國(guó)家電投集團(tuán)國(guó)核示范電站有限責(zé)任公司

信息文檔處（數(shù)字化中心）處級(jí)崗位招聘公告

國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家電投集團(tuán)）是中央直接管理的特大型國(guó)有重要骨干企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)，我國(guó)三大核電開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)商之一。肩負(fù)保障國(guó)家能源安全的重大責(zé)任，擁有核電、火電、水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電等全部發(fā)電類(lèi)型，業(yè)務(wù)涵蓋電力、熱力、煤炭、鋁業(yè)、物流、金融、環(huán)保、光伏、電站服務(wù)等領(lǐng)域。

國(guó)核示范電站有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)核示范）是國(guó)家電投集團(tuán)所屬二級(jí)單位，是國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)國(guó)和一號(hào)示范工程的業(yè)主單位。國(guó)和一號(hào)示范工程是《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》確定的16個(gè)重大科技專(zhuān)項(xiàng)之一，是在引進(jìn)、消化、吸收世界第三代先進(jìn)核電技術(shù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)再創(chuàng)新開(kāi)發(fā)出的，具有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、功率更大的非能動(dòng)大型先進(jìn)壓水堆核電機(jī)組，機(jī)組單機(jī)功率超過(guò)150萬(wàn)千瓦，設(shè)計(jì)壽命60年，安全性、經(jīng)濟(jì)性和環(huán)境相容性達(dá)到三代核電的世界先進(jìn)水平。

國(guó)和一號(hào)示范工程已列入《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》現(xiàn)代能源體系建設(shè)工程，是《山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施規(guī)劃》確定的十大重點(diǎn)工程之一。"國(guó)和一號(hào)+"綜合智慧能源示范項(xiàng)目納入《山東省能源發(fā)展"十四五"規(guī)劃》重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。

國(guó)核示范秉承"示范引領(lǐng)、用心凝聚"的企業(yè)價(jià)值觀，踐行"五湖四海，以?shī)^斗者為本"的人才理念，著力培養(yǎng)以核安全文化為核心的企業(yè)文化，始終堅(jiān)持安全第一、質(zhì)量第一，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)國(guó)和一號(hào)示范工程的建設(shè)，為塑造中國(guó)核電品牌、建設(shè)世界一流核電砥礪奮進(jìn)！

根據(jù)工作需要，國(guó)核示范面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘以下人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

信息文檔處（數(shù)字化中心）處級(jí)崗位，1人。

（說(shuō)明：根據(jù)人選自身?xiàng)l件，按規(guī)定確定崗位序列和級(jí)別）

二、主要職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)國(guó)核示范信息化規(guī)劃與建設(shè)；

2. 負(fù)責(zé)國(guó)核示范信息化項(xiàng)目組織管理；

3. 負(fù)責(zé)國(guó)和一號(hào)智慧工地項(xiàng)目建設(shè)管理；

4. 負(fù)責(zé)國(guó)核示范信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維管理；

5. 負(fù)責(zé)國(guó)核示范信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全、保密工作；

6. 負(fù)責(zé)國(guó)核示范信息基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用系統(tǒng)管理；

7. 公司、處室安排的其他工作。

三、任職條件

(一) 基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立"四個(gè)意識(shí)"，堅(jiān)定"四個(gè)自信"，做到"兩個(gè)維護(hù)"，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，熟悉和了解國(guó)家電投集團(tuán)、國(guó)核示范基本情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)建議；

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng)；

5. 認(rèn)同國(guó)家電投集團(tuán)、國(guó)核示范企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(二) 任職資格

1. 相當(dāng)于中管企業(yè)副處級(jí)或正科級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在正科級(jí)及副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在正科級(jí)崗位工作不得少于1年。其他人員應(yīng)具有IT企業(yè)、IT咨詢(xún)公司負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)3年以上從業(yè)經(jīng)歷，具有信息化高管、技術(shù)總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件；

2.具有5年以上大型企業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn)，或者具有大型IT企業(yè)、大型IT咨詢(xún)公司5年及以上從業(yè)經(jīng)歷。具有核電工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3. 全日制計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先；

4. 熟悉企業(yè)信息化數(shù)字化建設(shè)，了解能源業(yè)務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)應(yīng)用；

5. 年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(三) 資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加選聘：

1. 嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

3. 未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；

4. 《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、招聘程序

1.報(bào)名

應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《國(guó)核示范社會(huì)招聘應(yīng)聘申請(qǐng)表》，并將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮后一并發(fā)送至zhaopin03@spic.com.cn郵箱。郵件標(biāo)題命名為"姓名+應(yīng)聘職位+現(xiàn)單位"。

招聘崗位已同步發(fā)布在"集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)"，集團(tuán)員工可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄招聘官網(wǎng)（http://zhaopin.spic.com.cn/）選擇"內(nèi)部招聘"投遞簡(jiǎn)歷，或通過(guò)集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄地址（10.80.50.141）投遞簡(jiǎn)歷。

2.資格審查

進(jìn)行資格審查和履歷分析，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。不符合招聘條件者不另行通知。

3.面試測(cè)評(píng)

組織面試測(cè)評(píng)、體檢，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定考察人選。

4.背景調(diào)查

對(duì)考察人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。

5.審批錄用

經(jīng)公司決策后辦理錄用手續(xù)。

五、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間自公告之日起，截至2021年9月30日17：00（如招滿即止）。任職年限和年齡計(jì)算截至2021年6月30日。

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

4.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：18663187115（微信同號(hào)），0631-7509698

報(bào)名郵箱：zhaopin03@spic.com.cn

七、附件

附件：國(guó)核示范社會(huì)招聘應(yīng)聘申請(qǐng)表

國(guó)核示范電站有限責(zé)任公司

2021年7月1日

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202107/t20210705_316230.html