一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革，探索符合我市實際的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)人才資源的合理配置，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展為目標，根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）、《關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號）和《關(guān)于改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)［2012］1號）文件精神，按照“人盡其才、各得其所”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試考核、擇優(yōu)安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

二、考試考核辦法

（一）考試

符合在我市安置的計劃安置軍轉(zhuǎn)干部全部參加由全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的軍轉(zhuǎn)安置考試?？荚嚥扇￠]卷筆試的形式，一份試卷，滿分120分，時間3個小時。

考試范圍：馬克思主義哲學，中國特色社會主義理論體系，時事政治，法律（憲法、行政法），公文寫作與處理，計算機應用基礎(chǔ)知識。考試不指定教材。

（二）考核

1、團職干部

針對2012年省下達轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃的擔任團級職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（含處級文職干部，下同）?？己隧椖堪ㄜ婟g,職務,獎懲情況,在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作情況，參戰(zhàn)情況等。主要依據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人檔案記載進行量化賦分。時間計算一律截止到2012年3月31日。

（1）加分項目

①軍齡分。軍齡每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.5分，半年以上的計1分。入伍前參加工作時間不計為軍齡。

②職務分。任正團職或副團職時間每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.5分，半年以上的計1分。擔任團職領(lǐng)導職務時間每滿一年計0.5分,計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.25分，半年以上的計0.5分。

③受獎勵分。平時立三等功在團職崗位上每次計3分,在營職以下崗位上每次計2分；平時立二等功或戰(zhàn)時立三等功每次計10分；平時立一等功或戰(zhàn)時立二等功每次計15分；被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號或戰(zhàn)時立一等功每次計20分。因同一事項多次受獎勵的，只按最高獎勵等次計分一次。

④受表彰分。受四總部以上表彰的每次計7分；受大軍區(qū)級表彰的每次計5分；受軍級或相當于軍級表彰的每次計3分；在執(zhí)行全國性搶險救災等特殊任務時，因表現(xiàn)突出受到國家、省級、地市級表彰的分別計7分、5分、3分。因同一事項受不同級別機關(guān)表彰的，只按最高級別機關(guān)表彰計分一次。

⑤獲科技進步獎分。對獲得國家科技進步一等獎的前3位人員分別計20分、10分、5分；對獲得國家科技進步二等獎和軍隊科技進步一等獎的前3位人員分別計10分、5分、3分；對獲得國家科技進步三等獎和軍隊科技進步二等獎的前3位人員分別計5分、3分、2分；對獲得軍隊科技進步三等獎的前3位人員分別計3分、2分、1分。獲得科技進步獎同時立功的，或因同一事項多次獲得科技進步獎的，只按最高獎勵等次計分一次。

⑥其他加分項目。在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作的每滿一年計0.5分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.25分，半年以上的計0.5分。參戰(zhàn)每滿一個月計0.5分，計算整月后剩余時間，半月及半月以內(nèi)的計0.25分，半月以上的計0.5分。

認定邊遠艱苦地區(qū)以國家有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作以及參戰(zhàn)的時間，以檔案記載和部隊師以上單位政治機關(guān)的證明材料為準。同一時間區(qū)間內(nèi)符合多個加分項目的，只按最高項目計分一次。

（2）減分項目

①受行政警告處分每次減1分，受行政嚴重警告處分每次減2分，受行政記過處分每次減3分，受行政記大過以上處分每次減4分。

②受黨內(nèi)警告處分每次減2分，受黨內(nèi)嚴重警告處分每次減3分，受撤消黨內(nèi)職務處分每次減4分，受留黨查看以上處分每次減5分。

因同一事項受行政、黨內(nèi)雙重處分的，只按高處分等次減分一次。

2、營職以下干部

針對2012年省下達轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃的擔任營職以下的轉(zhuǎn)業(yè)干部（含科級以下文職干部和專業(yè)技術(shù)干部，下同）?？己隧椖堪ㄜ婟g，獎懲情況，在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作情況等。主要依據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人檔案記載及相關(guān)證明進行量化賦分。時間計算一律截止到2012年3月31日。

（1）考選條件

參加考選的營職以下軍轉(zhuǎn)干部必須具備以下條件：

①擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；

②具有大學專科以上文化程度；

③身體健康,能夠堅持正常工作；

④考選崗位有特殊要求的要符合相應條件。

（2）加分項目

①軍齡分。軍齡每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.5分，半年以上的計1分。入伍前參加工作時間不計為軍齡。

②受獎勵分。依據(jù)部隊《紀律條令》給予的獎勵實行加分。平時立三等功計3分；平時立二等功或戰(zhàn)時立三等功計8分；平時立一等功或戰(zhàn)時立二等功計13分；被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號或戰(zhàn)時立一等功計18分；在執(zhí)行全國性搶險救災等特殊任務時立功的，參照戰(zhàn)時立功計分。多次受獎勵的，只按最高獎勵等次計分一次。執(zhí)行全國性搶險救災等特殊任務，但未因此立功的在原計分基礎(chǔ)上增計1分。

