第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)

黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進(jìn)高層次人才測(cè)評(píng)方案

為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，優(yōu)化我中心人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第九屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我中心工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號(hào)）文件精神，結(jié)合在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號(hào)、黔西南州人民政府門(mén)戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會(huì)保障局-事業(yè)單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/））上發(fā)布的公告。經(jīng)中心研究決定，黔西南州緊急醫(yī)療救援中心面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才2名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本測(cè)評(píng)方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在黔西南州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由州應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(jiàn)(附件3、附件4)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進(jìn)高層次人才2名（行政工作人員1名，院前急救科工作員1名）。職位具體詳見(jiàn)：《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進(jìn)高層次人才需求表》（附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

截止2021年4月30日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(jiàn)（附件2）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出;

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進(jìn)高層次人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

本次人才引進(jìn)考試主要采取面試的方式，面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，由州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試題目由中心引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專(zhuān)人制作。

（一）面試時(shí)間

2021年6月10日（上午8:20報(bào)到）。

（二）面試地點(diǎn)

黔西南州緊急醫(yī)療救援中心四樓會(huì)議室（興義市金城路2號(hào)）

（三）面試通知

由州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員向人才電話通知面試相關(guān)事宜。面試人員攜有效《居民身份證》參加面試。

（四）面試成績(jī)計(jì)算

面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)相同的，則由中心引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試復(fù)試，以面試復(fù)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；本次面試不設(shè)開(kāi)考比例，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試注意事項(xiàng)

按省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，中心嚴(yán)格按貴州省人才博覽會(huì)組委會(huì)辦公室制定的《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)線下人才對(duì)接防疫指南》執(zhí)行。

六、體檢

體檢人員根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由黔西南州緊急醫(yī)療救援中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在黔西南州衛(wèi)生健康局（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244/）網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。

1.新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

3.在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

4.2021屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、待遇

此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

（一）人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）未盡事宜，由中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859-3234120

附件1.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進(jìn)高層次人才需求表

2.第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進(jìn)高層次人才資格審查合格人員名單

3.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進(jìn)高層次人才考試疫情防控方案

4.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州緊急醫(yī)療援中心引進(jìn)高層次人才考生個(gè)人防疫情況申報(bào)表

黔西南州緊急醫(yī)療救援中心

2021年5月31日

附件1：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進(jìn)高層次人才需求表.xlsx

附件2：黔西南州緊急醫(yī)療救援中心第九屆人博會(huì)網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格名單.xls

附件3：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進(jìn)高層次人才考試疫情防控方案.docx

附件4：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進(jìn)高層次人才考試個(gè)人防疫情況申報(bào)表.xls

文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202105/t20210531_68333778.html