安徽國際商務(wù)職業(yè)學院2021年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我校工作實際，制定如下專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

3000475、3000476、3000477崗位專業(yè)測試采取試講方式進行；3000472、3000473、3000474崗位專業(yè)測試采取主題班會的方式進行。

試講:主要考查考生知識體系、課程意識、教學設(shè)計、教學資源運用等能力，以及教學語言、方法、板書等基本技能?？忌忾]備課30分鐘后進行，試講時間每人15分鐘。

主題班會：主要考查考生適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理、綜合協(xié)調(diào)和職業(yè)能力等?？忌忾]備題30分鐘后進行，主題班會時間每人15分鐘。

（二）專業(yè)測試時間、地點

1.專業(yè)測試時間：2021年8月3日，考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加。請考生當天上午8：00前到學校報到。未能按時報到的考生，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

2.專業(yè)測試地點：設(shè)在安徽國際商務(wù)職業(yè)學院（合肥市雙鳳開發(fā)區(qū)魏武路001號）。

各崗位專業(yè)測試具體時間和地點安排情況，我校將于專業(yè)測試前3天在學校網(wǎng)站上公布。參加專業(yè)測試的考生順序，按不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試當天以抽簽的方式確定。

（三）考官組設(shè)立及構(gòu)成

根據(jù)招聘崗位的不同，設(shè)立若干個專業(yè)測試考官組，每組由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

（四）專業(yè)測試評分方式

試講、主題班會評分均采取百分制，并按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分精確至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。試講、主題班會成績當場評定和公布。

（五）考試最終成績合成

對于實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的崗位，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試成績最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

考生考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定。其中3000475、3000476、3000477崗位統(tǒng)考筆試成績(計算公式:統(tǒng)考筆試成績÷2÷1.5,下同)占50%、試講占50%；3000472、3000473、3000474崗位統(tǒng)考筆試成績占50%、主題班會占50%。

考試最終成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？荚囎罱K成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽國際商務(wù)職業(yè)學院網(wǎng)站上公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定參加考察、體檢人員（如考試最終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）體檢和考察

根據(jù)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規(guī)定，體檢由安徽國際商務(wù)職業(yè)學院統(tǒng)一組織在合肥市三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的能力素質(zhì)要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的崗位，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再進行遞補。

（七）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省商務(wù)廳、安徽國際商務(wù)職業(yè)學院網(wǎng)站公示7天。

（八）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照程序?qū)M聘用人員相關(guān)材料報省商務(wù)廳審核后，報省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，以及未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，學校將依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，其待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試工作在省人力資源社會保障廳和省商務(wù)廳指導監(jiān)督下，由我校按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定嚴密組織實施，省商務(wù)廳和安徽國際商務(wù)職業(yè)學院紀檢（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。同時，按要求落實疫情防控工作要求，制定疫情防控工作實施方案。

咨詢電話：0551-66319894、66319728

監(jiān)督電話：0551-66319889

2021年度公開招聘資格復(fù)審入圍人員名單

備注：根據(jù)考生統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照5:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8473620.html