宜賓三江投資建設集團有限公司招聘公告
宜賓三江投資建設集團有限公司于2020年7月31日組建,注冊資本金30億元,是市委、市政府貫徹以習近平同志為核心的黨中央和省委、省政府推動成渝地區(qū)雙城經濟圈建設的戰(zhàn)略決策和重大部署,是我市如期建成全省經濟副中心、加快建成成渝地區(qū)經濟副中心及高質量打造三江新區(qū)而組建的市屬骨干企業(yè)。
公司主要業(yè)務范圍是創(chuàng)新投融資模式,多渠道引入社會資本,開展項目合作,籌措建設資金,構建三江新區(qū)投融資體系;負責三江新區(qū)“雙城”、基礎設施、市政公用服務設施投資、建設、運營;開展土地收儲和土地一級、二級開發(fā);開展經營性地產開發(fā)和經營;參與三江新區(qū)各類園區(qū)和新興產業(yè)重大產業(yè)項目投資、開發(fā)、運營等。目前,公司下屬全資及參控股子公司20家,截至2020年12月底,公司資產總額591億元,凈資產254億元,資產負債率57%,主體信用等級AA+。
公司以“1456”戰(zhàn)略作為總體戰(zhàn)略目標,即以“成渝地區(qū)雙城經濟圈卓越的城市綜合投資開發(fā)運營商”的戰(zhàn)略愿景為指引,按照“四大平臺的總體定位”,加快構建“以建設開發(fā)為基石,以城市運營為核心,以科教與創(chuàng)新服務、現代服務為協(xié)同,以產業(yè)投資為助推”的五大產業(yè)組合體系,全面提升“戰(zhàn)略管理、組織管控、人力資源、風險管控、運營管理、資本運作”六大能力,開拓產業(yè)協(xié)同發(fā)展新格局,形成產城一體、產融結合的城市發(fā)展新生態(tài),實現集團公司綜合實力和競爭力排名于區(qū)域內同類公司前列。
因工作需要,現決定公開招聘工作人員24名,相關事項公告如下:
一、招聘崗位、人數及要求
招聘崗位、人數及具體要求詳見《宜賓三江投資建設集團有限公司招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘程序
(一)網絡報名。此次招聘采用網上報名,應聘人員認真閱讀招聘公告,根據自身實際選擇本人符合條件的崗位進行報名,報名截止時間:2021年8月13日18:00。
應聘人員下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》(附件2)各項內容后,附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關資料,投遞至電子郵箱:ybsjjt@126.com,郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明,務必按要求發(fā)送。
(二)資格審查。公司根據應聘人員提供的資料,結合崗位要求,審核是否符合崗位條件,并電話通知符合條件的報名人員參加筆試。
(三)筆試。應聘人員根據公司筆試通知要求,攜帶有效身份證原件參加筆試。
(四)面試。公司根據應聘人員筆試成績確定面試人員。進入面試人員按照公司面試通知要求,攜帶以下資料參加面試:
1.《應聘人員登記表》
2.有效身份證原件及復印件
3.學歷、學位證明原件及復印件
4.相關資格證、職稱證原件及復印件
5.相關從業(yè)經歷證明原件及復印件
6.相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件
(五)體檢。公司根據筆試和面試的綜合情況,確定進入體檢人員。體檢在三甲醫(yī)院進行,由公司統(tǒng)一組織實施,費用自理。體檢合格的,進入試用;體檢不合格者取消試用資格。
(六)試用。本次招聘人員試用期3個月,試用期滿考核合格的,正式聘用。
三、工作地點
三江新區(qū)國興大道7號宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-A座。
四、薪酬待遇
(一)薪酬。本次招聘人員試用期和正式錄用的工資薪酬,按照公司《薪酬管理制度(試行)》執(zhí)行。
(二)福利待遇。按公司《五險一金繳存管理辦法》和《員工福利制度》等規(guī)定享受相關福利。
五、其他事項
(一)應聘人員提供虛假信息、虛假材料的,一經查實立即取消報考相關資格,造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的,依法追究法律責任。
(二)未按規(guī)定時間要求參加筆試、面試及體檢相關環(huán)節(jié)的,視為自動放棄。
(三)應聘人員務必保持電話通暢,若因電話不暢通導致無法聯系的,責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
(四)受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員,均取消招聘錄用資格。
(五)本公告未盡事宜,由宜賓三江投資建設集團有限公司負責解釋,咨詢電話:0831-8088054、0831-8088065。
附件:
1.宜賓三江投資建設集團有限公司招聘崗位表
2.應聘人員登記表
附件1: |
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宜賓三江投資建設集團有限公司招聘崗位表 |
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序號 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
條件要求 |
1 |
綜合部部長 |
1 |
1.45周歲以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.8年以上行政相關崗位工作經歷,且具備3年以上中層副職崗位工作經歷; 3.熟悉辦文、辦會、行政后勤管理等相關業(yè)務; 4.具備較強的文字功底和組織、協(xié)調、溝通能力;5.研究生及以上學歷或具有5年以上機關事業(yè)單位及國企行政管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
