根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需專業(yè)人員68名。為確?？计腹ぷ鞯捻樌M(jìn)行，制定《黔西縣2012年第三次簡(jiǎn)化程序公開招聘急需專業(yè)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《黔西縣2012第三次簡(jiǎn)化程序公開招聘急需專業(yè)人員職位計(jì)劃表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

㈠全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。

㈡具有中華人民共和國國籍。

㈢擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

㈣年齡在18周歲及以上（1994年8月7日及以前出生）、35周歲及以下（1977年8月7日及以后出生）。

㈤定向招聘畢節(jié)市戶籍人員的職位限截至2011年8月7日畢節(jié)市戶籍或畢節(jié)市生源人員報(bào)考。由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在畢節(jié)市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，不受畢節(jié)市戶籍的報(bào)考限制。

㈥具有正常履行職責(zé)的身體條件；

㈦具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考

㈠截止2012年8月7日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗人員；

㈡截止2012年8月7日前黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

㈢在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

㈣曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

㈤曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

㈥在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

㈦職位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

㈧不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

㈨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名時(shí)間：2012年10月24日——2012年10月25日，每天上午9∶00-11∶40，下午14∶30-17∶40。

㈡報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣行政中心二樓217會(huì)議室。

㈢報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)資料、近期一寸正面免冠同底彩照3張。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡(jiǎn)章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用16k或A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試人員為資格審查合格人員。面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

體檢在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一職位考生面試成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，通過復(fù)試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考察政審

考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示和聘用審批

㈠公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

㈡聘用審批

對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)縣人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。

凡選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的職位，根據(jù)考生總成績(jī)由高到低由考生選擇工作崗位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員在本崗位的最低服務(wù)期限為3年，服務(wù)期限未滿者不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考，不得調(diào)離本崗位。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

㈠紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）

0857-4245211（人社局紀(jì)檢組）

咨詢電話：0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）

㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

㈢本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.gzqxrlj.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

2012年畢節(jié)市黔西縣第三次簡(jiǎn)化程序公開招聘急需專業(yè)人員職位計(jì)劃表

黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年九月十九日

黔西縣公開招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

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《黔西縣公開招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.xls》來源于黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年9月19日。

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