料進(jìn)行審查。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將以下材料隨報(bào)名表在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱進(jìn)行資格審查；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以下材料在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查：

① 身份證原件及復(fù)印件1份；

② 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

③一寸證件照2張（僅現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供）；

④ 崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

經(jīng)資格審查合格的人員，待筆試時(shí)間確定后，另行電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜。我公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者報(bào)名復(fù)印件恕不退還。

（四）筆試測(cè)試：

考試總成績(jī)=筆試和面試各按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。（注：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷筆試成績(jī)加2分）

筆試測(cè)試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政處罰法》。

開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，可與用人單位協(xié)商，可放寬至1：2。仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。參加筆試時(shí)本人須持《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》原件（不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）。

筆試測(cè)試成績(jī)公布：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在“第智歸人力資源”微信公眾號(hào)上公布，如筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看，本次考試均為客觀題，不受理查分申請(qǐng)。

（五）面試測(cè)試：

面試測(cè)試方式：結(jié)構(gòu)化+差異化相結(jié)合。

進(jìn)入比例：根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按筆試成績(jī)1：2比例進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若面試測(cè)試分?jǐn)?shù)低于60分合格線的則不予錄用。

面試測(cè)試當(dāng)天憑本人身份證原件、面試通知書(shū)和有關(guān)證明材料參加面試。

面試測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄，不影響面試測(cè)試的開(kāi)展。

如面試測(cè)試成績(jī)相同，組織加試，此辦法貫穿始終。

（六）體檢：

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定，在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院組織體檢。

遞補(bǔ)方式：在體檢的過(guò)程中若出現(xiàn)不合格或體檢后自愿放棄的空額，則按照總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，補(bǔ)滿為止。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）公示：

對(duì)擬聘用的人員在“第智歸人力資源”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為3天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢及公示。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

（八）聘用：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)通過(guò)人員履行聘用手續(xù)。所聘用人員與四川省第智歸人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，人員管理及工作安排由用人單位負(fù)責(zé)。

五、監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

六、 考核

績(jī)效考核辦法由用人單位制定。

七、工作地點(diǎn)

邛崍市

八、其他說(shuō)明

本公告最終解釋權(quán)歸四川省第智歸人力資源管理有限公司所有。

四川省第智歸人力資源管理有限公司

地址：邛崍市長(zhǎng)安大道723號(hào)附28號(hào)22棟3層723-28號(hào)

聯(lián)系電話：潘老師17311079604

周老師17781683157

來(lái)源：http://gk.chengdu.gov.cn/govInfoPub/detail.action?id=3081718&tn=2