恒豐銀行青島分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶(hù)共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來(lái)首次獲準(zhǔn)在注冊(cè)地域外設(shè)立的第一家分行。自成立以來(lái)，青島分行以不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行、臨沂分行兩家二級(jí)分行和13家支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）公司金融部普惠金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濰坊市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)行普惠金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策和制度，確保在分行范圍內(nèi)有效落實(shí)；

（2）負(fù)責(zé)分行各機(jī)構(gòu)普惠金融業(yè)務(wù)推動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)考核等相關(guān)工作，確保本行普惠業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)行普惠金融業(yè)務(wù)其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)（含）以上（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年3月31日）；

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）具有2年（含）以上國(guó)有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，了解普惠金融相關(guān)政策法規(guī)、產(chǎn)品及流程；

（5）產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)經(jīng)理、渠道管理、信貸項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握小微信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融信貸、供應(yīng)鏈金融或O2O金融領(lǐng)域知識(shí)，有過(guò)產(chǎn)品研發(fā)落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）通過(guò)銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格考試(公司信貸或個(gè)人貸款）優(yōu)先。

（二）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濰坊市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案；

（2）完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護(hù)工作；

（3）制定零售產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則；

（4）協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作，引導(dǎo)分行開(kāi)展零售業(yè)務(wù)；

（5）自主開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)；

（6）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)（含）以上；

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）具有2年（含）以上國(guó)有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉零售金融業(yè)務(wù)工作，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。

（三）零售金融部財(cái)富管理崗

1.工作地點(diǎn)：濰坊市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)為高凈值客戶(hù)設(shè)計(jì)財(cái)富管理及資產(chǎn)配置方案等；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行私人銀行類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)工作等；

（3）負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，并對(duì)理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)提供專(zhuān)業(yè)性支持；

（4）負(fù)責(zé)定期提供資訊服務(wù)；

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)（含）以上；

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）具有2年（含）以上國(guó)有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（5）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書(shū)、AFP或CFP者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門(mén)-**崗位”命名，應(yīng)聘濰坊分行請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至xinwen@hfbank.com.cn。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：辛女士

咨詢(xún)電話(huà)：0536-8306565

聯(lián)系郵箱：xinwen@hfbank.com.cn

來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287954.shtml