第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)

望謨縣引進(jìn)高層次人才工作方案

為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第九屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號(hào)）文件精神，結(jié)合在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號(hào)、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會(huì)保障局-事業(yè)單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發(fā)布的公告。經(jīng)望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才10名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由縣應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(附件4、附件5)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才10名。職位具體詳見：《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才需求表》（附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格復(fù)審合格的人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;

3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出;

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

6.在望謨縣服務(wù)年限不少于5年;

7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

9.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格審查及考試

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。參加資格復(fù)審考生需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查的，可委托他人代為審查，代為審查人員需提交本人二代有效《居民身份證》、委托書正本以及資格復(fù)審考生需提交的各項(xiàng)材料的原件及復(fù)印件。委托代審的，審核信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人自行承擔(dān)。資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的人員不得進(jìn)入到人才引進(jìn)下一環(huán)節(jié)。

1.資格復(fù)審對(duì)象：截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名并且符合望謨縣引進(jìn)職位條件的人員，資格復(fù)審對(duì)象詳見《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名初審合格人員名單》（附件2）。符合資格復(fù)審名單中如有遺漏，請(qǐng)于2021年7月12日-7月15日向望謨縣人才交流服務(wù)中心反饋核實(shí)，逾期未反饋的按自動(dòng)放棄處理。

2.資格復(fù)審時(shí)間：2021年7月16日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00

3.資格復(fù)審地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心（望謨縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心六樓）。

4.資格復(fù)審考生須提供資料：本人二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸照1張，《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才資格復(fù)審確認(rèn)表》（附件3）1份。

（二）考試

本次人才引進(jìn)考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.面試時(shí)間：2021年7月17日

2.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3.準(zhǔn)考證發(fā)放：資格復(fù)審時(shí)，對(duì)資格復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例，按現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行開考，面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，于2021年7月18日進(jìn)行二次面試，確定體檢對(duì)象。

六、體檢

體檢人員根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在望謨縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。

碩士、博士研究生不實(shí)行試用期，新聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何形式、任何理由將其借出或調(diào)走（含參加縣外考調(diào)等），不得擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，單位、行業(yè)主管部門也不得同意其報(bào)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得的取消聘用資格。

九、待遇

此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家、省、州和縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的考生，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)信息均在望謨縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（二）本方案由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-4616196

監(jiān)督電話：0859-4610640

附件1.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才需求表

附件2.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名初審合格人員名單

附件3.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才資格復(fù)審確認(rèn)表

附件4.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才考試疫情防控方案

附件5.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才個(gè)人防疫情況申報(bào)表

望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月22日

附件1：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才需求表.xls

附件2：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

附件3：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才資格復(fù)審確認(rèn)表.xls

附件4：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才考試疫情防控方案.doc

附件5：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)高層次人才個(gè)人防疫情況申報(bào)表.xls

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202106/t20210622_68757460.html