恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司（籌）社會招聘啟事

恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司（籌），以下簡稱“恒豐理財(cái)”，由恒豐銀行全資設(shè)立，注冊資本金20億元，是中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)籌建的股份制商業(yè)銀行理財(cái)子公司。

恒豐理財(cái)將以管理資產(chǎn)穩(wěn)健增值為導(dǎo)向、以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機(jī)、以敏捷服務(wù)為手段，重點(diǎn)提升投研能力和風(fēng)控能力，堅(jiān)定回歸資管的業(yè)務(wù)本源，以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為根本，努力為客戶提供長期穩(wěn)定的回報(bào)。未來，恒豐理財(cái)將以“管理規(guī)模較大、產(chǎn)品體系全面、收益水平良好、風(fēng)控能力突出、客戶類型豐富、資產(chǎn)種類全覆蓋”為經(jīng)營目標(biāo)，致力于成為一家值得信賴的多元化資產(chǎn)管理專業(yè)機(jī)構(gòu)。

恒豐銀行是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊資本1112.10億元。中央?yún)R金公司、山東金融資產(chǎn)管理公司和新加坡大華銀行為前三大股東，合計(jì)持股89.32%。恒豐銀行在全國設(shè)有20家一級分行（含直屬分行、籌建分行），2020年末總資產(chǎn)超過1.11萬億元，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入210.28億元，同比增長53%，凈利潤達(dá)到53億元，同比增長703%。

為打造高水平、高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司（籌）現(xiàn)面向全社會公開招聘行業(yè)領(lǐng)軍人才及資深專業(yè)人才，我們將提供具有市場競爭力的薪酬與廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，歡迎優(yōu)秀資管人才的加入！

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）具有“211工程”“985工程”院校、“一流”院校、權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的全球排名前100名院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（五）勝任崗位工作職責(zé)，符合崗位任職要求，同等條件下具有國有銀行、股份制銀行、銀行理財(cái)子公司、基金、券商、信托和保險(xiǎn)資管等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

（六）以數(shù)字化、敏捷為導(dǎo)向，同等條件下具有架構(gòu)管理、軟件開發(fā)、云計(jì)算、信息安全、需求管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)風(fēng)控等數(shù)字化技能、擁有金融知識的復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。

（七）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（八）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)符合以下親屬回避要求：

不得與親屬關(guān)系人（包括配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親）同時(shí)應(yīng)聘恒豐理財(cái)?shù)膷徫?。親屬關(guān)系人擔(dān)任恒豐銀行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員）的，不得應(yīng)聘恒豐理財(cái)?shù)娜耸?、?cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)控、內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批、投資決策、投資交易等崗位。

（九）應(yīng)聘崗位要求具備的其他條件。

二、招聘崗位及任職資格

招聘崗位請見下表，具體崗位職責(zé)及任職要求見附件。

備注：本次招聘專業(yè)類專家級包含資深專家、高級專家、專家；專業(yè)類經(jīng)理級包含資深經(jīng)理、高級經(jīng)理、經(jīng)理；專業(yè)類專員級包含資深專員、高級專員、專員。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年7月11日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板恒豐理財(cái)（籌）社會招聘人員信息登記表.xlsx，文件以“××（姓名）-××（部門）-××（崗位）-××（職務(wù)）”命名，發(fā)送至hfyhlczgscjz@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。其中，職務(wù)為專家級、經(jīng)理級和專員級選其一，如：張三-稽核審計(jì)部-審計(jì)崗-專家級。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.招聘期內(nèi)我單位按照崗位職務(wù)大類進(jìn)行招聘，如崗位報(bào)名人數(shù)不足的，投遞該崗位的應(yīng)聘人員，由我單位統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，應(yīng)聘人員可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)我單位有關(guān)程序，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我單位統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：范先生。

咨詢電話：0531-59666516。

聯(lián)系郵箱：fantao@hfbank.com.cn。

附件：恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司（籌）社會招聘崗位職責(zé)及招聘條件.xlsx

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288547.shtml