內(nèi)江彩色魚教育投資發(fā)展有限公司2021年人員招聘公告

為滿足內(nèi)江彩色魚教育投資發(fā)展有限公司發(fā)展過程中人才需求，特別是2021年彩色魚七彩匯、第五幼兒園即將開園，擬公開向社會招聘相關工作人員。

一、招聘的崗位及要求（彩色魚連鎖幼兒園12人）

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（二）身體健康，體檢合格。能滿足學歷和任職資格、正常履行招聘崗位職責。

（三）凡招聘條件中對年齡有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首月（即2021年6月）。特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（四）能服從工作地點（市內(nèi)）調(diào)配。

（五）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的，有違法違紀正在接受審查的，受過黨紀、政紀處分的和法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不能報考。

三、招聘流程

本次招聘采用網(wǎng)上報名、資格初審，根據(jù)初審情況制定錄用甄選程序并進行甄選錄用。

（一）網(wǎng)絡報名和資格初審

將本人基本情況如實填寫應聘人員登記表（相關信息應填寫完整），表格內(nèi)需上傳本人近期標準證件照，并附相關證件掃描件（學歷證書、學位證書，身份證等）發(fā)送到郵箱1051413675@qq.com。郵件名稱需備注姓名、應聘崗位。報名時間：2021年6月15日至6月20日（上午8：30至12：00，下午2：30至6：00），聯(lián)系人唐老師，電話0832-2220187。

公司將根據(jù)招聘崗位及專業(yè)要求對所有簡歷進行資格初審。資格審查時間：2021年6月21日6月22日。

（二）考試程序

1.報考教師崗位，辦公室工作人員需進行筆試（滿分100分）和面試（滿分100分），筆試占總成績40%。面試成績占總成績60%。筆試由教務部、行政人事部負責組織實施，面試由行政人事部負責組織公司管理層和各園所負責人實施，并接受公司黨群工作部的全程監(jiān)督。攝影工作人員、面點坊工作人員、保育員只進行面試。

2.筆試

（1）內(nèi)容：專業(yè)知識相關內(nèi)容，滿分共計100分。

（2）時間及地點：根據(jù)招聘安排另行通知。

3.面試

（1）擬進入面試崗位人員名單按考生筆試成績高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。面試崗位人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘崗位名額2:1的比例確定進入面試的人員。進入面試崗位人數(shù)達不到2:1的，可全部進入面試資格復審。

（2）教師崗位面試采取說課和才藝展示形式。每人說課時間不超過10分鐘。才藝展示形式可唱歌、跳舞、繪畫、講故事自選一項，時間不超過5分鐘。所需服裝、道具、音樂、繪畫材料等由考生自行準備。

（三）體檢

1.體檢對象:依據(jù)總成績由高到低的原則，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象（如總成績相同，依次按面試成績高低、筆試成績高低、學歷層次高低排序）。

2.體檢：體檢由行政人事部負責組織，在二甲及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復檢一次，復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出據(jù)的結(jié)論為準。逾期未參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄體檢而出現(xiàn)的缺額，按排序依次遞補。

3.體檢時間：另行通知。

（四）資格復審

由行政人事部負責對體檢合格人員資格復審。因資格復審不合格或自動放棄而出現(xiàn)的缺額，按排序依次遞補。

（五）公示

資格復審合格后，對擬聘人員進行為期5個工作日的公示，公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，公司審定同意后辦理入職手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或自動放棄而出現(xiàn)的缺額，按排序依次遞補。

四、其他事項

（一）招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（二）應聘人員務必保證填報的報名信息正確無誤，并如實填寫個人信息，對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員填報信息不實或與應聘崗位要求不符的，取消其錄用資格，后果由應聘人員負責。

（三）本次招聘的最終解釋權(quán)歸內(nèi)江彩色魚教育投資發(fā)展有限公司。

附件：內(nèi)江彩色魚教育投資發(fā)展有限公司應聘人員登記表

來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11503.html