2021年中國(guó)中鐵股份有限公司招聘公告
來(lái)源:中國(guó)中鐵股份有限公司網(wǎng)站 閱讀:1567 次 日期:2021-07-07 11:45:10
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中國(guó)中鐵股份有限公司公開(kāi)招聘公告

中國(guó)中鐵股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)中鐵”)是一家以工程建筑為主,集勘察設(shè)計(jì)、工程建造、特色地產(chǎn)、裝備制造、資源開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、金融服務(wù)及物貿(mào)、新興產(chǎn)業(yè)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊于一體的特大型綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。中國(guó)中鐵是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行國(guó)有出資人職責(zé)、在滬港兩地上市的國(guó)有控股上市公司。作為全球最大建筑工程承包商之一,中國(guó)中鐵連續(xù)15年進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng),2020年在《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)排名第50位,在中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名第12位。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘中國(guó)中鐵工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位類(lèi)別及數(shù)量

序號(hào) 部門(mén) 招聘人數(shù) 招聘崗位
1 董事會(huì)辦公室 2 1.公司治理處職員A(主管)
2.市值管理處職員A(主辦)
2 辦公室 5 1.綜合保密處職員B(主管)
2.調(diào)研處職員B(主管)
3.調(diào)研處職員C(經(jīng)理)
4.調(diào)研處職員D(高級(jí)經(jīng)理)
5.信訪處職員B(高級(jí)經(jīng)理)
3 規(guī)劃發(fā)展部 10 1.戰(zhàn)略管理處職員A(高級(jí)經(jīng)理)
2.戰(zhàn)略管理處職員B(經(jīng)理)
3.企業(yè)管理處職員A(經(jīng)理)
4.企業(yè)管理處職員B(主管)
5.企業(yè)管理處職員C(主辦)
6.企業(yè)改革處職員B(經(jīng)理)
7.編制管理處職員A(經(jīng)理)
8.編制管理處職員B(經(jīng)理)
9.計(jì)劃統(tǒng)計(jì)處職員(經(jīng)理)
10.商譽(yù)與品牌管理處職員(經(jīng)理)
4 財(cái)務(wù)與金融管理部 18 1.綜合處(總部事務(wù)處)職員C(主管)
2.預(yù)算管理處職員A(經(jīng)理)
3.財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)和金融管理處職員C(主辦)
4.會(huì)計(jì)信息管理處職員A(經(jīng)理)
5.會(huì)計(jì)信息管理處職員B(經(jīng)理)
6.會(huì)計(jì)信息管理處職員C(經(jīng)理)
7.融資管理處(清算中心)職員C(主管)
8.外派機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)監(jiān)察處職員A(經(jīng)理)
9.外派機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)監(jiān)察處職員B(經(jīng)理)
10.外派機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)監(jiān)察處職員C(主管)
11.集中核算處(財(cái)務(wù)共享中心)職員A(助理)
12.集中核算處(財(cái)務(wù)共享中心)職員B(主管)
13.集中核算處(財(cái)務(wù)共享中心)職員C(經(jīng)理)
14.數(shù)據(jù)管理處(財(cái)務(wù)共享中心)職員A(主管)
15.數(shù)據(jù)管理處(財(cái)務(wù)共享中心)職員B(主管)
16.稽核處(財(cái)務(wù)共享中心)職員A(主管)
17.稽核處(財(cái)務(wù)共享中心)職員B(主管)
18.業(yè)務(wù)管理處(財(cái)務(wù)共享中心)職員B(經(jīng)理)
5 人力資源部 7 1.綜合處職員B(經(jīng)理)
2.領(lǐng)導(dǎo)干部處職員A(高級(jí)經(jīng)理)
3.領(lǐng)導(dǎo)干部處職員B(經(jīng)理)
4.領(lǐng)導(dǎo)干部處職員C(主管)
5.人才處職員A(主管)
6.人才處職員B(主管)
7.社保處職員A(主管)
6 考核分配部 3 1.業(yè)績(jī)考核處職員A(經(jīng)理)
2.業(yè)績(jī)考核處職員B(經(jīng)理)
3.分配處職員B(經(jīng)理)
7 科技創(chuàng)新與數(shù)字化部 2 1信息化處處長(zhǎng)(處長(zhǎng))
2.科研與專(zhuān)利管理處職員(高級(jí)經(jīng)理)
8 黨建工作部 2 1.青年處職員(主管)
2.青年處職員(主辦)
9 經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)中心 8 1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)一處職員A(主管)
2.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)一處職員B(經(jīng)理)
3.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)二處處長(zhǎng)(處長(zhǎng))
4.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)二處職員A(高級(jí)經(jīng)理)
5.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)二處職員B(主管)
6.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)三處職員A(經(jīng)理)
7.商務(wù)與信息管理處職員A(高級(jí)經(jīng)理)
8.商務(wù)與信息管理處職員C(經(jīng)理)
10 投資管理中心 12 1.綜合處職員A(高級(jí)經(jīng)理)
2.綜合處職員B(高級(jí)經(jīng)理)
3.投資開(kāi)發(fā)一處職員B(經(jīng)理)
4.投資開(kāi)發(fā)一處職員D(經(jīng)理)
5.投資開(kāi)發(fā)二處處長(zhǎng)(處長(zhǎng))
6.投資開(kāi)發(fā)二處職員B(經(jīng)理)
7.投資開(kāi)發(fā)二處職員C(主管)
8.投資開(kāi)發(fā)三處處長(zhǎng)(處長(zhǎng))
9.參股股權(quán)投資管理處職員B(主管)
10.運(yùn)營(yíng)管理處職員A(高級(jí)經(jīng)理)
11.運(yùn)營(yíng)管理處職員B(經(jīng)理)
12.運(yùn)營(yíng)管理處職員C(主管)
11 法律合規(guī)部 6 1.法治建設(shè)一處職員B(主管)
2.法治建設(shè)二處職員A(主管)
3.法治建設(shè)二處職員B(主管)
4.法治建設(shè)三處職員A(經(jīng)理)
5.法治建設(shè)三處職員B(主管)
6.權(quán)益維護(hù)處職員A(主管)
12 安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督部 2 1.安全監(jiān)督處職員A(經(jīng)理)
2.應(yīng)急管理處職員A(經(jīng)理)
13 黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(巡視組) 3 1.綜合處職員A(經(jīng)理)
2.綜合處職員B(主管)
3.綜合處職員C(主管)
14 紀(jì)委 1 綜合室副處長(zhǎng)級(jí)紀(jì)檢員(經(jīng)理)
15 工會(huì) 1 權(quán)益保障女工部職員B(經(jīng)理)
16 總部事務(wù)管理中心 1 行政管理處職員C(經(jīng)理)
合計(jì) 83人