2 |
綜合部副部長 |
1 |
1.40周歲以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.6年以上行政相關崗位工作經歷; 3.熟悉辦文、辦會、行政后勤管理等相關業(yè)務; 4.具備較強的文字功底和組織、協(xié)調、溝通能力; 5.研究生及以上學歷或具有3年以上機關事業(yè)單位及國企行政管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
3 |
綜合部主管 |
1 |
1.35周歲以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.3年以上行政相關崗位工作經歷; 3.熟悉行政相關業(yè)務,熟練使用各類辦公軟件; 4.具備較強的文字功底和溝通協(xié)調能力; 5.研究生及以上學歷或具有2年以上機關事業(yè)單位及國企行政管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
4 |
財務部部長 |
1 |
1.45周歲以下,本科及以上學歷,財政學類、工商管理類、金融學類、經濟學類、數學類等相關專業(yè),并取得學士及以上學位; 2.8年以上財務相關崗位工作經歷,且具備3年以上財務中層副職崗位工作經歷; 3.具有會計中級及以上職稱; 4.具備較強的團隊領導能力與財務管理能力,熟悉財稅相關法律法規(guī)和政策; 5.研究生及以上學歷、持注冊會計師證或具有5年以上機關事業(yè)單位及國企財務管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
5 |
財務部副部長 |
1 |
1.40周歲以下,本科及以上學歷,財政學類、工商管理類、金融學類、經濟學類、數學類等相關專業(yè),并取得學士及以上學位; 2.6年以上財務相關崗位工作經歷; 3.具有會計中級及以上職稱; 4.具備較強的財務核算與分析能力,熟悉財稅相關法律法規(guī)和政策; 5.研究生及以上學歷、持注冊會計師證或具有3年以上機關事業(yè)單位及國企財務管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
6 |
財務部主管 |
2 |
1.35周歲以下,本科及以上學歷,財政學類、工商管理類、金融學類、經濟學類、數學類等相關專業(yè),并取得學士及以上學位; 2.3年以上財務相關崗位工作經歷; 3.具有會計中級及以上職稱; 4.具備較強的溝通協(xié)調能力,熟悉財稅相關法律法規(guī)和政策,熟練使用各類財務工具和辦公軟件; 5.研究生及以上學歷、持注冊會計師證或具有2年以上機關事業(yè)單位及國企財務管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
7 |
融資部副部長 |
1 |
1.40周歲以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.6年以上投融資、金融相關崗位工作經歷; 3.熟悉金融產品運作流程,熟悉金融相關法律法規(guī)和政策; 4.具備較強的融資業(yè)務能力和組織、協(xié)調、溝通能力; 5.研究生及以上學歷或具有3年以上機關事業(yè)單位及國企投融資、金融管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
8 |
融資部主管 |
2 |
1.35周歲以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.3年以上投融資、金融相關崗位工作經歷; 3.熟悉各類金融產品、融資方式、融資流程及融資相關法律法規(guī)和政策; 4.研究生及以上學歷或具有2年以上機關事業(yè)單位及國企投融資、金融管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
9 |
招標合約部副部長 |
1 |
1.40周歲以下,本科及以上學歷,管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè),并取得學士及以上學位; 2.6年以上招標采購或工程造價相關崗位工作經歷; 3.具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力,熟悉招標采購或工程造價相關流程及法律法規(guī); 4.研究生及以上學歷、持一級造價工程師證或具有3年以上機關事業(yè)單位及國企招標采購、造價管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
10 |
招標合約部主管 |
1 |
1.35周歲以下,本科及以上學歷,管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè),并取得學士及以上學位; 2.3年以上招標采購或工程造價相關崗位工作經歷; 3.熟悉招標采購或工程造價相關流程及法律法規(guī); 4.研究生及以上學歷、持一級造價工程師證或具有2年以上機關事業(yè)單位及國企招標采購、造價管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
11 |
建設管理部副部長 |
1 |
1.40周歲以下,本科及以上學歷,管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè),并取得學士及以上學位; 2.6年以上工程相關崗位工作經歷; 3.具有工程中級及以上職稱; 4.熟悉市政、房建、公路、水利等工程項目管理流程,具備獨立管理項目的能力; 5.研究生及以上學歷、持一級建造師、高級工程師證或具有3年以上機關事業(yè)單位及國企工程管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
