恒豐銀行鄭州分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有314家分支機(jī)構(gòu)(含籌建），其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設(shè)有18家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開業(yè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，目前已設(shè)立1個(gè)二級(jí)分行、1個(gè)城區(qū)支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

2.招聘人數(shù)：3人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)支行全面工作。

（2）圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本支行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進(jìn)支行市場開拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（5）根據(jù)市場動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上或碩士學(xué)位以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上）（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年5月25日，下同），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）45周歲（含）以下，5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行等監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃制定本部門實(shí)施方案并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，全面完成總分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理部門各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（5）負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）45周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（三）對(duì)公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市、洛陽市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展公司類客戶信息的收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

（2）負(fù)責(zé)開展公司類客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯(lián)合營銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)處理客戶咨詢。

（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

（2）40周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源，具備交易銀行和同業(yè)金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（四）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）尋找、識(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。

（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

（2）40周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具備全面的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的零售信貸授信能力、良好的市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（6）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至liuzhanyan@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下優(yōu)先錄用具有數(shù)字化背景的人才。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉展言。

咨詢電話：0371-85515521。

聯(lián)系郵箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288339.shtml