根據(jù)《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》和《黔東南州公安消防支隊(duì)關(guān)于招聘工勤人員工作實(shí)施方案》精神，為緩解我支隊(duì)機(jī)關(guān)警力不足的矛盾，經(jīng)支隊(duì)黨委研究決定，擬面向社會(huì)招聘工勤人員7名，特發(fā)布本公告。

一、指導(dǎo)思想

工勤人員招聘工作，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)政策法規(guī)，按照黔東南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法的通知》（黔東南府辦發(fā)[2012]167號(hào)）精神，工勤人員的招聘，必須堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，突出崗位特點(diǎn)，注重實(shí)際能力，擇優(yōu)聘用。

二、招聘工作崗位

1、信通崗位人員2名；

2、文秘內(nèi)勤人員4名；

3、財(cái)務(wù)內(nèi)勤人員1名。

共招聘7名工勤人員。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍：在凱里市范圍內(nèi)招考。

（二）招聘條件：

1、政治素質(zhì)好，品行端正。

2、凱里市戶(hù)口。

3、年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)30周歲。

4、大專(zhuān)以上文化，能熟練使用電腦進(jìn)行文字編輯和打??；文秘、財(cái)務(wù)內(nèi)勤人員須具有一定的寫(xiě)作能力和文秘工作經(jīng)驗(yàn)；信通崗位人員須精通電腦和信通專(zhuān)業(yè)；財(cái)務(wù)內(nèi)勤人員還須具有一定的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。

5、身體健康, 具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

6、有下列情形之一的，不予聘用：有違法違紀(jì)行為；涉嫌犯罪尚未終結(jié)；在公安部門(mén)有不良記錄的；違反計(jì)劃生育政策的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不能聘用情形。

四、招聘工作步驟

（一）宣傳

將《黔東南州公安消防支隊(duì)招聘工勤人員的公告》在凱里范圍內(nèi)相關(guān)宣傳欄和網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員須攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并填寫(xiě)崗位報(bào)名登記表。

2、報(bào)名時(shí)間： 9月26日至9月30日，10月8日至10月11日截止；上午8：40—11：30，下午14：00—17：00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：黔東南州公安消防支隊(duì)政治處。（凱里市凱棉路118號(hào)支隊(duì)機(jī)關(guān)三樓干部科，聯(lián)系人：楊科長(zhǎng)，聯(lián)系電話(huà)：0855-8066419）

4、報(bào)名時(shí)，須持以下證件和證明材料：

⑴本人有效居民身份和畢業(yè)證原件、復(fù)印件，信通、財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位人員需要相關(guān)專(zhuān)業(yè)的證明材料。

⑵近期免冠1寸彩色照片6張。

⑶戶(hù)口所在地公安派出所出具的是否有違法違規(guī)、受處罰的證明。

⑷已婚人員的相關(guān)資料。

5、報(bào)名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，每個(gè)崗位的擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3。經(jīng)資格審查合格后進(jìn)行公示，資格審查合格參加考試的人員，憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者招聘資格。

（三）考試

1、考試內(nèi)容：按照干什么考什么的原則組織考試。主要考察應(yīng)聘者邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、處理問(wèn)題的能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、考試方法：筆試、面試；筆試、面試兩項(xiàng)滿(mǎn)分均為100分，未按時(shí)參加筆試的考生視為自動(dòng)放棄考試資格?？忌目荚嚲C合成績(jī)按以下計(jì)算方法計(jì)算：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

A.筆試。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、時(shí)事政治。筆試采用閉卷考的形式，筆試不指定任何考試用書(shū)。

（1）文秘、后勤內(nèi)勤崗位要求掌握的應(yīng)用知識(shí)為：熟練掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能；處理日常公文、制作文件、編輯簡(jiǎn)報(bào)、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)、會(huì)議籌辦；公文寫(xiě)作和處理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試考生對(duì)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》和公文工作的應(yīng)用水平，在機(jī)關(guān)文秘崗位工作中對(duì)公文專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合應(yīng)用，以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（2）信通崗位要求掌握的應(yīng)用知識(shí)為：計(jì)算機(jī)基本組成、計(jì)算機(jī)病毒特點(diǎn)及處理方法、Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件的基本操作應(yīng)用；信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件測(cè)試基本知識(shí)，公安信息化基礎(chǔ)；Internet及電子政務(wù)基本知識(shí)，網(wǎng)站應(yīng)用相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；網(wǎng)絡(luò)基本構(gòu)成、IP地址、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、公安網(wǎng)絡(luò)安全基本要求；數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)基本知識(shí)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)基本要點(diǎn)；視頻監(jiān)控系統(tǒng)基本組成與原理，系統(tǒng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（3）后勤崗位內(nèi)勤還應(yīng)掌握的應(yīng)用知識(shí)：對(duì)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》、《支付結(jié)算辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的熟知程度和應(yīng)用能力。

B.面試。面試由州消防支隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，排在崗位計(jì)劃數(shù)3倍范圍內(nèi)的人員確定為面試人員。進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、實(shí)際工作能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

3、筆試時(shí)間：2012年10月20日（周六）上午9：00－11：00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）公示

資格審查合格、進(jìn)入考試、列入考察的人員均在招考單位公示。

五、考察錄用

（一）考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低，按擬招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)行考察，列入考察人員需進(jìn)行體檢，如遇體檢不合格或放棄體檢的，從具有綜合考試成績(jī)?nèi)藛T中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）錄用

根據(jù)應(yīng)聘者的考試綜合成績(jī)和考察情況，從高到低，擬確定出聘用初步人選，報(bào)支隊(duì)黨委審定后進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的與受聘用人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為2年，實(shí)行3個(gè)月的試用期。

（三）待遇

按照《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》（黔東南府辦發(fā)[2012]167號(hào)）第四章相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

招聘工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，自覺(jué)遵守招聘工作中的紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘條件、招聘工作程序進(jìn)行選拔聘用，堅(jiān)決杜絕弄虛作假等違紀(jì)現(xiàn)象。在招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，屬應(yīng)聘人員的，取消聘用資格，屬應(yīng)聘工作人員的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、本公告及未盡事宜由黔東南州公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0855-8066408，聯(lián)系人：任主任）。

黔東南州公安消防支隊(duì)

二〇一二年九月二十四日

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