中山鼎新資本管理有限公司總經(jīng)理招聘公告

為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)翠亨新區(qū)自主創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)《中山翠亨新區(qū)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展引導(dǎo)基金管理暫行辦法》，翠亨新區(qū)管委會(huì)決定設(shè)立政府引導(dǎo)基金，旨在充分發(fā)揮財(cái)政資金的放大杠桿效應(yīng)，引導(dǎo)更多社會(huì)資本進(jìn)入翠亨新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀的各類投資企業(yè)、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、先進(jìn)技術(shù)、高端人才向新區(qū)集聚。

新區(qū)管委會(huì)決定設(shè)立國有企業(yè)中山鼎新資本管理有限公司（以下簡稱“鼎新資本”），負(fù)責(zé)政府引導(dǎo)基金的日常管理工作。公司致力于打造一支專業(yè)的基金管理團(tuán)隊(duì)，建立以政府引導(dǎo)基金為核心的基金集群體系。為適應(yīng)公司的發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)招募英才，誠邀志同道合的專業(yè)人士加入。

一、招聘需求

公司擬招聘總經(jīng)理（兼投資總監(jiān)）1名

二、招聘崗位職責(zé)、要求和待遇

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)新區(qū)管委會(huì)的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，完成新區(qū)管委會(huì)下達(dá)的年度目標(biāo)；

2.組織建設(shè)運(yùn)營模式及制度流程，持續(xù)改進(jìn)，打造具有市場(chǎng)競爭力的運(yùn)營體系；

3.全面統(tǒng)籌西灣投控及其子公司的日常管理。

4.負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，跟進(jìn)監(jiān)督各項(xiàng)目工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目工作安排，有效調(diào)動(dòng)人員工作積極性，保證公司年度投資目標(biāo)的達(dá)成；

（二）應(yīng)聘條件

1.碩士研究生以上學(xué)歷。

2.理工科、投資學(xué)、財(cái)經(jīng)類經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具有基金業(yè)從業(yè)資格證。

3.五年以上基金行業(yè)任職經(jīng)歷，熟悉母基金、VC/PE基金等資本運(yùn)作；基金管理規(guī)模10億元以上優(yōu)先；有國有資產(chǎn)管理及政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

4.熟悉地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，具有企業(yè)運(yùn)營及管理綜合經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任企業(yè)高管10年以上，具有地方產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.具有優(yōu)秀的投資分析能力、商務(wù)談判能力以及項(xiàng)目管理能力。

（三）福利待遇

1.薪酬根據(jù)上年度市屬企業(yè)在崗職工平均工資和《翠亨新區(qū)區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬及考核暫行辦法》決定，年收入60萬元起步，另有激勵(lì)性收入，不包含由區(qū)管企業(yè)按規(guī)定承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、年金等福利性待遇。

2.公司實(shí)行新的薪酬制度時(shí)，薪酬待遇按新制度予以調(diào)整，工資構(gòu)成詳見當(dāng)年公布的績效考核方案。

3.享有五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金和企業(yè)年金；

4.五天工作制，依法享有雙休、法定假日和帶薪年假。

三、招聘程序

（一）公開招聘

通過新區(qū)官方公眾號(hào)和門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開招聘，應(yīng)聘人員按模板（詳見附件）填寫報(bào)名表，通過報(bào)名表投遞進(jìn)行應(yīng)聘。

（二）資格審核

報(bào)名表投遞結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，7個(gè)工作日內(nèi)確定符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入面試。

（三）面試

資格審核結(jié)束后的兩周內(nèi)安排面試，面試地點(diǎn)另行通知。面試官對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分，面試成績最高的人員進(jìn)入考察和體檢。

（四）入職考察和體檢

通過面試的應(yīng)聘者確定為考察對(duì)象，公司通知考察對(duì)象進(jìn)行入職體檢，并就工作表現(xiàn)情況、計(jì)生情況、無犯罪記錄、人事檔案等情況進(jìn)行考察。參加入職前體檢。

（五）公示

考察通過之后，合格者在新區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示有異議的，啟動(dòng)相關(guān)調(diào)查程序。

（六）辦理入職手續(xù)

公示結(jié)束之后，應(yīng)聘者按照管委會(huì)相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，與鼎新資本簽訂聘用合同。

四、其他

（一）考核與退出

以公歷年為考核期進(jìn)行考核，實(shí)行公司經(jīng)營管理與政府下達(dá)工作目標(biāo)相結(jié)合，考核結(jié)果與人員薪酬及獎(jiǎng)懲相掛鉤的考核機(jī)制。

連續(xù)兩年考核不勝任的，解除聘用關(guān)系，并與公司解除一切關(guān)系。

首次簽訂聘用合同聘用期限2年，試用期2個(gè)月。試用期不合格的解除聘用合同；任職2年后考核合格的繼續(xù)簽訂聘用合同。

（二）招聘時(shí)間

報(bào)名時(shí)間至2021年7月19日截止。

（三）報(bào)名方式

招聘截止前通過郵箱發(fā)送《中山鼎新資本管理有限公司總經(jīng)理報(bào)名表》，郵箱：xwmjj2020@163.com（文件命名：應(yīng)聘+崗位+姓名）

報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（四）咨詢方式

聯(lián)系人：李先生

聯(lián)系電話：0760-89893687

附件：中山鼎新資本管理有限公司總經(jīng)理報(bào)名表

中山鼎新資本管理有限公司

2021年6月29日

附件：

1．附件：中山鼎新資本管理有限公司總經(jīng)理報(bào)名表.doc

文章來源：http://www.zs.gov.cn/zschq/gkmlpt/content/1/1961/post_1961685.html#1550