根據(jù)工作需要，經(jīng)主席會議研究，決定面向社會公開招聘息烽縣總工會工作人員2名（屬單位臨時聘用人員，不占單位編制）。為確保工作進行，制定本簡章。

一、招聘原則及程序

1、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

2、招聘程序：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、復審、筆試、面試、體檢、考核政審、公示、辦理聘用手續(xù)。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

全日制普通高校本科學歷且未被機關事業(yè)單位錄（聘）用的畢業(yè)生（不含委培生或定向委培生），專業(yè)不限。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

2、年齡在25周歲以上（1987年10月1日及以前出生）35周歲以下（1977年10月1日及以后出生），具有一年以上工作經(jīng)歷，有較強的協(xié)調能力和寫作能力，并熟悉計算機操作。

3、具有正常履行職責的身體條件。

（三）下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員或正在接受司法調查尚未結論的人員。

2、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

3、除以上規(guī)定的不能報考事宜外，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨、政紀處分的人員。

三、時間安排

1、報名時間：2012年9月20日至9月28日（每日上午9∶00至下午16∶00，中午不休）。

2、報名地點：息烽縣總工會辦公室。

聯(lián)系電話：7721299 聯(lián)系人：任幫倫

3、報名需提供的資料：畢業(yè)證、有效《居民身份證》、原件及復印件各1份，近期彩色（藍底）免冠一寸照片4張。

4、報考人員須認真閱讀《招聘簡章》，按照簡章公布的條件和要求報名，如實提交和填寫本人有關信息和材料。報名材料須真實，若弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責任自負。

（二）考試科目及準考證發(fā)放

1、考試科目：《公文處理及寫作》。

2、《準考證》發(fā)放時間：2012年10月15日至16日。

《準考證》發(fā)放地點：息烽縣總工會?？忌鷳{本人有效居民身份證領取準考證。

（三）成績公布

《公文處理及寫作》、面試成績在息烽縣總工會公布。

四、報名方式及資格審查

（一）報名方式

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名不收報名費。

（二）資格審查

主要審查報考人員提交的畢業(yè)證原件和復印件審核以及相關材料，不能提交《畢業(yè)證書》原件的，則取消報名資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其考試和聘用資格。

資格審查合格后，現(xiàn)場報名。報名按招聘崗位計劃1：3比例進行。達不到此比例的，調整招聘計劃。

資格審查由息烽縣總工會招聘工作領導小組辦公室負責。

五、考試及成績計算

（一）筆試

《公文處理及寫作》（占60％）采用閉卷考試，測試時間見準考證。考試不指定參考書和考試范圍。如未參加《公文處理及寫作》測試者，視為自動放棄，取消其進入面試資格。

（三）面試（占40%）

根據(jù)《公文處理及寫作》測試的成績，按照招聘崗位計劃，按1：3的比例從高分到低分依次確定面試對象。若考生末位分數(shù)并列的同時進入面試。

面試時間、地點另行通知。

（四）總成績計算

考生總成績按以下比例分類計算：

總成績按《公文處理及寫作》測試成績占60％、面試成績占40％計算，以上均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢

參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以《公文處理及寫作》成績的高分者確定為體檢對象。體檢不合格者或自動放棄體檢資格的，則按考生總成績從高分到低分遞補一次參加體檢，體檢不合格的，不再遞補。

體檢由息烽縣總工會招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內進行，并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關標準執(zhí)行。

體檢結果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢結束后，考生對體檢結果有疑議的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考核政審

體檢合格的考生即為考核政審對象。考核主要以考生現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容?？己苏彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，并根據(jù)考核情況，據(jù)實寫出考核政審材料、提出聘用建議意見。

考核政審出現(xiàn)不合格，是否遞補由息烽縣總工會招聘領導小組研究確定。

八、公示、辦理聘用手續(xù)及相關待遇

（一）公示

經(jīng)《公文處理及寫作》測試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬聘用人員，按有關規(guī)定進行公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

（二）辦理聘用手續(xù)及相關待遇

按照國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，對公示期間無異議的，息烽縣總工會與被聘用人員簽訂聘用合同。

被聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿正式辦理聘用手續(xù)，并按有關規(guī)定繳納相關社會保險。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

被聘用人員一經(jīng)聘用，實行五年服務期制度（含一年試用期），被聘用人員在工作服務期間，如被錄用為國家機關公務員、聘用為事業(yè)單位工作人員的一律及時給予辦理相關手續(xù)。

九、本次招聘工作未盡事宜，由息烽縣總工會招聘工作領導小組研究確定。

十、本《招聘簡章》解釋權屬息烽縣總工會。

2012年9月18日

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