12 |
建設管理部主管 |
1 |
1.35周歲以下,本科及以上學歷,管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè),并取得學士及以上學位; 2.3年以上工程相關崗位工作經歷; 3.具有工程中級及以上職稱; 4.熟悉市政、房建、公路、水利等工程項目管理流程,熟練運用相關專業(yè)技術及工程制圖相關軟件; 5.研究生及以上學歷、持一級建造師、高級工程師證或具有2年以上機關事業(yè)單位及國企工程管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
13 |
投資發(fā)展部副部長 |
1 |
1.40周歲以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.6年以上項目投資、策劃相關崗位工作經歷。具有產業(yè)基金、信托、房地產開發(fā)等領域投資經驗者或持注冊會計師、法律職業(yè)資格證、CFA三級資格證者優(yōu)先; 3.具備較強的研究分析和組織、協(xié)調、溝通能力; 4.研究生及以上學歷或具有3年以上機關事業(yè)單位及國企項目投資、策劃管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
14 |
投資發(fā)展部主管 |
1 |
1.35周歲以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.3年以上項目投資、策劃相關崗位工作經歷。具有產業(yè)基金、信托、房地產開發(fā)等領域投資經驗者或持注冊會計師、法律職業(yè)資格證、CFA三級資格證者優(yōu)先; 3.具備較強的研究分析能力及文字功底; 4.研究生及以上學歷或具有2年以上機關事業(yè)單位及國企項目投資、策劃管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
15 |
資產運管部副部長 |
1 |
1.40周歲以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.6年以上資產運營相關崗位工作經歷; 3.具有中級及以上職稱; 4.具備較強的資產運營分析與管理能力,熟悉各類經營項目運作模式及財務、金融、資產管理等相關法律法規(guī)和政策; 5.研究生及以上學歷或具有3年以上國企資產運營管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
16 |
資產運管部主管 |
1 |
1.35周歲以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.3年以上財務、市場分析或運營等相關崗位工作經歷; 3.具有較強的文字功底和數據分析能力,熟悉財務、金融、資產管理知識及相關法律法規(guī)和政策; 4.研究生及以上學歷或具有2年以上國企資產運營管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
17 |
黨群辦副主任 |
1 |
1.40周歲以下,中共黨員,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.6年以上黨務、紀檢相關崗位工作經歷; 3.具備較強的文字功底和組織、協(xié)調、溝通能力; 4.研究生及以上學歷或具有3年以上機關事業(yè)單位及國企黨務、紀檢管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
18 |
黨群辦主管 |
1 |
1.35周歲以下,中共黨員,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.3年以上黨務或文字撰寫相關崗位工作經歷; 3.具備較強的文字功底,在市級以上刊物公開發(fā)表過文章; 4.研究生及以上學歷或具有2年以上機關事業(yè)單位及國企黨務、紀檢管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
19 |
人力資源部副部長 |
1 |
1.40周歲以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.6年以上人力資源相關崗位工作經歷; 3.具備較強的文字功底和組織、協(xié)調、溝通能力;熟悉人力資源業(yè)務流程及相關法律法規(guī)和政策; 4.研究生及以上學歷或具有3年以上機關事業(yè)單位及國企人力資源管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
20 |
風控審計部主管 |
2 |
1.35周歲以下,中共黨員,本科及以上學歷,管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè),并取得學士及以上學位; 2.3年以上工程造價、項目審計相關崗位工作經歷; 3.具有工程中級及以上職稱; 4.研究生及以上學歷、持一級造價工程師證或具有2年以上機關事業(yè)單位及國企工程造價、項目審計管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
21 |
紀監(jiān)辦主辦 |
1 |
1.35周歲以下,中共黨員,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位; 2.3年以上黨務、紀檢相關工作經驗; 3.具備較強的政策理論水平和文字功底; 4.研究生及以上學歷或具有2年以上機關事業(yè)單位及國企黨務、紀檢管理崗位工作經歷者條件可適當放寬。 |
來源:http://www.ybrc128.com/exam/20902/21687_1.html