上杭縣發(fā)改局關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

因工作需要，上杭縣發(fā)改局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘行政審批輔助崗位編外工作人員1名、縣三產(chǎn)辦編外工作人員1名。

二、招聘人員條件

（一）招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

2.聽(tīng)從指揮、工作勤奮、作風(fēng)正派、樂(lè)于奉獻(xiàn)；能熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

3.報(bào)考者須在2021年4月12日前取得本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；學(xué)歷必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證，并且能夠提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；學(xué)位須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。

4.招考范圍為龍巖市，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶口（含持有的《居住證》，下同）在龍巖市轄區(qū)內(nèi)，或者龍巖市轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生（即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生）。

5.年齡要求在35周歲及以下（1985年4月及以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

6.性別不限，身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的學(xué)生；

6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員（如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等）。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名安排

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月12日至4月23日（正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，節(jié)假日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣發(fā)改局三樓第三產(chǎn)業(yè)辦公室（上杭縣果園路社保中心），聯(lián)系電話：0597-3138525。

3.報(bào)名需帶材料：

（1）報(bào)名人員需攜帶招聘人員條件所要求的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和常住戶口或籍貫、生源地的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件各1份，并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷1份和個(gè)人近期同底免冠1寸證件照片3張（其中1張貼在報(bào)名表上，2張考試用，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）。

（2）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格的，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式一份（委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書(shū)面委托函），收取的報(bào)名資料恕不退還。

（二）資格審查

1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后由招聘單位組織進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可參加考試。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），招聘單位將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

四、招聘考試辦法

根據(jù)各崗位資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下辦法組織招聘考試。

（一）如果相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后如報(bào)名人數(shù)仍不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)，由招聘單位通過(guò)考核方式（含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)、能力、技能等方面考核、面試）招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對(duì)象。

（二）如果相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)（含延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù)，下同）超過(guò)該崗位招聘人數(shù)但不超過(guò)3倍（含3倍），將按以下辦法通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的方式招聘。

（三）如果相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍，將按以下辦法通過(guò)筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。

（四）考試辦法。

考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》的規(guī)定為準(zhǔn)。

1.筆試（滿分按100分計(jì)）

筆試科目為《寫(xiě)作》。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

2.面試（滿分按100分計(jì)）

（1）面試人選確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。如果參加筆試人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，相關(guān)崗位空缺名額按筆試成績(jī)排序從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

（2）面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

（3）面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》（須筆試的人員）、《面試通知書(shū)》等原件。

（4）參加面試的人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為60分，如未超過(guò)崗位招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為70分；未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為考察、體檢對(duì)象。

3.有關(guān)事項(xiàng)

（1）如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

（2）考試的總成績(jī)計(jì)算：通過(guò)直接面試方式招聘的，總成績(jī)=面試成績(jī)；通過(guò)筆試、面試方式招聘的，總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

五、考察、體檢及公示

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；如確定的考察對(duì)象考試總成績(jī)同分?jǐn)?shù)，以筆試成績(jī)高分者為先；如筆試成績(jī)又相同，則按照學(xué)歷高、有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)、年齡小的順序依次確定。

2.通過(guò)考核或考試確定的考察對(duì)象，由上杭縣發(fā)改局按有關(guān)規(guī)定及招聘對(duì)象、條件的要求進(jìn)行考察，確認(rèn)考察對(duì)象報(bào)名所提交信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘對(duì)象、條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由上杭縣發(fā)改局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

4.根據(jù)考試（考核）、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

六、聘用及管理

（一）確定的聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，派遣至上杭縣發(fā)改局工作，聘用合同的期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)上杭縣發(fā)改局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

（二）聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

（三）招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職，上杭縣發(fā)改局將按上述招聘辦法可依次遞補(bǔ)相應(yīng)崗位人選。

（四）聘用人員的薪酬待遇按照本單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

（三）考試將按照常態(tài)化疫情防控要求組織實(shí)施，考生須按規(guī)定要求參加考試。

（四）本次招聘解釋權(quán)歸上杭縣發(fā)改局。

上杭縣發(fā)改局

2021年4月9日

附件下載

·上杭縣發(fā)改局招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc

文章來(lái)源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202104/t20210409_1778048.htm