馬列部2021年高層次人才引進(jìn)工作方案

為提高人才引進(jìn)質(zhì)量，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》有關(guān)要求，結(jié)合本部人才引進(jìn)工作實(shí)際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，擬成立馬列部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和安排，把好人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的落實(shí)；支部紀(jì)檢委員全程參與監(jiān)督，并負(fù)責(zé)做好本次人才引進(jìn)工作的記錄。

二、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”選人用人原則，對(duì)應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、學(xué)術(shù)科研能力、教學(xué)實(shí)踐能力等方面進(jìn)行全面考察。

三、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)學(xué)院2021年高層次人才招聘計(jì)劃，擬引進(jìn)博士或碩士研究生2名，專業(yè)方向是：馬克思主義理論、中共黨史、馬克思主義哲學(xué)，心理學(xué)。

四、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于合作；

2.遵紀(jì)守法，沒(méi)有參加非法組織和非法活動(dòng)；

3.身體健康，能勝任教學(xué)、科研、服務(wù)等一線工作；

4.年齡要求：博士研究生年齡在 45 周歲以下，碩士研究生年齡在40周歲以下。

五、引進(jìn)程序

1.資格審查：根據(jù)學(xué)院2021年學(xué)院人才引進(jìn)條件和相關(guān)要求，從相關(guān)專業(yè)具有副高以上職稱的教師中選調(diào)3—5人組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料進(jìn)行全面的審查。

審查內(nèi)容：

(1)應(yīng)聘人員的政治面貌、性格品行、所學(xué)專業(yè)、研究方向等是否符合相關(guān)專業(yè)的招聘要求；

(2)應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)是否齊全；

(3)應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)是否及格，專業(yè)主干課考試成績(jī)是否達(dá)到良好以上。

(4)應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間是否有一定的學(xué)術(shù)科研成果。

資格審查結(jié)束，確定參加筆試或面試人員名單，并在網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。資格審查不合格的須注明原因。

2.筆試

(1)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到 30：1（含）以上，須進(jìn)行筆試。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間；試卷分值為100分，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)30%。

(2)筆試按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法》（試行）、《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》要求進(jìn)行。

(3) 筆試時(shí)間：2021年6月26日上午9.00—11.00。

(4)筆試內(nèi)容：馬克思主義理論、中共黨史、馬克思主義哲學(xué)，心理學(xué)相關(guān)知識(shí)；

(5)筆試范圍：《教育理論綜合知識(shí)》—貴州省教師招聘考試專用教材，山香教師招聘考試研究中心主編，2021年7月首都師范大學(xué)出版社出版。

(6)依據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù) 1：3 的比例，從高分到低分確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單。

3.專業(yè)測(cè)評(píng)

(1)成立專業(yè)測(cè)評(píng)小組：從相關(guān)專業(yè)具有副高以上職稱的教師中，選調(diào)5-7 人組成專業(yè)測(cè)評(píng)小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)。

(2)專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：結(jié)合專業(yè)崗位實(shí)際，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。

(3)專業(yè)測(cè)試時(shí)間：15分鐘。

(4)專業(yè)測(cè)試方式：結(jié)構(gòu)化面試，要求專業(yè)測(cè)試人員根據(jù)事先設(shè)計(jì)好的問(wèn)題，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員根據(jù)專業(yè)測(cè)評(píng)人員提出的問(wèn)題進(jìn)行回答。

（5）成績(jī)計(jì)算：專業(yè)測(cè)評(píng)采用百分制，滿分 100 分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。依據(jù)專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)，按照招聘崗位數(shù) 1：3 的比例，從高分到低分確定參加教學(xué)試講人員名單。專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)占綜合成績(jī)30%。

4.試講

（1）試講內(nèi)容：《教育理論綜合知識(shí)》(貴州省教師招聘考試專用教材，山香教師招聘考試研究中心主編，2021年7月首都師范大學(xué)出版社出版)相關(guān)章節(jié)，試講章節(jié)由專家組在試講前現(xiàn)場(chǎng)確定。

（2）備課：備課時(shí)間60分鐘，應(yīng)聘人員在指定地點(diǎn)備課；備課過(guò)程在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

(3)試講時(shí)間30分鐘，要求衣著整潔、教態(tài)得體、目標(biāo)明確、過(guò)程完整、重難點(diǎn)突出、吐詞清楚、語(yǔ)言流暢，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。

（4）成績(jī)：采用百分制，滿分 100 分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。試講占綜合成績(jī)30%。

5.科研成果加分

根據(jù)學(xué)院《研究生人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》(銅職院發(fā)〔2018〕28 號(hào))文件精神，對(duì)應(yīng)聘人員科研成果予以加分，最高不超過(guò) 20 分，計(jì)入個(gè)人最終得分?？蒲谐晒季C合成績(jī)10%。

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）論文：核心期刊 2 分/篇，一般期刊 1 分/篇，獨(dú)立完成（或第一作者）按 1 倍計(jì)分，第二作者按 0.4 倍計(jì)分，第三作者以后按0.2 倍計(jì)分；論文被學(xué)術(shù)性會(huì)議收錄，國(guó)家級(jí) 1 分/篇，省部級(jí) 0.5分/篇。

（2）著作：專著 1 分/萬(wàn)字，編著 0.5 分/萬(wàn)字，教材 0.3 /

萬(wàn)字，獨(dú)著另加 3 分，第一主編另加 2 分。

（3）發(fā)明專利：國(guó)家發(fā)明專利 4 分/項(xiàng)，實(shí)用新型專利 2 分/

項(xiàng)。

（4）課題：國(guó)家級(jí)科研課題已結(jié)題 4 分/項(xiàng)，立項(xiàng)未結(jié)題 2 分/項(xiàng)；省部級(jí)課題已結(jié)題 2 分/項(xiàng)，立項(xiàng)未結(jié)題 1 分/項(xiàng)；地廳級(jí)課題已結(jié)題 1 分/項(xiàng)，立項(xiàng)未結(jié)題 0.5 分/項(xiàng)。

6.綜合成績(jī)計(jì)算

（1）綜合成績(jī)采用百分制，其中，筆試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)占30%、試講成績(jī)占30%、科研成果加分占10%；

（2）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)×30%＋試講成績(jī)×30%＋科研成果加分×10%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)。

（3）應(yīng)聘人員少于30:1時(shí)，不舉行筆試。綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)×30%＋試講成績(jī)×50%＋科研成果加分×20%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)。

（4）面談，主要了解思想、心理等有關(guān)情況。不計(jì)入總分。面談情況只作是否錄用的參考。

（5）綜合成績(jī)不得低于60分，低于60分的不得錄用。

六、綜合成績(jī)公示

現(xiàn)場(chǎng)招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)所有應(yīng)聘考生的綜合成績(jī)?cè)趯W(xué)院官網(wǎng)主頁(yè)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

七、其他要求

1.應(yīng)聘人員的投檔截止時(shí)間：2021年6月25日截止。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)出示健康碼，體溫正常方可參加面試。

3.參與招聘工作的所有人員，必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，確保證招聘工作的公平性。

4.紀(jì)檢員必須認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

八、筆試或面試時(shí)間

(1)筆試時(shí)間：2021年6月26日上午9.00—11.30；

(2)面試時(shí)間：2021年6月26日下午1.00—6.00；

文章來(lái)源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-22265.shtml