安徽省蕭縣2021年“雁歸蕭縣”人才回引工程教師回引公告
為進(jìn)一步落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,暢通縣外在編在崗人才回鄉(xiāng)建功立業(yè)渠道,解決“兩地分居”和“子女在外”等實(shí)際問題,根據(jù)相關(guān)文件精神,經(jīng)研究,決定面向縣外在編在崗教師開展2021年“雁歸蕭縣”人才回引工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì),公開引進(jìn)。
2、堅(jiān)持缺編可進(jìn),服從調(diào)劑。
3、堅(jiān)持綜合考察,擇優(yōu)引進(jìn)。
4、堅(jiān)持統(tǒng)一組織,分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)對(duì)象
滿足下列條件之一:
1、夫妻一方具有蕭縣戶籍或?yàn)槭捒h行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。
2、夫妻一方父母具有蕭縣戶籍或?yàn)槭捒h行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。
三、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性;
3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、服從工作安排,近三年年度考核合格及以上等次,工作不滿三年的,提供試用期滿考核證明及試用期滿后年度考核合格及以上證明;
5、所在單位、主管部門同意。
(二)年齡、學(xué)歷、職稱要求
男教師年齡在40周歲以下(1980年7月(含)以后出生),女教師年齡在35周歲以下(1985年7月(含)以后出生);研究生及以上學(xué)歷、特級(jí)教師、省市教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師、市級(jí)講師、省市優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎(jiǎng)獲得者等拔尖人才,男教師年齡可放寬至45周歲(1975年7月(含)以后出生),女教師年齡可放寬至40周歲(1980年7月(含)以后出生)。
中小學(xué)教師須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)教師資格;幼兒園教師須具備幼兒師范或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)教師資格?;匾藛T均須取得初級(jí)及以上職稱。
(三)有下列情形之一的,不予辦理
1、尚在試用期內(nèi)的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3、按照有關(guān)規(guī)定,未滿任職或服務(wù)年限的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到教師有關(guān)崗位的人員;
5、其他不符合回引條件的人員。
四、引進(jìn)程序
(一)個(gè)人申請(qǐng)。有意向且符合回引條件的人員從蕭縣先鋒網(wǎng)<http://xx.szxf.gov.cn>)及蕭縣人民政府網(wǎng)<http://www.ahxx.gov.cn>下載并如實(shí)填寫《安徽省蕭縣2021年“雁歸蕭縣”人才回引工程教師申請(qǐng)表》 (以下簡稱申請(qǐng)表)。
本次申請(qǐng)時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2021年8月20日。
(二)資格審核。申請(qǐng)者將《申請(qǐng)表》(一式四份),報(bào)名人員(含父母或配偶)身份證、戶口簿、結(jié)婚證(原件和復(fù)印件)、學(xué)歷和學(xué)位證書(原件和復(fù)印件)、獲獎(jiǎng)證書(原件和復(fù)印件)、資格證書(原件和復(fù)印件)、機(jī)構(gòu)編制部門出具的在編證明、錄用文件、聘書(復(fù)印件)等能證明本人及父母或配偶身份的材料交由縣教育體育局進(jìn)行現(xiàn)場資格審核,并按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)名的證明。
資格審核貫穿于回引工作全過程,申請(qǐng)者對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假材料獲取回引資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),立即取消回引資格。
(三)確定崗位。根據(jù)申請(qǐng)人員數(shù)量,按照缺編可進(jìn)、對(duì)口安置、服從調(diào)劑的原則,由縣委編辦、縣人社局、縣教體局對(duì)符合條件人員提出安置崗位,并就安排意愿進(jìn)行溝通。
(四)組織考察。由縣委編辦、縣人社局、縣教體局及擬接收單位等相關(guān)部門對(duì)符合條件、服從工作安排的人員進(jìn)行考察,并形成書面意見??疾靸?nèi)容主要包括擬調(diào)動(dòng)人員的編制性質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況,并查閱本人檔案,對(duì)申請(qǐng)者提供信息的真實(shí)性進(jìn)行核查。
(五)組織體檢。體檢工作由縣教體局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。
(六)公示。對(duì)考察體檢合格的人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映的問題,經(jīng)核實(shí)不符合回引條件的,取消相關(guān)人員回引資格。
(七)辦理手續(xù)。公示無異議的人員由縣委編辦、縣人社局、縣教體局按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)回引手續(xù)。
五、安置原則
1、堅(jiān)持身份相符、人崗相適、對(duì)等對(duì)口、空編安置原則。相應(yīng)學(xué)校無空編的,根據(jù)工作需要安排到空編的學(xué)校工作。
2、專業(yè)技術(shù)崗位沒有空缺的,首次聘用時(shí)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘在相應(yīng)崗位。
3、原則上安排到城區(qū)部分缺編學(xué)校工作。
4、凡與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得安排到該學(xué)校管理崗位。
5、確有急需或有專業(yè)特長的緊缺人才及相應(yīng)單位無空編的,服從縣委編辦、縣人社局、縣教體局的統(tǒng)一調(diào)劑安排。
六、其他事項(xiàng)
1、凡不能按時(shí)參加考察、體檢等,或在回引要求的時(shí)限內(nèi)不能辦理相關(guān)回引手續(xù)的,按放棄錄用資格處理。在回引期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通,因無法聯(lián)系而造成的后果由報(bào)名者承擔(dān)。
2、申請(qǐng)人員應(yīng)做到誠信報(bào)名。對(duì)提供虛假材料或進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無故隨意放棄等故意浪費(fèi)招錄資源的行為,納入個(gè)人誠信檔案,視為永久性放棄回引資格。
3、回引人員中畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科生或全日制碩士、博士研究生(不限學(xué)校),根據(jù)《蕭縣高學(xué)歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發(fā)〔2018〕32號(hào))文件精神,除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外,符合條件的還享受每人每月1200-2000元補(bǔ)貼(詳見附件2)。專升本、在職期間讀研、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入補(bǔ)貼范圍。
4、縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)回引工作全程監(jiān)督,對(duì)違反回引紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;監(jiān)督電話:0557-5028419。
本公告未盡事宜,由縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:蕭縣教育體育局人事股:0557-5023437,0557-5022282;電子郵箱:356178518@qq.com。
附件1:《安徽省蕭縣2021年“雁歸蕭縣”人才回引工程教師申請(qǐng)表》;
附件2:蕭縣高學(xué)歷、高技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策;
附件3:單位同意報(bào)名證明;
附件4:編制證明。
蕭縣人才發(fā)展中心 蕭縣教育體育局
2021年7月27日
附件1:安徽省蕭縣2021年“雁歸蕭縣”人才回引工程教師申請(qǐng)表.docx
附件2:蕭縣高學(xué)歷、高技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策.docx
文章來源:http://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/154910851.html