③獲科技進步獎分。對獲得國家科技進步一等獎的前3位人員分別計18分、13分、8分；對獲得國家科技進步二等獎和軍隊科技進步一等獎的前3位人員分別計13分、8分、3分；對獲得國家科技進步三等獎和軍隊科技進步二等獎的前3位人員分別計7分、4分、1分；對獲得軍隊科技進步三等獎的前2位人員分別計5分、1分。獲得科技進步獎同時立功的，或因同一事項多次獲得科技進步獎的，只按最高獎勵等次計分一次。

④其他加分項目。在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作每滿一年計0.5分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內(nèi)的計0.25分，半年以上的計0.5分。

認定邊遠艱苦地區(qū)以國家有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作的時間，以檔案記載和部隊師以上單位政治機關(guān)的證明材料為準。同一時間區(qū)間內(nèi)符合多個加分項目的，只按最高項目計分一次。

(3)減分項目

①受行政警告處分每次減1分，受行政嚴重警告處分每次減2分，受行政記過處分每次減3分，受行政記大過以上處分每次減4分。

②受黨內(nèi)警告處分每次減2分，受黨內(nèi)嚴重警告處分每次減3分，受撤消黨內(nèi)職務處分每次減4分，受留黨查看以上處分每次減5分。

因同一事項受行政、黨內(nèi)雙重處分的，只按高處分等次減分一次。

三、安置辦法

（一）團職干部

團職干部分兩個層次根據(jù)考試考核總成績由高分到低分排名并張榜公布，正團職滿三年以上的軍轉(zhuǎn)干部單獨排序；正團職不滿三年的軍轉(zhuǎn)干部與副團職軍轉(zhuǎn)干部一起排序，列副團職軍轉(zhuǎn)干部之前?？偝煽兿嗤能娹D(zhuǎn)干部按照任職時間、軍銜及時間、軍齡（計算到月份）等因素依次比較至第一個有差異的因素為止，決定排名先后順序。根據(jù)安置計劃、安置條件，在指定的時間、地點，由軍轉(zhuǎn)干部本人按照排名先后順序依次選擇安置單位。拒絕選擇單位的軍轉(zhuǎn)干部，由市委組織部在安置計劃內(nèi)指令性安置。

（二）營職以下干部

營職以下干部根據(jù)考試考核總成績由高分到低分排名并張榜公布?？偝煽兿嗤能娹D(zhuǎn)干部按照職務（專業(yè)技術(shù)）等級及時間、是否擔任領(lǐng)導職務及時間、軍銜及時間、軍齡

（計算到月份）等因素依次比較至第一個有差異的因素為止，決定排名先后順序。根據(jù)安置計劃、安置條件，在指定的時間、地點，由軍轉(zhuǎn)干部本人按照排名先后順序依次選擇單位。

對因故未參加“雙考”、參加“雙考”后自愿放棄或特殊原因未能選擇安置單位的軍轉(zhuǎn)干部，到相應區(qū)縣安置。

各區(qū)縣、部門、單位在完成接收計劃的前提下，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，可計劃外接收軍轉(zhuǎn)干部。

對按照政策規(guī)定應予重點照顧的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在安置期限內(nèi)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部未能落實安置單位或接收單位未能完成安置計劃的，實行指令性分配。

四、紀律監(jiān)督

軍轉(zhuǎn)安置工作是一項嚴肅的政治任務，各級各部門要以對黨、國家和軍隊高度負責的精神，嚴格執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置計劃，積極接收安置軍轉(zhuǎn)干部，自覺維護軍轉(zhuǎn)安置工作的嚴肅性，不折不扣地完成軍轉(zhuǎn)安置任務。對拒絕或變相拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部的區(qū)縣、部門、單位要通報批評并責令糾正，組織、人力資源和社會保障部門按照中央有關(guān)規(guī)定，暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用、職稱評聘等審批事項，情節(jié)嚴重造成不良后果的要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任。

軍轉(zhuǎn)干部應該對本人檔案材料及填寫材料的真實性負責。不符合報考條件者取消考試成績和入圍資格，已經(jīng)考選單位的，一律無效。軍轉(zhuǎn)干部按程序選擇單位簽字確認后，即為生效，不得再調(diào)整，否則作退檔處理。

考試考核擇優(yōu)安置軍轉(zhuǎn)干部工作由市軍轉(zhuǎn)安置部門負責解釋并實施，全過程由市監(jiān)察局派員監(jiān)督，堅持考試考核范圍、考試考核成績、擇優(yōu)安置結(jié)果“三公開”，實行“陽光安置”，確保安置工作公開透明、圓滿完成。

二0一二年九月六日

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