恒豐銀行上海分行零售金融部社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu),其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行,蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末,全行總資產(chǎn)為1.03萬億元,各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強(qiáng)”榜單中排名第131位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“與客戶共發(fā)展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持以黨建為引領(lǐng),以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命,努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
(二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
(四)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
上海分行零售金融部招聘崗位請見下表,具體崗位職責(zé)及任職要求請見附件。
序號 | 需求崗位 | 招聘 人數(shù) |
工作地點 | 擬聘崗位職務(wù) |
1 | 授信政策管理崗 | 1 | 上海 | 專業(yè)類-高級經(jīng)理 |
2 | 反欺詐管理崗 | 1 | 上海 | 專業(yè)類-高級專家 |
3 | 組合經(jīng)營崗(貸中管理) | 1 | 上海 | 專業(yè)類-高級專家 |
4 | 資信審批崗 | 4 | 上海 | 技能-行員 |
5 | 綜合管理崗 | 1 | 上海 | 專業(yè)類-高級專員 |
6 | 數(shù)據(jù)分析崗 | 2 | 上海 | 專業(yè)類-高級專員 |
7 | 風(fēng)險模型崗 | 1 | 上海 | 專業(yè)類-高級專員 |
8 | 清算賬務(wù)運(yùn)營策略崗 | 2 | 上海 | 專業(yè)-高級專員 |
9 | 合規(guī)管理崗 | 1 | 上海 | 專業(yè)類-高級專員 |
三、報名須知
(一)報名截止時間:2021年2月21日。
(二)應(yīng)聘方式:
應(yīng)聘者請登陸恒豐銀行官網(wǎng),點擊進(jìn)入人才招聘“社會招聘”頁面進(jìn)行簡歷投遞(網(wǎng)頁地址為:https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml)。
(三)其他事項:
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
4.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
5.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
來源:https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286944.shtml