為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘貴陽市財(cái)政局下屬事業(yè)單位貴陽市財(cái)政預(yù)算審核中心工作人員2名。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

（一）招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

（二）招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（三）招聘工作由貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘貴陽市財(cái)政預(yù)算審核中心專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名，詳見《貴陽市財(cái)政預(yù)算審核中心2012年度公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.外省戶籍碩士研究生以上學(xué)歷的人員。

2.本省戶籍本科及以上學(xué)歷的人員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

4.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷及資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。

5.年齡在18周歲及以上（1994年9月20日以前出生），35周歲及以下（1976年9月20日以后出生）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4．曾被開除公職的人員。

5．被辭退未滿5年的人員。

6．在各級(jí)事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8．不符合崗位招聘要求有關(guān)條件的人員。

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

10．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職的人員。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1．報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2012年9月20日上午9∶00至下午17∶00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市財(cái)政局5樓會(huì)議室(貴陽市神奇路8號(hào))。

3．報(bào)名須知：

（1）報(bào)考人員須持畢業(yè)證、有效《居民身份證》、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件1份（在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明）并交近期彩色同底免冠一寸照片3張報(bào)名。此外，留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

（2）報(bào)考人員須根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》及所報(bào)考崗位的有關(guān)要求，仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》和誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1：3比例的方能開考，達(dá)不到此比例的可調(diào)整招聘計(jì)劃，如調(diào)整后仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（4）免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

5．資格初審

資格初審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，由貴陽市財(cái)政局公開招聘直屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

（二）《準(zhǔn)考證》發(fā)放

《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2012年9月26日上午9∶00至下午17∶00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：貴陽市財(cái)政局人教處（11樓）。考生憑有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程）的必要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因兩證不全而影響進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)的責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試

筆試時(shí)間為2012年9月28日。上午9：00至11：30考《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》，下午2：00至4：30考《專業(yè)測(cè)試》，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，具體要求詳見準(zhǔn)考證《考場(chǎng)規(guī)則》。報(bào)考人員須參加《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。

筆試成績(jī)于2012年10月9日在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzgy.lss.gov.cn）和貴陽市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.gygov.gov.cn)上公布。

受理查分時(shí)間為2012年10月11日上午9：00——下午5：00，逾期不予辦理。受理查分地點(diǎn)：貴陽市財(cái)政局財(cái)監(jiān)處（11樓）。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審由市事業(yè)單位公開招聘工作辦公室會(huì)同貴陽市財(cái)政局公開招聘直屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。參加資格復(fù)審的考生須提交報(bào)名時(shí)要求的相關(guān)證書及證明資料原件，資格復(fù)審人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。對(duì)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間: 2012年10月22日上午 9：00。

筆試結(jié)束后，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)（占30%）和《專業(yè)測(cè)試》成績(jī)（占40%）兩科成績(jī)之和，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃3:1的比例，從高分到低分依次確定面試人選。如進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3∶1比例的，由市事業(yè)單位公開招聘工作辦公室研究確定是否進(jìn)行面試。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

參加面試考生名單及面試地點(diǎn)于2012年10月18日在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzgy.lss.gov.cn）和貴陽市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.gygov.gov.cn)上公布。

（六）總成績(jī)公布

考生總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、《專業(yè)測(cè)試》、面試各占30％、40％、30％的比例進(jìn)行計(jì)算。《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、《專業(yè)測(cè)試》、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生總成績(jī)和參加體檢人員名單于2012年10月24日在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzgy.lss.gov.cn）和貴陽市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.gygov.gov.cn)上公布。

五、體檢

參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定。末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不列入考察政審對(duì)象，崗位空缺不予遞補(bǔ)。

體檢在市事業(yè)單位公開招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由貴陽市財(cái)政局公開招聘直屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzgy.lss.gov.cn）和貴陽市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.gygov.gov.cn)上另行通知。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察政審

考察政審工作由貴陽市財(cái)政局公開招聘直屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徑M由兩人以上組成，考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料，做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

（三）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（五）被開除公職的人員。

（六）被辭退未滿5年的人員。

（七）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（八）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

（九）不符合崗位招聘所需資格條件的人員。

（十）在各級(jí)事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員或經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的人員。

七、公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選。貴陽市財(cái)政局公開招聘直屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。招聘單位根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到貴陽市人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話： 0851-5806790（貴陽市財(cái)政局人教處）

監(jiān)督電話： 0851-7989520（貴陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）、0851-5806772（貴陽市財(cái)政局監(jiān)察室）。

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzgy.lss.gov.cn）和貴陽市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.gygov.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話的暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（六）本《招聘簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬貴陽市財(cái)政局。

2012年貴陽市財(cái)政預(yù)算審核中心度公開招聘工作人員崗位一覽表

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