序號(hào)

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

應(yīng)聘條件

1

公司營銷部總經(jīng)理

2

1.主管本部門經(jīng)營管理、人員管理等全面工作。
2.組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，落實(shí)分行下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，全面開拓市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)客戶。
4.對(duì)本部門員工日常工作行為進(jìn)行管理，培養(yǎng)和帶領(lǐng)員工成長。

1.年齡38周歲以下，金融從業(yè)5年（含）以上，具有2年以上、同等副職級(jí)以上管理工作經(jīng)歷。

2.熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度。具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
3.熟悉洛陽都市圈區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策及當(dāng)市場(chǎng)情況，具有豐富的客戶資源。

2

綜合型支行行長(含儲(chǔ)備）

1

1.主管本支行經(jīng)營管理、人員管理、行政、黨務(wù)等全面工作。
2.組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，落實(shí)分行下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，全面開拓市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)客戶。
4.對(duì)本支行員工日常工作行為進(jìn)行管理，培養(yǎng)和帶領(lǐng)員工成長。

1.年齡38周歲以下，金融工作5年（含）以上，具有2年以上、同等副職級(jí)以上管理工作經(jīng)歷。
2.熟悉國家金融管理制度以及監(jiān)管制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，管理能力強(qiáng)，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

3.熟悉洛陽區(qū)域市場(chǎng)情況，具有一定的客戶資源。

3

分行營業(yè)部副總經(jīng)理

1

1.分管零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)業(yè)務(wù)營銷、市場(chǎng)拓展及客戶管理，落實(shí)分行下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)廳堂運(yùn)營、內(nèi)控合規(guī)等內(nèi)部管理工作，組織網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷工作。
3.負(fù)責(zé)部門員工日常工作行為的管理，培養(yǎng)和帶領(lǐng)員工成長。

1.年齡35周歲以下，金融工作5年（含）以上，具有2年以上、同等職務(wù)以上管理工作經(jīng)歷。
2.本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

3.做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能專注柜員崗位工作、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

4.具有較好的風(fēng)控合規(guī)意識(shí)、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

4

公司客戶經(jīng)理

若干名

1.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶，辦理客戶的具體業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)向客戶介紹我行金融產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求，為客戶制定金融服務(wù)方案，促成業(yè)務(wù)合作。

1.年齡30周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經(jīng)濟(jì)工作3年（含）以上。
2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程。具有較強(qiáng)的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經(jīng)歷。熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有一定客戶資源。

3.特別優(yōu)秀者應(yīng)聘條件可以適當(dāng)放寬。

5

零售客戶經(jīng)理

若干名

1.負(fù)責(zé)拓展個(gè)人業(yè)務(wù)，開發(fā)、維護(hù)個(gè)人客戶，辦理客戶的具體業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)向客戶介紹我行金融產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求，為客戶制定金融服務(wù)方案，促成業(yè)務(wù)合作。

1.年齡30周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經(jīng)濟(jì)工作3年（含）以上。
2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程。具有較強(qiáng)的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經(jīng)歷。熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有一定客戶資源。
3.持有金融理財(cái)師（AFP）、國際金融理財(cái)師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優(yōu)先考慮。

6

公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)銀行公司業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資、普惠金融、金市投資等產(chǎn)品的應(yīng)用和推廣，推進(jìn)公司特色業(yè)務(wù)落地。

2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)、指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)，做好部門交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作。

1.年齡30周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經(jīng)濟(jì)工作3年（含）以上。

2.本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

3.做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能專注崗位工作、具有一定抗壓能力。

4.具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、語言溝通能力和自主學(xué)習(xí)能力。

7

市場(chǎng)經(jīng)理（派遣制）

若干名

負(fù)責(zé)個(gè)人客戶開發(fā)，市場(chǎng)拓展，產(chǎn)品銷售。重點(diǎn)對(duì)專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)商戶開展pos機(jī)、二維碼、信用卡、理財(cái)、手機(jī)銀行等產(chǎn)品推廣。

年齡28周歲以下，本科以上學(xué)歷，具有一定的業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，能承受較大的工作壓力。

8

信息系統(tǒng)運(yùn)維

1

負(fù)責(zé)銀行各業(yè)務(wù)和信息系統(tǒng)計(jì)算機(jī)運(yùn)行管理、技術(shù)支持和維護(hù)；負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件的維護(hù)；負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等。

1.年齡30周歲以下，2年以上銀行、金融、IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行、金融相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.有扎實(shí)的信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉主流操作系統(tǒng)；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、各類計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的安裝使用和故障處理；熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；了解云平臺(tái)、虛擬化、存儲(chǔ)等相關(guān)技術(shù)。

4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字表達(dá)能力；善于學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作主動(dòng)性，能夠承擔(dān)工作壓力。