中國(guó)航材所屬中國(guó)航空器材有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘公告

中國(guó)航空器材集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)航材”）是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的中央企業(yè)，是專門從事飛機(jī)采購(gòu)及航空器材保障業(yè)務(wù)的專業(yè)公司。

所屬中國(guó)航空器材有限責(zé)任公司以原中國(guó)航空器材進(jìn)出口有限責(zé)任公司為基礎(chǔ)，由南航集團(tuán)、中航集團(tuán)、東航集團(tuán)、中國(guó)航材集團(tuán)及中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司共同改組設(shè)立。旨在打造中國(guó)民航新型航材保障體系，應(yīng)用數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，優(yōu)化行業(yè)資源配置，創(chuàng)新供應(yīng)鏈管理模式，提供經(jīng)濟(jì)高效的航材保障解決方案，營(yíng)造多方共贏的行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行環(huán)境。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及任職條件

（一）財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理（1名）

工作地點(diǎn)：北京

（1）崗位職責(zé)：

1.建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及各項(xiàng)規(guī)章制度，組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算工作，協(xié)調(diào)編報(bào)公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，為決策提供支持；

2.熟悉管理會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況及財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況進(jìn)行月、季、年的分析撰寫(xiě)工作；

3.編制公司年度預(yù)算編制并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，做好成本費(fèi)用管控工作，努力增收節(jié)支，降本增效，協(xié)助保證公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成；

4.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行資金運(yùn)營(yíng)管理和融資工作，制定項(xiàng)目資金預(yù)算、調(diào)配、使用及回款管理方案，保證業(yè)務(wù)正常開(kāi)展；

5.制定、修訂公司的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度、管理辦法并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施；

6.組織員工財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)，組織本部門員工學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)法規(guī)、政策，安排業(yè)務(wù)研討；

7.協(xié)助維護(hù)稅務(wù)、銀行、外管等的工作關(guān)系，統(tǒng)籌稅收籌劃工作及對(duì)外資料報(bào)送工作；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格條件：

1.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；

2.大中型商貿(mào)流通或航空相關(guān)企業(yè)6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)部門副職以上任職經(jīng)歷優(yōu)先；

3.財(cái)務(wù)全崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析能力；

4.熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度；

5.中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；

6.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的問(wèn)題分析解決能力，能承受較大工作壓力；

7.熟練運(yùn)用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。

（二）財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算崗（1名）

工作地點(diǎn)：北京

（1）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)地進(jìn)行賬務(wù)處理，做好本崗位業(yè)務(wù)核算工作；

2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)地執(zhí)行合同收付款流程；參與并跟蹤項(xiàng)目的收益測(cè)算，全面了解項(xiàng)目運(yùn)行情況，完成項(xiàng)目后評(píng)價(jià)；

3.分析項(xiàng)目資金的使用效益、資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況、監(jiān)督并保障項(xiàng)目的實(shí)施，使公司資金收益達(dá)到最優(yōu)化；

4.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)分析表格；

5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)結(jié)算單據(jù)的審核與歸檔，管理應(yīng)收賬款、庫(kù)存，并定期進(jìn)行分析；

6.負(fù)責(zé)分管部門業(yè)績(jī)考核資料的上報(bào)，往來(lái)賬的管理及賬齡分析，逾期資產(chǎn)的跟蹤等；

7.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的賬面價(jià)值管理工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格要求：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過(guò)35周歲；

2.具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目全程管理的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.能熟練運(yùn)用ERP及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

4.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉行業(yè)會(huì)計(jì)制度；

5.工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）規(guī)劃發(fā)展與運(yùn)營(yíng)改善部運(yùn)營(yíng)改善崗（1名）

工作地點(diǎn)：北京

（1）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)單元及分子公司經(jīng)營(yíng)等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、監(jiān)控和評(píng)價(jià)工作，優(yōu)化改善內(nèi)部運(yùn)營(yíng)工作，提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議，撰寫(xiě)分析評(píng)價(jià)報(bào)告，為公司各業(yè)務(wù)單元提供支持；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、改善公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況和客戶信用使用情況；

3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)改善的執(zhí)行工作，提出改進(jìn)建議；

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)秘書(shū)工作；

5.組織業(yè)務(wù)類固定資產(chǎn)管理工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格條件：

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè)。年齡一般不超過(guò)35周歲，具備勝任崗位工作的身體條件和心理素質(zhì)；

2.具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書(shū)面寫(xiě)作能力，善于溝通協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4.熟練使用office辦公軟件，具有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、商業(yè)研究分析能力。

（四）規(guī)劃發(fā)展與運(yùn)營(yíng)改善部法務(wù)風(fēng)控崗（1名）

工作地點(diǎn)：北京

（1）崗位職責(zé)：

1.組織開(kāi)展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，制定并實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度；

2.負(fù)責(zé)內(nèi)部控制工作，制定并實(shí)施公司內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督的工作規(guī)劃和相關(guān)制度；

3.負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作；

4.協(xié)助合同審核工作；

5.負(fù)責(zé)規(guī)章制度管理工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格條件：

1.法律、財(cái)經(jīng)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷年齡一般不超過(guò)35周歲，具備勝任崗位工作的身體條件和心理素質(zhì)；

2.具備在國(guó)有企業(yè)單位工作經(jīng)歷，3年及以上企業(yè)法務(wù)、內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)，掌握法律、內(nèi)控、財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)知識(shí)；

4.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力和邏輯分析能力，善于溝通協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5.熟練使用office辦公軟件，具有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘程序

招聘程序主要包括：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等。

三、報(bào)名方式與時(shí)間

1.應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件直接報(bào)名，電子郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名，將簡(jiǎn)歷命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+工作年限”發(fā)送至郵箱：casc_zp@casc.com.cn。

2.應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)詳盡真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2021年7月28日。

4.聯(lián)系人：姚家暢，聯(lián)系電話：010-80460113

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c19479615/content.html