安徽省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位
2021年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)要求,結(jié)合本單位公開招聘崗位實際,制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審對象
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按照3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單(見附件),并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名筆試成績相同的,一并參加專業(yè)測試。
(二)資格復(fù)審時間
2021年7月23日(星期五),上午8:00—11:30,逾期視為自動放棄。
(三)資格復(fù)審地點
安徽省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處辦公室(合肥市濱湖新區(qū)省行政中心1號樓西4樓450室)電話0551-62601770。
(四)資格復(fù)審要求
資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件:
1.報名資格審查表;
2.有效居民身份證;
3.學(xué)歷(學(xué)位)證書。屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證,其中,未取得畢業(yè)證書的,須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2021年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料;
5.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明,或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料,或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料,以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不相符或不能按照規(guī)定要求提供證件材料的,一律取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額,在達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍內(nèi),從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)截止時間為2021年7月28日(星期三)下午17:00。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試時間每人15分鐘,滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,面試成績當(dāng)場評定并公布。
(二)時間和地點
面試時間:另行通知。
面試地點:另行通知。
(三)面試考官構(gòu)成
根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要,設(shè)立面試考官組,考官組由7名考官組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
三、成績合成
若進(jìn)入專業(yè)測試人員數(shù)等于該崗位招聘計劃數(shù),則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分,對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
報考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績合成(百分制)確定:
3000717、3000719、3000722崗位,考試最終成績按筆試成績50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
3000718、3000720、3000721崗位,考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
上述成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
報考人員考試最終成績,在專業(yè)測試結(jié)束10個工作日內(nèi),在省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。
四、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時,考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核,重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容,凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的,不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。
五、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,經(jīng)局黨組會議研究同意后,在省省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴(yán)格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由我局負(fù)責(zé)組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,省管局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督,同時接受社會各方面的監(jiān)督。
咨詢電話:0551- 62601770 62601722
監(jiān)督電話:0551-62603028
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
安徽機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2021年7月21日
文章來源:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8473604.html