根據(jù)州編委會州機編字[2012]37號文件精神，下達黔西南州統(tǒng)計局進人計劃2名，經(jīng)州統(tǒng)計局黨組（擴大）會議研究決定，2012年面向全州全額撥款事業(yè)單位、參公事業(yè)單位、機關(guān)公開考調(diào)（聘）人員2名工作人員（具體職位詳見附件）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

由黔西南州統(tǒng)計局組成考調(diào)（聘）工作辦公室（以下簡稱考調(diào)<聘>辦），負(fù)責(zé)本次考試的有關(guān)工作。

考調(diào)（聘）辦設(shè)在黔西南州統(tǒng)計局辦公室（聯(lián)系電話：3223112）。

二、工作程序

考調(diào)（聘）工作按照發(fā)布考調(diào)（聘）公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、報考對象和報考條件

（一）考調(diào)（聘）對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)本科及以上在職人員（具有統(tǒng)計師職稱的第一學(xué)歷可放寬到全日制大學(xué)?？疲?。

2.原工作單位為黔西南州全額撥款事業(yè)單位、參公事業(yè)單位、機關(guān)。

3.年齡在35周歲以下（1977年9月30日以后出生），有2年以上工作經(jīng)歷。

（二）報考條件

1.具備中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

4.具備報考職位所需的其他資格條件（具體職位資格條件詳見附件）。

四、考調(diào)（聘）計劃、職位及方式

1.考調(diào)（聘）計劃：2名。

2.考調(diào)（聘）職位：詳見《黔西南州統(tǒng)計局2012年新增人員公開考調(diào)（聘）職位計劃一覽表》（附件一）。

報名人數(shù)與計劃考調(diào)（聘）人數(shù)達不到3：1比例的，則對該考調(diào)（聘）計劃數(shù)予以調(diào)整，調(diào)整的職位計劃數(shù)在筆試前面向社會進行公示。

3.考調(diào)（聘）方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

五、報名、資格審查

（一）報名組織工作由州統(tǒng)計局考調(diào)（聘）辦負(fù)責(zé)，每名報考者只能報考一個職位。

報名時間：2012年9月20日至10月12日（周末、中秋和國慶節(jié)長假照常放假不能報名）。

報名地點：黔西南州統(tǒng)計局二樓辦公室（興義市遵義路16號，州政府大門斜對面，聯(lián)系電話3223112）。

（二）按照公布的考調(diào)（聘）條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份，有效的《居民身份證》原件及復(fù)印件一份（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明），同時，須持單位工作證明和同意報考證明（教師需持縣<市>級教育行政主管部門同意報考證明）。

報名時，考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報名現(xiàn)場由考調(diào)（聘）辦對報名人員進行資格審查，資格審查不合格人員不得報名。

六、考試

（一）筆試：采取閉卷方式進行。

1.筆試內(nèi)容：統(tǒng)計、法律、經(jīng)濟、中文及文秘相關(guān)知識。

2.筆試時間和地點：另行通知

（二）面試

1.筆試結(jié)束后，由考調(diào)（聘）工作辦公室根據(jù)計劃招考數(shù)依照考生筆試總成績由高分到低分順序按1:3的比例確定面試人員，如考生筆試總成績出現(xiàn)并列時,則同時進入面試。

2.面試形式:采取答辯方式進行，具體事項另行通知。

（三）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

1.根據(jù)總成績從高分到低分，按職位招考人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若參加體檢人員出現(xiàn)體檢不合格的，則按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。不參加體檢的，視為考生自動放棄，順延下一位考生遞補進行體檢。

2、體檢由州統(tǒng)計局統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象。州統(tǒng)計局考調(diào)（聘）辦負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查，考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實表現(xiàn)等?？疾旃ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格。

1.報名時提供虛假證明材料的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.有法律、法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形；

5.經(jīng)考調(diào)（聘）辦研究確定不能調(diào)（聘）用的其他情況。

考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

九、調(diào)（聘）用辦法

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬調(diào)（聘）用人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響調(diào)（聘）用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由州人力資源和社會保障局行文調(diào)（聘）用，辦理調(diào)（聘）用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)（聘）用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)（聘）用，等查實并做出結(jié)論再決定是否聘用。

（二）考調(diào)（聘）用崗位確定。根據(jù)公布公開考調(diào)（聘）計劃（詳見附件一），由考生根據(jù)考試總成績從高分到低分依次選定調(diào)（聘）用崗位。

十、其他規(guī)定

1.考調(diào)（聘）人員一經(jīng)錄（聘）用后，必須在州統(tǒng)計局服務(wù)5年以上，期間不得申請調(diào)離；

2.在調(diào)（聘）用過程中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，單位直接取消其調(diào)（聘）用資格，直至解除錄（聘）用。

（1）有違法違紀(jì)行為，被相關(guān)部門處罰的；

（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；（3）有其他不符合調(diào)（聘）用條件的。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查貫穿整個考調(diào)（聘）用過程，考生均應(yīng)本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經(jīng)舉報，立即取消該考生的報考資格，并按相關(guān)法規(guī)查處當(dāng)事人的責(zé)任。

調(diào)（聘）用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：州統(tǒng)計局辦公室 3223112

監(jiān)督電話：州統(tǒng)計局監(jiān)察室 3225190

2012年黔西南州統(tǒng)計局新增人員公開考調(diào)（聘）職位計劃表

黔西南州統(tǒng)計局

二○一二年九月八日

黔西南州統(tǒng)計局2012年新增人員公開考調(diào)（聘）報名表

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《黔西南州統(tǒng)計局2012年新增人員公開考調(diào)（聘）報名表.doc》來源于黔西南州人事人才網(wǎng)，最近更新2012年9月8日。

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