安徽東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘人員公告

為深化安徽東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“東至經(jīng)開(kāi)區(qū)”）體制機(jī)制改革，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定對(duì)部分崗位所需工作人員在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持面試與考察相結(jié)合。

二、選聘職位

本次選聘為部門(mén)職員（四級(jí)雇員）崗位7個(gè)（見(jiàn)附件1）。

三、選聘范圍

選聘范圍為東至縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員）。

四、選聘條件

報(bào)名參加選聘的人員必須同時(shí)具備下列基本條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);

2.近兩年個(gè)人年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

3.年齡35周歲及以下(1985年5月24日以后出生)；

4.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求等基本條件;

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.符合公開(kāi)選聘崗位要求的其他資格條件。

表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件。

7.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：尚在試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)的；受處分期間或未滿影響期限的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；按照有關(guān)規(guī)定，定向單位工作未滿服務(wù)年限的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序和辦法

本次選聘工作，采取個(gè)人自愿與組織推薦、考試與考察相結(jié)合的辦法。按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試與考察、公示與辦理聘任（用）手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

選聘公告在東至縣政府網(wǎng)、東至先鋒網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月24日至2021年5月26日（上午8∶00—12:00，下午2∶30—5∶30），逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東至縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源服務(wù)大廳。

3.報(bào)名所需材料：

（1）本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件（1份）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件（1份）；

（3）近期3張同底免冠1寸彩色照片；

（4）填報(bào)《東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），可登錄東至縣政府網(wǎng)和東至先鋒網(wǎng)下載；

（5）報(bào)考人員報(bào)考須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意并蓋章。

4.資格審查。符合報(bào)名條件的人員每人限報(bào)一個(gè)具體崗位。東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名參加選聘人員資格條件進(jìn)行審查。同一職位報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例均不低于3:1，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)通知領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

（三）考試

1.本次選聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加面試的考生，不予參加考試。

（四）體檢

1.按擬選聘職位人數(shù)1:1的比例，依考試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員名單(成績(jī)相同的考生一并進(jìn)入體檢程序)。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

4.考生自動(dòng)放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）考察

考察對(duì)象按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分等額確定（如面試成績(jī)相同的一并確定為考察對(duì)象，由東至經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)全面衡量擇優(yōu)聘用）。

考察工作在縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)下，由東至經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力，并對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無(wú)報(bào)考職位回避等情況進(jìn)行核實(shí)。考察對(duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)考察情況提出擬選聘人選。

因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考本職位人員面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

東至經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論決定擬選聘人選，報(bào)縣委組織部、縣委編辦和縣人社局同意后，在東至縣政府網(wǎng)、東至先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘任(用)

聘期。此次崗位選聘聘任（用）期限為三年，一年一考核。除因組織安排等原因，三年內(nèi)不允許調(diào)離經(jīng)開(kāi)區(qū)。

正式聘任（用）。新聘人員試用期為三個(gè)月，試用期績(jī)效工資按80%發(fā)放。試用期滿考核合格，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委正式辦理聘任手續(xù)。

聘任（用）人員的待遇。聘任（用）人員一經(jīng)聘任（用），薪酬待遇由東至經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)參照《東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行，四級(jí)雇員年收入約14萬(wàn)元。聘任（用）工作期間實(shí)績(jī)突出且符合提拔、交流或調(diào)任條件的，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委積極向縣委組織部門(mén)推薦使用。對(duì)進(jìn)入東至經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)的原使用行政編制或事業(yè)編制的人員進(jìn)行檔案封存，交流出東至經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)的根據(jù)《東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人事制度改革實(shí)施方案（試行）》有關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)辦理。

咨詢電話：0566-8167694

安徽東至經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2021年5月17日

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文章來(lái)源：http://www.dongzhi.gov.cn/News/show/490925.html