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

應(yīng)聘者須符合有關(guān)法律法規(guī)關(guān)于國(guó)有控股上市公司員工的基本任職要求;政治立場(chǎng)堅(jiān)定,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策,忠誠(chéng)企業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,廉潔自律,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);能夠勝任崗位要求,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。各招聘崗位還須滿(mǎn)足以下基本要求:

序號(hào) 職務(wù) 基本要求
1 處長(zhǎng) 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱(chēng),1976年1月1日后出生。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷,或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門(mén)副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。
3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷,原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。
2 高級(jí)經(jīng)理 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1976年1月1日后出生。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷,或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門(mén)副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷?;蚓哂姓呒?jí)職稱(chēng),或高級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)3年。
3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷,原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。
3 經(jīng)理 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1981年1月1日后出生。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,或具有高級(jí)職稱(chēng),或中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)3年。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷,原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。
4 主管 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1986年1月1日后出生。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門(mén)副職及同職級(jí)崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位從事相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)歷?;蚓哂兄屑?jí)職稱(chēng),或助理級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)4年。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
5 主辦 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1991年1月1日后出生。
2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)及所屬企業(yè)一般職員崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。
3.具有1年以上基層工作經(jīng)歷。
6 助理 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1991年1月1日后出生。
2.具有1年以上基層工作經(jīng)歷。

(二)崗位任職資格條件

公開(kāi)招聘崗位任職資格條件詳見(jiàn)(附件1)。

三、公開(kāi)招聘工作安排

中國(guó)中鐵成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”),負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在中國(guó)中鐵人力資源部)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,具體工作安排如下:

1.報(bào)名。公開(kāi)招聘報(bào)名采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行,下載并填寫(xiě)公開(kāi)招聘《報(bào)名登記表》(附件2),并由本人親筆簽名;其中,中國(guó)中鐵系統(tǒng)內(nèi)單位應(yīng)聘人員需加蓋本單位公章。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名日期截止到2021年7月15日,逾期不予受理。

報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包(不得超過(guò)20M)形式報(bào)送,不接收紙質(zhì)版等其他材料形式,主要包括如下四類(lèi)材料:

(1)《報(bào)名登記表》、《報(bào)名匯總表》(附件3)。其中,《報(bào)名登記表》應(yīng)同時(shí)報(bào)送電子文檔和簽字蓋章掃描件,《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子版。報(bào)名登記表直接插入本人近期彩色電子照片,不得另附照片。

(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件。

(3)有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件。

(4)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。

2.資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職資格條件篩選出符合要求的人選。

3.筆試、面試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及文字水平等方面。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。

4.確定建議人選。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)確定面試人選,根據(jù)筆試、面試綜合得分進(jìn)行排序,確定擬錄取人選。召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定建議錄用人選名單,并在一定期限內(nèi)公示。

5.辦理入職手續(xù)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定的擬錄用人選,按規(guī)定履行相關(guān)程序后辦理入職手續(xù),中鐵系統(tǒng)以外或在總部掛職、幫助工作不滿(mǎn)一年的,實(shí)行半年試用期,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格,辦理正式錄用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件,認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全,材料不齊全或不符合要求的,視為不符合應(yīng)聘資格。

報(bào)名聯(lián)系電話(huà):010-51878163、51878176。

報(bào)名電子郵箱:crechr@crecg.com,電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱(chēng)+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫(xiě),以方便接收和查閱。

2.報(bào)名截止后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)審查通過(guò)的人員,將會(huì)通過(guò)手機(jī)短信的方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通,未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系出現(xiàn)電話(huà)無(wú)法接通等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過(guò)程中的交通、食宿自理。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)高低確定面試人選。面試擇期進(jìn)行,請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備,合理安排行程。

4.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、面試或錄用資格,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

5.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,如與原單位發(fā)生糾紛,影響與中國(guó)中鐵簽訂勞動(dòng)合同或?qū)е轮袊?guó)中鐵被起訴或被申請(qǐng)仲裁或給中國(guó)中鐵帶來(lái)其他嚴(yán)重不良影響的,取消錄用資格,應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)由此帶來(lái)的一切法律后果。

6.招聘公告中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況,由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。本公告解釋權(quán)歸中國(guó)中鐵人力資源部。

附件1:中國(guó)中鐵公開(kāi)招聘崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)(發(fā)文稿).doc

附件2:中國(guó)中鐵公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.docx

附件3:中國(guó)中鐵公開(kāi)招聘人員報(bào)名匯總表.xls

中國(guó)中鐵股份有限公司

2021年7月3日

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