貴州省畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開選聘總經(jīng)濟(jì)師公告

畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司是2020年11月經(jīng)畢節(jié)市委、市人民政府批準(zhǔn)改制的市管國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金2億元人民幣，主要從事道路旅客運(yùn)輸、城市出租汽車客運(yùn)、汽車租賃、汽車銷售、汽車維修、機(jī)動(dòng)車安全性能和尾氣排放檢測(cè)、機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)、物流貨運(yùn)、站場(chǎng)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

因工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，公司決定面向社會(huì)公開選聘1名有豐富投融資和財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、實(shí)績(jī)突出的專業(yè)人才到公司擔(dān)任總經(jīng)濟(jì)師。

一、選聘職位和數(shù)量

畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)濟(jì)師1名。

二、選聘崗位要求

（一）自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)、省內(nèi)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

（二）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，弘揚(yáng)新時(shí)代貴州精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，能持續(xù)推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）具有較強(qiáng)的管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

（四）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)守發(fā)展和生態(tài)兩條底線。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不忘初心、牢記使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委有關(guān)規(guī)定，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（八）除上述基本條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下資格：

1．具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋屑?jí)以上會(huì)計(jì)職稱；

2．年齡45周歲以下（1976年7月31日后出生）；

3．具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)、金融領(lǐng)域工作經(jīng)歷，或具有國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)（省級(jí)以上龍頭企業(yè)）內(nèi)設(shè)部室副職及以上崗位、或機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以上財(cái)務(wù)管理崗位工作累計(jì)超過5年（含5年）工作經(jīng)歷；

4．具有財(cái)會(huì)系列高級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或從事審計(jì)工作10年以上的，文憑和年齡可以適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1．報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日至2021年8月11日。

2．報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行。

3．報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學(xué)院路1號(hào)畢節(jié)東客站內(nèi)三樓組織人事部。

4．聯(lián)系電話：15085726666

5．聯(lián)系人：余麗莎

6．報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

登錄畢節(jié)市人民政府網(wǎng)等媒體下載填寫《畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開選聘總經(jīng)濟(jì)師報(bào)名表》（見附件），按照選聘崗位要求提供近期免冠電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、職稱證書等相關(guān)資料的掃描件。

（二）資格審查

1．報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談時(shí)使用的證件必須一致。

2．報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考職位填寫《報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，不予報(bào)名。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

3．報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究報(bào)名資格審查人員的責(zé)任。

4．資格審查貫穿整個(gè)選聘工作的始終，在公開選聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其考試資格。

5．報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。

四、面談測(cè)評(píng)

（一）面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試不指定教材。面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

（二）面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試評(píng)分時(shí)去掉1個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分，剩余考官的平均分即為面試考生的面試最終成績(jī)。

（三）進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：考官根據(jù)面試成績(jī)排名從高到低等額確定進(jìn)入體檢程序人員（若面試成績(jī)相同，以在管理崗位任職年限長(zhǎng)的確定為體檢對(duì)象）。

（四）面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)通過畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或其他方式另行通知。

五、體檢

體檢在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從面試人選中依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

六、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象面談等方式，深入了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否存在違法違規(guī)違紀(jì)等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察政審對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

七、公示

根據(jù)面談、體檢、考察政審等情況綜合分析，等額提出擬選聘人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無異議或有反映但不影響選聘的人員，確定為選聘對(duì)象。公示期間有反映并查實(shí)的，取消選聘資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為選聘對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為選聘對(duì)象。

八、入職聘用

公司黨委會(huì)議研究，作出任免決定，由公司董事會(huì)進(jìn)行聘任并按照有關(guān)規(guī)定與選聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。經(jīng)理層高管實(shí)行聘期制，每個(gè)聘期為三年。聘期屆滿，考核合格經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議的可以續(xù)聘。聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期考核不合格的，解除聘任。

九、有關(guān)說明

（一）報(bào)考人員往返產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

（二）聯(lián)系方式：

1．聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學(xué)院路1號(hào)畢節(jié)東客站內(nèi)三樓組織人事部。

2．聯(lián)系人：余麗莎

3．聯(lián)系電話：15085726666

附件：貴州省畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開選聘總經(jīng)濟(jì)師報(bào)名表.docx

貴州省畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司

2021年8月3日

文章來源：https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202108/t20210803_69390292.html